1、2023年工商系统行政调解工作意见 一、提高生疏，增加推动行政调解工作的责任感和紧迫感 行政调解是行政机关依据法律、法规、规章和政策的规定，以当事人自愿为根底，由行政机关主持，对行政争议和民事纠纷通过说服劝导，促使当事人互谅、互解，达成协议，消退冲突的一种纠纷解决机制，是新时期党和政府维护群众切身利益的新纽带，是行政机关坚持依法行政和化解行政争议纠纷的新措施。各单位要充分生疏推动行政调解工作的重要性，切实把行政调解工作摆在更加重要的突出位置，进一步增加责任感和紧迫感，充分发挥行政调解的优势，乐观运用行政调解，有效化解冲突，解决争议，促进行政调解工作更好地为我县市场进展效劳。 二、夯实根底，确保
2、行政调解工作正常有效开展 为了保障行政调解工作正常有效开展，县局把行政调解工作的落实状况纳入目标考核，各单位要具体落实抓行政调解工作的分管领导，由分管领导具体负责，必需依据“十个一的标准标准，夯实行政调解工作根底，即： 一要建立一支行政调解员队伍。每个具有行政调解职能的单位都要成立行政调解工作机构，并至少选配2-3名政治合格，生疏国家有关政策法律，具有确定专业学问和行政调解经验的工作人员，专职或兼职从事行政调解工作。 二要解决一个行政调解场所。每个单位设立行政调解工作室。 三要悬挂一块行政调解的牌子，行政调解办公场所要挂牌标识。 四县局要雕刻一枚行政调解公章，雕刻行政调解委员会及其办公室公章。
3、 五要配备一套行政调解设施。行政调解办公场所要配备办公桌椅，固定 ，文件档案柜等必需的办公用具，其 号码向社会公开。 六要制定一套行政调解制度，结合本单位实际，标准和细化案件登记、立案受理、调解程序、调解规章、文书格式、案卷归档等工作，制定制度性文本，并装订成册。 七要营造一个行政调解气氛。在行政调解办公场所墙上粘贴行政调解员姓名、 号码、行政调解程序简略图表、行政调解守那么、行政调解范围等事项。 八要设立一本行政调解台帐，把行政调解纠纷类别、当事人状况、案件来源、处理状况等具体记录于行政调解案件登记簿以备查询、汇总。 九要构建一个信息平台，运用全县社会信息平台，每月定期统计、分析、报告和沟通
4、行政调解经验。建立信息互通共享机制。 十要支配一笔行政调解经费，在单位内部调剂一笔专项经费，保障行政调解工作的需要。 以上“十个一的要求，是行政调解工作的根本保障，各单位必需在全年7月底之前落实到位。 三、加大宣扬力度，努力营造良好的社会气氛 各单位要加大宣扬力度，通过播送、电视、报刊、网络等形式，主动宣扬行政调解相关学问，营造全局开展行政调解工作的良好气氛。要大力宣扬调解成果，乐观推广典型经验、案例，呈现行政调解事项成果。培育公众参与意识，引导人民群众自觉将调解作为解决争议和纠纷的主要选择。 各单位要认真做好本单位的行政调解工作信息统计上报工作，要明确专人负责行政调解工作信息的收集、整理、分析、汇总，于每月的20号之前报县局行政调解工作领导小组办公室（法规股）。 3
