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2023年创建学习型企业倡议书.docx

上传人:g****t 文档编号:769674 上传时间:2023-04-15 格式:DOCX 页数:3 大小:12.46KB
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资源描述

1、创立学习型企业建议书 创立学习型企业的建议书集团公司全体员工: x202x年12月18日,中国学习论坛首届年会在北京召开,在全社会引起了热烈反响,此次年会提出的学习型社会理论被广为传播,受到国内众多城市各行各业的关注。如今,创立学习型企业,提升企业的学习力、竞争力更是成为我们重要的课题和必然的选择。知识经济时代为竞争添注了全新的内涵,产品、质量、规模、装备水平的竞争最终都归结到人才的竞争、学习能力的竞争。 新春伊始,我们刚刚经历了与家人欢聚的喜庆,就又以更饱满的热情投入到我们的工作中来。此时,公司总经理同志率先提出了要把建设成学习型企业的号召,为我们的工作指出了方向,为我们的工作添加了动力。

2、提升你的综合素质和能力,促进公司高速、稳定的开展,我们需要做到: 一、树立远大理想目标,做好终身学习的准备。知识就像食品一样有自己的保质期,尤其是知识经济时代,新知识不断产生、不断变更,让人目不暇接,现有的知识再丰富,如不继续学习,或者说不及时跟上时代的步伐学习,都可能被淘汰。因此,学习是一个终生的过程,停止学习就意味着衰败。在市场竞争中,优胜劣汰是不可抗拒的自然法那么,“永远挑战未知是我们不断学习、不断创新的动力源,应该成为我们共同的座右铭。21世纪的社会是个学习的社会,它属于懂得学习、不断学习、敢于学习的我们。 二、加强团体合作学习,提升团队智商。我们的学习应该是一种高效的学习、整体的学习

3、,在人人自觉学习的根底上,强调组织统一管理,团队交流,通过深度沟通形成向上开展型的共识,提升团队的决策智商,将分散在我们每个人头脑中良性的、积极的知识和信息整合成巨大的知识推动力,也就是我们的企业文化力。以鼓励信息共享、团队合作、思维无边界和诚信为本为我们的文化重点,以完善的信息根底设施为平台,充分利用现代化先进的技术手段,在我们之间形成有效的思想互联,从而提升我们的整体智慧与判断力。 三、做学习的先行者,最终带动全员学习。学习是促进变革的源泉,也是我们自身开展的根底,无论是公司的决策层、管理层,还是执行层,都必须自觉得全身心投入到学习中来,让我们的企业每个细胞都活泼起来,决策层带头学习做典范,管理层统一把握好学习的方向,执行层积极向上,互不象让,争当学习的排头兵。要在我们的企业形成一种讲学习、愿学习、比学习、会学习、促学习的良好气氛,在我们的周围树立学习为荣、终身受益的理念。 创立学习型企业,创立学习型的,是我们的生存之本、开展之魂,也是我们城开人共同的任务。它是一项长期的系统工程,需要我们持之以恒的精神,今天,我们的学习,的开展;明天,的开展,我们的幸福。 集团公司办公室 二四年二月十六日

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