1、弘扬工商精神构建和谐工商演讲素材建设工商文化 要总体把握 大力加强工商文化建设，是新时期提高队伍素质、增强执法效能、深化工商行政管理工作的迫切需要。建设工商文化是一项长期的任务，需要从总体上进行把握。 一、围绕三个素质，抓住工商文化建设的重点。 一是思想素质。要以当前开展学习江泽民文选活动为契机，采取多种形式开展经常性的思想政治学习，认真组织干部学习党的路线、方针、政策，学习科学开展观、党的先进性建设、和谐社会建设、社会主义荣辱观等党的最新理论成果，在广阔干部中形成强大的工商精神动力，更好地为社会经济开展效劳。 二是文化素质。通过有方案地进行综合素质、现代信息技术、工商法律法规等教育培训，积极
2、鼓励和支持各种形式的学历教育和专业培训，提高工商干部队伍的整体素质，提高干部的科学文化和信息化知识水平，以适应新形势对工商行政管理工作的新要求。 三是业务素质。进一步加大业务培训力度，结合实际制定科学、详细的培训规划，通过岗位练兵、在岗培训等活动，提高干部的业务素质，进一步提高干部队伍履行职责的能力。 二、注重三个结合，增强工商文化建设的实效。 一是把工商文化建设和加强工商队伍建设相结合。广泛开展政治思想、科学文化和业务技能的学习教育活动，培养爱岗敬业、效劳社会、无私奉献的精神，充分挖掘和讴歌工商队伍蓬勃向上、开拓进取的时代新人和精神风貌，以先进典型鼓舞人、教育人、鼓励人。 二是把工商文化建设
3、与效劳社会相结合。大力加强机关文化、基层文化、窗口文化建设，以标准的效劳文化营造主动、高效、优质的政务环境。全面实行政务公开，落实便民承诺，充分发挥“一站式办公、“一条龙效劳的功能，积极开展各项标准化效劳达标竞赛。以科学标准管理为重点，统一办公场所设置、统一办公装备标志、统一文明用语、统一效劳模式，通过设置便民卡、联系卡、工作流程图、人性化标语、警语以及公示牌等，完善效劳功能，提高效劳水平。 三是把工商文化建设与促进精神文明建设相结合。通过创新载体，强化措施，丰富内涵，培育亮点，深入开展“人民满意机关、“人民满意公务员、“文明单位、“五好家庭等创立活动，引导广阔干部职工在社会上做好公民，在单位
4、做好职工，在家庭做好成员。 三、搭建三个平台，拓展工商文化建设的载体。 一是思想政治教育的平台。要坚持中心组学习、党日活动和集中学习制度，利用专题辅导和形势报告会、学习心得交流会等形式，标准领导、党员联系群众等方法，搭建思想政治教育的平台，努力形成系统心齐、气顺、劲足的和谐工作关系和气氛。 二是搭建齐抓共管的平台。工商文化建设是一项系统工程，需要全系统各部门各司其职，齐抓共管，形成合力。在组织领导上，要把工商文化建设列入重要议事日程，积极开展“工商文化建设年、“标准管理年主题活动，科学谋划、认真安排、狠抓落实，确保工商文化建设活动顺利开展；在考核机制上，要把工商文化建设作为思想政治工作和精神文
5、明建设的重要内容，列入年度岗位目标责任制考核；在鼓励机制上，对在工商文化建设中涌现出的先进单位和个人要及时总结，给予表彰和奖励，调动积极因素，推开工商文化建设。 三是搭建文化活动平台。要进一步加大工商文化建设的投入，完善活动设施，创立法律宣传和艺术展示的平台，广泛开展既组织自己又联系群众的诚信守法、消保维权等主题文艺联欢、法律宣传、咨询效劳活动。 四、做到三个坚持，深化工商文化建设的内涵。 一是坚持以人为本抓建设。以人为本，是工商文化建设和队伍建设的结合点。要抓住培养和造就新型工商干部这个根本，通过工商文化建设这个载体，广泛开展政治思想、科学文化和业务技能的学习和教育活动，培养工商干部爱岗敬业、无私奉献的精神。要把工商干部置于工商文化建设的中心地位，发挥干部职工的主动意识、创造意识和参与意识，形成共促事业开展与进步的强大动力。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
