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2023年党员档案袋装袋材料.docx

上传人:g****t 文档编号:770933 上传时间:2023-04-15 格式:DOCX 页数:5 大小:13.70KB
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资源描述

1、党员档案袋装袋材料 1、手写的入党申请书 2、转正申请书(已转正和要转正的党员) 3、入党积极分子及预备党员每季度的思想汇报或学习心得 4、政审材料 5、入党积极分子考察表 6、入党志愿书 7、预备党员考察表 8、各个阶段会议记录复印件 9、预备党员及转正的公示复印件 2023、接收预备党员及预备党员转正票决情况汇总表 11、两次教育考试试卷及成绩 第二篇:党员档案袋应有的档案材料党员档案袋应有的档案材料(仅供参考) 1、入党申请书 2、优秀团员作党的开展对象推荐表(29周岁以上青年不用) 3、自传 4、入党积极分子考察表(含入党积极分子登记表) 5、党积极分子第一季度思想汇报 6、入党积极分

2、子第二季度思想汇报 7、入党积极分子第三季度思想汇报 8、入党积极分子第四季度思想汇报 9、入党积极分子民主测评情况汇总表 2023、入党积极分子公示表 11、教育培训材料 12、函调或外调证明材料(本村、本单位的不用) 13、关于同志的政审报告 14、关于同志的审查报告 15、入党志愿书 16、接收预备党员票决情况汇总表 17、入党誓词 18、预备党员第一季度思想汇报 19、预备党员第二季度思想汇报20、预备党员第三季度思想汇报 21、预备党员第四季度思想汇报 22、转正申请书 23、预备党员转正票决情况汇总表 第三篇。学习档案袋美术教育不是单纯的专业技能的训练,而是学生综合素质的提升。所以

3、在课程设置中,要有目的有方案地精心安排。 建立学生学习档案袋: 1.档案袋中聚集美术学习全过程的资料 2.研习记录、设想草图、设计方案、创作过程说明 3.自我反思、自己的学习心得、对自己作品的描述、评价,改进的思想4.他评。 第四篇:档案袋评价档案袋评价 学习了案例材料后,我认为小学生作文教学“档案袋评价在设计与实施方面有很多优点: 首先,档案袋里可包罗万象。学生既能把自己好的作文放进去,又能在学习中把自己认为好的素材放进去,这有助于提高学生的积极性,增加学生的课外阅读量。除此家长、教师、学生三者的积极参与,也有助于家长与教师的沟通; 其次在研究过程中对档案袋的制作都是围绕着学生们的兴趣爱好自

4、己设计自己制作地,他们一定对他们自己精心制作的档案袋发生浓厚的兴趣。这就大大调动了学生的主观能动性。学生可以以自己的喜好对档案袋进行设计,有兴趣去做,是自己喜欢的就能做得认真,比教师布置作业要求他去做更有效。 第三,学生成了学习的主人。以前学生只是把作文当成是完成任务,个别学生敷衍了事,学生对教师认真的评语甚至看都不看,教师劳而无功,学生也不对教师提出的建议进行改正。而作文教学档案评价袋让学生有更多自主能动性,学生是认真完成的,对教师的评价能认真对待。 但也有其缺乏之处: 第一,档案袋评价可能会花时间多、牵涉的面广,有时候难以实施; 第二,学生个体差异的不同,家长素质的不同都会对评价带来麻烦。

5、档案袋评价可能流于形式。如果没有充分意识到档案袋评价的好处,学生和教师可能会出现应付心理。 我在教学实施中实施过档案袋评价,但是半途而废了。我认为成长将记录袋的实施,应该放在三年级以上的学生进行,因为他们有了一定的语言表达能力。另外家长的积极性应该充分地调动起来,加强家长、老师、学校的沟通,会给我们的工作有很大的帮助。 第五篇。档案袋评价阅读了“档案袋评价的材料,“档案袋评价综合来说是一种很好的评价方式。在设计和实施方面有许多的优点,但也存在缺乏,需要我们在实践中摸索改进,使它更加完善。 1、“档案袋评价方式灵活性很强,根据学生的个人喜好来做针对性的设计。 2、“档案袋评价的内容设置具备丰富性

6、、系统性、全面性、灵活性和很强的综合性。 3、激发了学生学习的兴趣,促进了学生学习能力的提高。 4、开发了家长的教育资源,加强师生、生生、家校的沟通和联系,让家长、老师多方面的了解学生,并且在今后的教育工作中给予有效地指导。 5、让学生拥有了自我评价、判断自己学习质量和进步的时机,使他们成为评价的主体,并能在评价中养成反省反思自己的学习活动的能力,成为学习的真正主人。 6、档案袋也是学生的成长记录袋。档案袋记录着学生作文的进步,也记录着自己成长的点点滴滴,对学生自己会有所成就感。 虽然这样,但是在我平时的作文教学评价中没有使用“档案袋评价法,因为我认为其存在这样一些缺乏: 1、投入的工作量和时间太强。我们所处的学校是包班级上课,加上早读课一周就是三十节课时,还有其它工作需要完成,这样就明显感觉到如果用“档案袋评价法,精力和时间就不够支出。 2、我们的学生和家长还有更多的不具备评价的能力,如果实施会存在很大的困难。 我平时在工作中没有用到档案评价,不过以后可以尝试一下平时在工作中没有用到档案评价,不过以后可以尝试一下。我认为既然使用这种评价方式就不能流于形式,应该因地制宜,活学活用,已到达教学目的为衡量的标准。因为“适合的才是最好的。

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