1、篇一：办公室日常管理制度 办公室日常管理制度 第一章总那么 办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个平安、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境，特制定本制度。 第二章员工行为标准1、员工着装要求得体、大方、整洁。 a）女员工上班时间不可着浓妆，勿佩戴过多饰品；领口过低，裙、裤过短的服 装禁止穿着。 b）男员工上班时间不得着背心、短裤、拖鞋。 2、员工举止要求文雅、礼貌、精神。 a）上班时间保持良好的精神状态，精力充分，乐观进取。 b）对待上司要尊重，对待同事要礼貌，对待客户要热情，处理工作保持头脑清 醒冷静，提倡微笑待人，微笑效劳。 c）保持良好坐姿、行姿，切勿高声
2、呼叫他人。 d）出入会议室或上司办公室，主动敲门示意；出入房间随手关门。 3、员工言谈要求亲切、诚恳、谦虚。 a）与他人交谈，要专心致志，面带微笑，言语平和，语意明确。 b）严禁说脏话、忌语，使用文明用语。 c）同事之间沟通问题时，应本着“换位思考、解决问题的原那么，语言应礼貌， 平和。 d）见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时应简明扼要、实事求是。 第三章员工日常工作行为标准 1、办公大厅、各独立办公室上班时间应保持安静，禁止高声喧哗、嬉戏打闹。 2、禁止在上班时间玩游戏、进行与工作无关的网络聊天、浏览与工作无关的网页和 视频、下载电影游戏及做与工作无关之事。 3、公司的、 机、复印机原
3、那么上不能用于私人用途，假设有特殊原因，须事先 向人力资源部提出申请，经批准前方可使用。 4、员工产生打印或 后的稿件，应立即拿走，禁止堆放在 机或复印机上。 5、严禁在上班时间内使用公司 播打私人 ；上班时间如需接听或拨打私人手 机，应做到言简意赅、长话短说，不允许长时间接听或拨打私人 。 6、工作时间内禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。 7、工作中未经他人许可，不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。 8、办公桌上应素雅、整齐、清洁，各类文件存放应注意保密，不得随意摆放；资料 堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。 9、办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅推进办公桌下面。 2023、未
4、经人力资源部同意，禁止私自调换工作位置或挪动办公设备。 11、工作时间对待领导、同事、来访者等应热情、有礼貌。保持良好的工作情绪， 禁止将私人情绪带入工作当中。 12、工作中同事之间应本着以公司利益为重，团结合作、快捷高效为原那么，应及时 解决可能存在的矛盾和问题。 第四章办公室平安卫生管理标准 （一）卫生管理 办公室是大家日常工作的劳动场所，卫生情况能直接影响到个人的工作情绪，为使大家能够拥有一个舒畅、美好的办公心情，营造洁净、宜人的办公环境，制定本制度。 1、公共卫生 已由公司请专人清扫，每位员工应自觉维护干净、整洁的办公环境。具体维护措施如下： 公用设备：打印机、饮水机等公用设备附近不得
5、存放个人物品，打印废纸需 码整齐后放在打印机旁。 会议室：使用过后需将桌面整理干净，杂志水杯各自归位，并将椅子推进 会议桌下面，保持横面平行。 休息区：沙发、茶几使用过后主动整理干净，不允许存放杂志和报纸等。卫生间：保持地面干净无水渍，便池、洗手池使用过后冲洗干净。 地面。保持地面干净清洁、无污物，不得随地吐痰、乱扔废弃物等。 2、员工个人卫生 员工个人工位卫生由个人负责整理干净，须做到： 办公。要定期清理，需做到外表干净、无污渍灰尘。 资料。摆放整齐，堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。 桌面：保持干净、整洁、无污渍灰尘，不得在桌面上摆放与工作无关的 物品。 3、软环境 吸烟：公共、办公区域内
6、严禁吸烟，需要吸烟的人可去楼道或者不影响他人 工作的地方。 食品。禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。 （二）平安管理 为保证公司财产及员工人身平安，保障正常工作秩序，制定本平安管理制度。 1、防盗意识 重要文件：要做好重要资料保存工作，不得随意摆放保密文件，对于创造专 利、软件、图纸要重点管理，不得随意泄露。 公司钥匙：办公室钥匙由各个分公司指定人员配备，不得转交本室以外的人 员使用，未经相关负责人同意不得私自配办公室钥匙。 外来人员：员工不得私自带着与工作无关人员在办公室内长时间逗留，如需 外人来我公司等候，需向人力资源部申请，方可进入。严禁将外 人单独留在办公室内。 门窗：办公室门窗
7、要牢固，人离时要关锁门窗，员工不得在办公室内存 放大量现金、 等贵重物品，以防被盗。 产品：公司的产品、样机，不得随意摆放，人机不在一处时要随时收起 锁好，假设有因个人疏忽大意而导致的产品、样机损坏或者丧失， 由个人负责赔偿。 2、平安意识 危险品。员工不得携带违禁品、危险品、枪支、管制刀具等进入办公场所。 空调：开启空调时须按国家相关要求调整温度（夏季不得低于26，冬季 不得高于20），人员长时间离开办公室时应关闭空调，下午下班 后须关闭空调。 水：用水后，要将水龙头关闭，如有发现渗漏立即报告人力资源部。电：要做到人离电停，下班后立即关闭计算机、个人工位上的插排以及 办公室电灯，周五下班后，
8、最后走的人需要将办公室总闸关掉。使 用笔记本的员工，不得在无人状态下给笔记本电池充电，凡因充电 而引起的事故和损失由当事人自负。 （三）节约意识 勤俭节约是中华民族的传统美德，我们做为新千年祖国建设者之一，鼓励大家继承和发扬这个美德。 节约用水：水是生命之源泉，洗手或者洗涮杯具时，尽量将水量掰成中速， 用后立即关闭水龙头，如发现水管有滴漏或水龙头关不严，要 立即告知人力资源部，任何人都具有在发现设施受损后立即上 报相关负责人的责任。 节约用电：下班后要立即关闭计算机，中午下班后至少要做到关闭显示器， 会议室使用以后要及时关灯关空调、长时间无人的办公室要关 灯、下班后饮水机要断电，周五下班后必须
9、关总闸。 节约用纸：使用打印机时，需事先设置好打印格式，检查好打印区域，避 免错打和重打，所产生的错误报告或废纸等须码整齐放在打印 机旁边，可再利用于非正式公文或内部流通文件。 第五章罚那么 1、本制度的检查、监督由各分公司相关负责人执行； xxx负责人： xxx负责人： xxx负责人： 2、假设有员工违反此规定，公司将给予口头警告、通报批评、降职降薪、辞退等处分； 第六章附那么 本规定由各个分公司相关负责人协商修订，并具有最终解释权。 本规定自二一一年十二月二十六日起执行。 篇二：公司办公室日常管理制度简单版 办公室日常管理制度 第一条员工应严格遵守考勤签到制度，准时上班按时下班，时间按9：
10、00-17：30执行。 第二条上班后不得外出吃早点或办私事，需要须征得直管领导允许，午休后应准时上班。 第三条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。 第四条员工上班时必须统一服饰，着装整洁、得体，不得穿军靴、露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不适宜的装束，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。 第五条办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟；因私打 必须简短。 第六条上班时间内不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作无关网站；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。 第七条个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁；部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责
11、整理和清洁； 第八条办公室环境要求。环境整洁、摆放有序；随手清洁，及时归位；办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4满。 第九条工作午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班；接待公司客人的除外. 第十条下班、或离开办公室30分钟以上的，须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备，午餐期间关闭应关闭显示器和电灯；公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜，关窗、锁门前方可离开。第十一条遵守保密纪律，保存文件及技术资料，不得泄露公司机密。第十二条文明用厕，节约用纸，注意保洁。 第十三条保护公司财产和设备，发现损坏及时向办公室报修，无法修复的应注明原
12、因申请报废；因成心或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。 第十四条日常办公采购由采购部门及采购人员填写办公采购申请表，报总经理签字审批后到财务处领取采购资金；采购完毕做好采购记录表，提供采购小票及发票。 本制度自发布之日起执行二一一年十月十四日 篇三：办公室员工日常管理规定 shantoulongkangpharmaceuticalco.，ltd. 办公室管理规定 为了加强对公司办公室员工的日常管理，标准公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我司实际情况，特制定本规定。 一、适用范围 适用于公司办公室人员（文员作息时间采取轮班制） 二、作息时间
13、 1、财务部：上午：8：0012：00下午：13：0018：00 采购部：上午：2023：0012：00下午：13：0020：30 营销部：上午：9：0012：00下午：13：0019：30 人事行政部：上午：9：0012：00下午：13：0019：30 2、管理人员月休2天，包括法定节假日。 三、就餐时间和地点 1、时间：早餐必须在正式上班之前吃完；中餐时间是12：0012：30；晚餐时间是18：0018：30。 地点。鲤鱼尾食堂。 2、非就餐时间请务必不要擅自就餐，也不得在办公室区域吃零食。 3、如遇特殊情况需要在非就餐时间就餐，须经部门负责人批准。 四、打卡制度 1、公司实行上、下班指纹录入打卡制度。办公室打卡在周圆圆处。 2、打卡次数。一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 4、因公外出不能打卡。因公外出不能打卡应填写签卡单，注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否那么按旷工处理。因停电、故障未打卡 shantoulongkangpharmaceuticalco.，
