1、合规经营演讲稿 古人有云。没有规矩，不成方圆。规矩是人类的公约，有了规矩，就必须遵守，否那么无以立信。而今，在我们倡导的企业文化中，制度文化是弘扬精神文化，践行管理理念，实施行为标准，促进工作落实的力量和保证，我以为“遵守规那么、合规经营正是彰显保险制度文化的具体表达。“合规经营不仅表达在各级各部门的经营管理上，更表达在我们每一位员工的行为标准上，每一笔日常业务的具体操作上，“合规经营不仅是提高经营管理水平的需要，对标准操作行为、遏制违法违纪行为及防案控险具有深远的意义，同时也是保险公司树立诚信，提高经营效益的重要根底。 努力实践“合规经营，首先应该做到加强学习，通过学习才能提高认识，知法才能
2、守法。保险公司的各项业务正在飞速开展，各项规章制度也在随之变化，省市制定下发的每一项制度方法，通过转发或结合自身实际制订相应的实施细那么，及时传到达每一个基层网点，再通过集中学习传到达每一位员工，许多重要的规章制度，标准的操作流程，制成牌匾悬挂在墙上，或印在小卡片上随身携带，时刻提醒我们真正做到“令行禁止，学习的过程树立了行为标准，警示了违规行为，增强了我们执行制度的能力和自觉性。 “学习型企业的员工还要做到学以致用，在工作中严格要求自己“依规办事、按章操作，在全社形成合规经营的文化气氛，把“合规经营的理念刻在脑海中，渗透到实际工作中去，发自内心地把合规操作落实到每一个环节、每一个流程、每一个
3、履行职责及行使权利的行为之中，我们还要升华制度文化的内涵，把合规行为作为自身的习惯，以法规为准绳，视制度为高压线，自觉遵守各项金融法律、法规和规章制度。 说到容易做到难，要彻底做到“合规经营，也不是一朝一夕、一蹴而就的，尤其在面对亲情、友情的时候，我们容易放松自己，卸下防线，为了所谓的情感与面子做出违规行为，但这不仅违反了职业道德，也是对情感的亵渎，我们要将情感寓于规那么的约束之中。当同事出现违规操作时，我们就应严厉制止，不能感情用事。在创造业绩时，也不能靠投机取巧、违规经营获得眼前暂时的开展和繁荣，而是要做到制度先行不盲目，到达效益与合规双赢的目的，工作中，我们还会遇到其它一些心理矛盾，此时，我们一定要坚守合规守那么，在大是大非面前做到立场坚决、头脑清醒。合规是企业经营的影子，只要有企业经营行为就会伴随着制度文化教育，所以，我们每一位员工都要坚决“合规持久战的意志，坚持从我做起、从现在做起、从小事做起的意识，以锲而不舍的精神，反复实践，反复磨练，全力打造一个以“合规为美德的良好经营环境。 第2页 共2页
