1、发挥非公企业党组织作用促进企业又好又快开展 发挥党组织政治核心作用促进企业又好又快开展 企业党组织要从全局和战略高度充分认识加强和改进企业党建工作的重要性和紧迫性。切实增强做好企业党建工作的政治责任感和使命感，积极探索新形势下企业党建工作的新思路、新途径，在转变经济开展方式，促进企业经济开展中，充分发挥党组织的政治核心作用，促进企业又好又快地开展。本文结合我公司开展实际，谈几点认识。 一、注重思想政治建设，融入企业开展大局。思想是行动的先导，在企业深化改革和开展中，党组织注重从解决思想认识入手，抓理论学习，促观念转变，是夯实发挥党组织政治核心作用的思想根底。首先党组织是企业的政治核心，但要服从
2、于企业的平安生产和经营效益这个中心。因此，党组织必须坚持以企业平安生产和经营效益为中心的党建指导思想，把保证和促进企业改革和开展作为党组织工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。其次，党组织要发挥企业的政治核心作用，要实施政治领导，通过发挥党委、党支部和共产党员的作用，加强对工会、共青团等群众组织的领导，培育企业精神，把党的政策和党组织的主张、意图变成企业的意志和决策，使党组织与企业有机的融合、渗透。围绕企业的开展目标，以企业经营为中心，充分发挥思想导向作用。把“邓小平理论、“三 个代表重要思想、科学开展观理论灌输到职工群众中去，注重理论联系实际，推动企业的改革开展
3、。如以企业平安生产经营为中心，开展多种形式的教育活动，推动观念转变。结合平安生产中的热点、难点问题，理清思路，重点解决，提高领导干部适应驾驭市场经济能力；结合建设学习型企业文化建设活动，采取领导带头，抓学习、抓培训，努力提高理论水平，更好地适应新形势开展的需要。 二、加强队伍建设，引领企业稳健开展。领导班子和干部队伍是企业开展的火车头，领导班子和干部队伍建设增强了，就为企业的开展提供了坚强保证。为此，企业党组织要从干部的选拔使用、培养考核各个方面促进班子和干部队伍建设。一是大力推行干部选拔任用工作新机制，实行干部竞聘上岗制度，做到干部能上能下、能出能进，不管亲疏、只论贤愚，不管关系、只论实绩，
4、不管背景、只看公论，把那些想干事、会干事、能干事的人选拔到关键岗位、重要岗位上来。建立公正公开、竞争择优、充满生机和活力的选用干部机制。二是健全完善考核制度，建立以工作实绩为主要内容的考核体系，细化不同类型、不同层次领导干部的考核评价标准，改进考核方法。在坚持和完善民意测验和民主评议等方法的同时，建立推荐责任制、考察对象公示、调查问卷制度等，充分发挥各方面的监督作用。三是完善干部管理监督制度。实行领导干部任前公示制，实行重要部门和岗位定 期交流轮换制度，实行责任追究制度，使领导干部在任职的全过程都得到有效的监督；实行谈心谈话诫勉制度，对新提拔的干部进行任前廉政谈话。实行考核结果反响制度和领导干
5、部诫勉制度，对考核中不称职票高，群众反映大及存在突出问题的干部要进行诫勉谈话，促其限期改正错误。四是强化干部的教育和培训。不仅要提高全体干部的政治理论素质，还要提高干部的业务素质和管理能力。特别是要培养一专多能复合型人才，使干部队伍的知识不断更新，逐渐适应时代不断开展的需要。 三、创新活动载体，融入企业生产经营。近年来，公司党委在企业内部开展的“创先争优活动营造了“围绕经济抓党建、抓好党建促开展的良好气氛，为企业的开展提供了强大的动力。这些活动坚持贴近生产、贴近企业、贴近职工、始终如一地围绕企业开展的热点、难点和重点来思考和谋划工作，努力在方式、方法途径、载体上寻找新的突破口，广泛开展了“党员
6、立项攻关活动、“党员平安责任区活动、“党员先锋岗活动、“党员无三违、身边无事故活动，充分发挥了党员干部在企业平安生产、经营工作中的模范带头作用。实践中不断创新基层党组织活动载体，开展“党员奉献日、“党员示范岗等活动，引导广阔党员主动亮明身份，自觉参与活动，进一步增强党员的荣誉感、责任感和使命感，真正做到“一个组织，一个堡垒，一块牌子，一份责 任，一名党员，一面旗帜，大大促进了各项工作的开展。同时，加大考核力度，选树先进典型，有力地鼓励了先进，发挥了典型的示范引导作用，使党建工作与企业生产经营贴的更近，党员的模范带头作用得到了充分表达，有效地增强了党组织的凝聚力和战斗力。 四、围绕为民惠民，促进企业和谐稳定。企业开展，职工富裕。企业党组织要始终坚持把实现好，开展好广阔职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持开展依靠职工，开展为了职工，开展成果由职工共享。这也是“三个代表重要思想的具体表达。在这方面，我们做了大量工作，力所能及地改善职工工作条件和生活质量。认真落实“三不让理念，每年筹资资金救助、帮扶、助学慰问各类人员，使企业职工充分感受到党组织的温暖。同时，企业注重深化厂务公开和民主管理，不断健全和完善以职代会为主要形式的民主管理制度，落实职工的民主管理、民主监督权力，维护了职工的合法权益，促进了企业的和谐开展。 第4页 共4页
