1、热电产业电厂网络在线培训形成常态化热电产业电厂网络在线培训形成常态化为进一步提升运行人员技能水平，鼓励员工加强专业知识学习，切实营造了全员共参与的学习气氛。今年以来，推行的创新“在线教育学习系统培训活动形成常态化，网络延伸到哪里，培训学习就覆盖到哪里的生动局面。一是培训内容全覆盖。各专业培训专工作为在线教育系统权限负责管理员，结合我厂实际培训情况，每月根据年度培训方案和考试大纲，以及阶段性的各类强化学习要求内容，定期在网络下发培训学习材料以及定期组织考试。学习和考试内容重点围绕运行规程、题库、日常操作以及事故处理等。二是培训对象全覆盖。“在线教育学习系统培训自推广以来受到各部门专业的积极响应，
2、培训对象除了有汽机、锅炉、电气、化水、脱硫除灰等基层运行人员外，还延伸到检修、热工等各班组，参训员工利用碎片化时间进行线上学习考试。同时建立企业内部学习、分享、互动渠道，建立全员学习气氛，增加员工归属感，解决了基层员工的知识技能培训难题。目前“在线教育学习系统参训覆盖率已达100%。三是培训监督全覆盖。分厂及车间安全技术培训专责采取每月不定时、不定点检查所有在职人员在线培训教育系统学习完成情况、考试情况等，对未按要求完成的部门和个人进行经济责任制连带考核处理。同时对各部门员工学习状况、学习成果进行整体把握和跟踪，建立督学机制，形成常抓不懈的工作态势。通过“在线教育学习系统培训全覆盖学习常态化，有效能减少了时间本钱，大大提高培训效率，在一定程度上，还不占用正常工作时间，实现对员工素质、技能的考试测评；根据测评结果，改良培训方案和培养模式，提高员工素质和岗位匹配度，最终实现个人和企业绩效双提升。
