1、公司开展“重效率、勇担当、作表率主题活动实施方案 为深入贯彻落实全面从严治党要求，持续深化作风建设，根据中共XX县区委lt;关于在全市开展“重效率、勇担当、作表率主题活动的实施意见gt;（新发【2023】17号）要求，结合公司工作实际，现将城建开发公司开展“重效率、勇担当、作表率主题活动制定如下实施方案。 一、执导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八大、十八届历次全会和习近平总书记系列讲话精神，紧紧围绕市第十四届党代会和市“两会确定的总体目标要求，按照上级主管部们的指示精神，深入开展“重效率、勇担当、作表率主题活动，着力解决干部队伍思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，着力强化担
2、当尽责、勤政高效、发奋有为的工作导向。营造公司上下凝心聚力谋开展、撸起袖子加油干的浓厚气氛。 二、工作目标 开展“重效率、勇担当、作表率主题活动，要坚持问题导向，敢于动真碰硬，解决突出问题，提升效劳质效，建立长效机制，全力推动开展。具体工作中，实现“四新目标：-思想境界实现新提升。把加强理论武装摆在首要位置，勤补“精神之钙，长固“思想之元，坚决理想信念，锤炼过硬党性，确保整治过硬。以解放思想为先导，以提升素质为根本，放宽视野、开阔眼界，加强学习、提升境界，凝心聚力干事业，务实苦干谋开展，不断提高谋划推开工作的能力。-效劳质量迈上新水平。进一步增强大局意识，牢固宗旨观念，提高效劳能效，在效劳企业
3、、效劳基层、效劳群众方面有新举措、新作为，作到走进开展前沿，聚焦工程搞效劳，走进基层一线、深入群众办实事，提升民生保障水平，切实解决群众关心关注的实际问题，以思想文化建设“四力培养工程为核心的党建先锋品牌。-改革创新取得新突破。时刻保持锐意进取、敢闯敢试的精神状态，以破解当前影响和制约公司事业加快开展的重大问题为导向，以创新促开展、增后劲，创出经验、创出典型，让改革创新成为助推公司工作更好更快的开展的源头活水。-工作作风展现新风貌。进一步增强干事创业的责任心使命感，意气风发、满腔热情的作好本职工作，提振干事创业“精气神；弘扬公司“钢铁班子队伍精神，敢想敢干、敢于负责，在重点工程推进、急难险重一
4、线，勇于担当尽责，善于攻坚克难；倡树落实之风，作到突出重点抓落实、高质高效抓落实，打造善抓落实“真本领；恪守清正廉洁，形成以身作那么、秉公办事的执政之风，打造风清气正的政治生态。 三、主要任务 开展“重效率、勇担当、作表率主题活动，主要做到“五聚焦、五争做： 1、聚焦解放思想、比学赶超，争做强能力、提境界的表率。对照2023年住建系统工作任务提出高标准高要求，结合公司制定年度目标，认真剖析在思想境界、工作标准、业务能力、精神状态方面存在的问题和缺乏，坚决破除安于现状、疲劳厌战、不思进取、得过且过等思想，坚决解决眼界狭隘、自我陶醉、盲目乐观、思想僵化、改革意识不强等问题。主动适应新常态，把新开展
5、理念贯穿于公司工作各个环节，增强“本领恐慌的危机意识和忧患意识，狠抓学习，增强本领，以思想的大解放、观念大更新，推动公司事业大开展。 2、聚焦中心任务、开展大局，争做尚实干、勇于担当的表率。牢牢把握市住建事业和公司事业开展的中心任务、重点工作，站位全局、立足本职，深刻查找是否存在大局观念淡化、争先进位意识欠缺、推动开展能力不强等现象，坚决纠正中心意识不强、开展意识缺乏、工作措施力度不大等问题；深刻查找是否存在瞻前顾后、畏首畏尾，遇到问题等文件、靠规定，求稳怕乱等现象，坚决纠正缺乏担当勇气、不敢较真碰硬的问题；深刻查找各级干部是否存在官僚主义、当“甩手掌柜、做“二传手，浮在面上“遥控指挥，沉到基
6、层和现场发现问题、解决问题少等现象，坚决整改责任心差、作风漂浮的问题。要拿出“重担面前、责任在我的气势，坚持事不避难，勇于担当新任务、勇于担当新实践，敢于碰硬、敢下深水，敢啃硬骨头、敢于涉险滩。 3、聚焦敬业奉献、效劳优化，争做提效率、重质量的表率。以基层满意、群众满意为目标，突出提高工作效能，认真解决工作节奏慢、办事拖泥带水、重制定轻落实、效劳效率不高、管理不标准等问题；突出提升效劳质量，认真解决“脸难看、话难听、事难办等问题，坚决破除“中梗阻现象；突出强化敬业奉献，认真解决事业心淡化、有心思做官、无心思做事、攀比思想严重、工作不推不动、主动效劳缺乏等问题。要大兴求真务实之风，狠抓工作落实对
7、上级安排的重大工作任务要立即执行、认真执行，进一步提高工作效率，提升效劳水平。 4、聚焦严守纪律、严格自律，争作讲纪律、守规矩的表率。以党章党规党纪为尺子，强化纪律规矩意识。严肃整治纪律，突出解决以形式主义、官僚主义方式对待上级决策部署的问题；严肃党风廉政纪律，突出解决落实中央八项规定精神变形走样、隐形变异的“四风问题；严肃工作纪律，突出解决上班迟到早退，工作时间上网聊天、看电视、购物、玩 、串岗脱岗办私事等问题；严肃两个责任，突出解决各级干部特别是党员领导干部是否存在管理要求不严、监督不力、落实不到位等问题。要坚持从严自律，严格遵守各项规章制度，时时讲规矩、处处守纪律，不越“底线、不踩“红线
8、。 5、聚焦从严治党、强基固本，争作夯基石、领先锋的表率。全面落实从严治党主体责任，以推进“两学一做学习教育常态化制度化为抓手，进一步加强党的基层组织标准化建设，发挥好党员干部队伍的先锋作用。各基层党组织重点解决管党治党意识缺乏、工作标准要求不严、层层传导压力不强、规章制度不健全等问题。党员领导干部重点解决参加双重组织生活不经常、重业务轻党建、重抓工作轻带队伍、怕担当慢做为等问题。广阔党员重点解决组织观念冷淡，不严格遵守“三会一课制度，效劳意识不强、推诿扯皮、拖拉懒散等问题。要严格落实各级党组织主体责任、党组织书记第一责任人、分管领导直接责任和班子成员的“一岗双责，进一步标准“三会一课，多措并
9、举，积极争创“过硬党支部。 四、推进措施1、强化教育引导，提升思想境界。要在稳固群众路线教育实践活动和“三严三实专题教育成果的根底上，集中抓好“两学一做学习教育常态化制度化和市第十四次党代会精神的贯彻落实，加强作风养成教育，重点学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和省市有关精神。针对公司工作新情况、新问题，更加注重业务学习，加快知识更新，拓宽眼界视野，努力使自己成为本领域的行家里手、工作骨干和业务尖子。公司涉及面广、业务不断扩展，任务复杂，要突出重点，把握关键，善于抓住工作中的主要矛盾，主动向先进学习，借鉴先进经验作法。要善于向典型学习、向实践学习，推行“一线工作法，催促各级干部要亲力亲为、
10、现场办公，盯紧靠实协调解决工作中遇到的困难和问题，以问题解决的成效来检验能力素质的提升。 2、构建责任体系，强化实干担当。要牢记有权必有责、有责必担当、用权受监督、失责必追究，进一步强化岗位意识、责任意识、担当意识。建立健全责任落实体系，聚焦中心工作，把任务细化分解，落实到科室，量化到个人，建立责任清单，每项任务按照“干什么事、谁去干、什么时间干、干到什么程度的要求，作到工作目标明确、责任主体明确、完成时限明确。建立重点工作任务督查方法，完善工作台账，强化日常调度，实行销号管理，层层传到压力，确保每项工作任务都要有人抓、有人管、有人跟踪、有人落实。进一步健全考核制度，完善评价体系，坚持把责任担
11、当和工作成效统筹起来，加强对干部精神状态、实干作风、责任担当等方面的考察，考察结果纳入个人年度考核，与干部调配使用、评先树优直接挂钩。 3、深化改革创新，提升工作效能。弘扬高效率、快节奏干事创业精神，着力改变“等靠要、“慵懒散等不良现象。深入推进简政放权、放管结合、优化效劳改革，全面落实行政权力清单、责任清单、负面清单，确保在简政放权方面迈出实质性步伐。结合开展“开门听意见活动，切实抓好政风行风评议各项工作，要广泛征求意见、找准问题的根底上，强化结果运用，突出抓好整改，确保评议工作取得实效。做好文明单位创立工作，着力提高行业精神文明建设整体水平，牢固树立创先争优意识，对标先进找差距，强化措施求
12、突破，着力培树一批效劳典型。 4、持续正风肃纪，转变工作作风。要对照“五聚焦、五争做要求，深入查摆在思想境界、担当实干、工作作风、协调配合、遵规守纪等方面存在的突出问题，形成问题清单，按时逐项整改。要严格落实“一岗双责，从严抓好落实中央八项规定精神和纠正“四风工作，保持良好的行业风气，防止问题反弹。紧盯“四风新形式新动向，建立常态化监督机制，着力发现隐形变异的“四风问题。切实落实好各项政策，作好岗位廉政风险排查和防控体系建设，强化重点督导，发现问题及时解决，立查立改、杜绝反弹切实把工作作好。 5、落实管党责任，突出从严治党。积极开展“党建主题日活动，把建设“过硬党支部和“两学一做学习教育纳入党
13、组织生活根本制度，开展党员“亮承诺、作表率和基层党组织“双诺双评活动，对照市住建局党建和落实党建主体责任考核细那么，进一步标准基层党组织建设，不断增强管党责任意识，作到党建工作与业务工作一同安排部署、一同检查落实。认真执行党内政治生活有关规定，严格落实“三会一课、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，认真开展批评与自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原那么性和战斗性，切实使党内政治生活严起来、实起来、标准起来，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。 五、活动步骤活动从五月上旬开始，12月底结束，分四个阶段进行。活动阶段，都要坚持将学习教育贯穿始终，将边查边改、建章立制贯
14、穿始终，发现问题，立即整改，并积极探索建立科学有效、务实管用的体制机制。 1、发动部署阶段（5月初-5月中旬）。召开公司“重效率、勇担当、作表率主题活动发动会，印发关于开展“重效率、勇担当、作表率主题活动的实施方案。公司各单位、各部门要按照部署，认真落实实施方案，进一步细化工作措施，开展各种形式的宣传教育活动。 2、查摆问题阶段（5月下旬6月底）。按照“五聚焦、五争做要求，采取自我剖析、相互点评，开门纳谏、征求意见等方式，对本单位和干部职工存在的问题进行立体式查摆，切实将问题找准、摸深、查实，为解决问题奠定根底。 3、集中整改阶段（7月初11月底）。对查摆发现的问题，集中进行整改。各单位要制定
15、问题台账，明确整改责任人、整改措施及完成时限，强力整改，务求实效。 4、总结提高阶段（12月初12月底）。通过活动，进一步完善推动各项工作高效开展的制度体系，充分调动干部职工积极性。通过党组织书记述职、落实全面从严治党主体责任考核等对活动开展情况进行总结，对活动中涌现出的先进科室、部门和个人予以表彰，并作为评先树优、干部使用的重要依据。 六、保障措施1、强化组织保障。公司成立“重效率、勇担当、作表率主题活动领导小组，由公司总经理、党总支书记苏全通同志任组长，公司副总经理任副组长，各部门、各单位经理任成员。领导小组下设办公室，由公司副总经理咸立友同志任办公室主任，负责活动的组织实施、协调推进、督查调度等工作。公司各下属部门和单位，要结合自身实际，抓好贯彻落实，认真开展好这次主题活动。 2、强化责任落实。各部门、各单位要把开展主题活动作为加强作风建设、落实全面从严治党主体责任重要抓手，结合工作情况和党员队伍建设实际，统筹谋划，精心组织。单位主要负责人作为第一责任人，要亲自安排、亲自部署，分管副总及各部门负责人，要靠上抓落实，确保活动实效。对开展活动思想不重视、推进不到位、成效不明显的，将责令作出整改，问题突出的进行追责问责。 3、强化宣传引导。各部门要注重总结提炼，积极培树先进典型，加强舆论引导，及时宣传活动中的新思路、新举措、新成效和先进典型、感人事迹。对活动中发现
