1、人事工作会议讲话 人事工作会议讲话 （一）： 一、20x年工作回忆 刚刚过去的20x年，是极不寻常的一年。一年来，全市人事部门在各级党委、政府的正确领导下，恪尽职守，团结奋进，人事部门形象得到提升，效劳能力得到强化，社会公信度不断增强，各项人事工作任务圆满完成。主要表现在以下几个方面： 创新公务员招录面试工作机制，从制度上保证了招录工作公平公正。20x年，全市94个公务员招录方案，共有2159人报考，275人进入面试，新录用公务员91名，赢得了良好的社会反响。为消除社会公众对公务员招录面试环节的猜忌顾虑，制定了面试管理方法，建立了由169人组成的面试考官库。采取面试考官在临考前从考官库中随机抽
2、取确定的方法，杜绝了选取面试考官的主观性和随意性。首次采用开放式面试形式，在组考和面试过程中，除邀请纪检监察部门全程参与监督外，还邀请了人大代表、政协委员和社会公众进入面试考场现场旁听。同时，选派巡视组加强了对区县公务员招录面试工作的指导监督，确保面试客观公正。此外，还采取委托报名的方式，方便外地考生报考;举办新录用公务员初任培训班，加强了后续管理。 标准公务员考核奖励，强化了公务员考核功能。按照国家公务员考核规定和XX省公务员考核实施方法（试行），结合我市实际制定下发了关于认真贯彻落实XX省公务员考核实施方法（试行）的通知，对公务员考核的内容和标准、方法与程序、组织及管理等进行了标准。认真贯
3、彻落实公务员奖励规定，严格执行奖励政策，标准了公务员奖励工作。20x年度共审批确定优秀等次5592人，称职等次36796人，根本称职等次25人，不称职等次12人;审批受奖人员5239人，其中记三等功526人，记二等功69人。向省推荐省级抗冰救灾先进个人6个，先进集体2个，表彰市级抗冰救灾先进集体9个、先进个人58人。对在机关作风建设明察暗访活动中发现的11名违纪违规人员，给予了通报批评并责令检讨，取消了其年度评先评优资格。 开展人才工作政策研究，加大了人才管理与开发力度。为进一步完善我市人才工作政策措施，市人事局和市委组织部一起成立了调研组，通过大半年的调研和思考，初步形成了中共XX市委XX市
4、人民政府关于引进、培养和使用人才的暂行规定（讨论稿）。认真做好专家效劳工作，相继组织XX省121人才工程人员、享受政府特殊津贴专家和具有副高以上职称专业技术人才30人赴西南、东北地区考察休假，拓宽专家视野。加大农村实用人才培训力度，先后聘请13名省市农业、畜牧、药材高级专家，到XX县区、XX县区乡镇举办了3期为贫困地区搭建科技平台培训班，培训农技人才383人。组织市级农业、畜牧专家到XX县区、XX县区举办农村实用人才培训班3期，提供柑桔冻后管理、农业生产、禽畜养殖等现场咨询效劳21次，受益农户达420户。组织全市26名种养大户和农业产业化龙头企业厂长（经理），参加省专家效劳中心举办的农业新技术
5、培训班和企业管理人员培训班，为新农村建设提供了人才支持。 贯彻落实各项政策法规，深入推进了人事制度改革。制定下发了XX市关于事业单位招聘人员工作的补充通知，建立了打破地域限制、面向社会招聘，统一进行笔试、分级负责组考，标准信息发布、严格开考比例的事业单位人员招聘机制，严格落实凡聘必考制度。配合纪检监察和财政部门，开展了公务员标准津补贴执行情况专项检查，有效遏制了乱发津补贴现象，维护了工资政策的严肃性。进一步加强了职称评审监管力度，坚持评委随机抽签、评委承诺、评审复审和评委考核制度，全市中小学校教师、工程、农业等系列共367人通过评审取得资格。组织对经济、卫生、会计、执业药师等系列进行报名资格审
6、查，剔除不合格人员35人，提高了职称评审公信力。 加强军转安置和企业军转干部解困维稳工作，维护了社会和谐稳定。研究出台了关于做好XX市市直单位军转干部安置工作有关具体问题的通知，进一步明确了市直单位安置军转干部的审批权限和条件，确保军转安置工作公平公正。20x年全市共接收28名军队转业干部及其随军家属，全部按时按要求安置到位。加大了企业军转干部解困资金监管力度，建立了企业军转干部代表重点联系人制度，经常联络，定期碰头，广泛听取企业军转干部的意见建议，及时化解矛盾，消除隔膜。实行走访慰问和个案救助相结合，加大了对困难企业军转干部的帮助，全市累计发放慰问金近40万元。通过采取一系列扎实有效的措施，
7、确保了20x年奥运和两会、八一、国庆期间，全市企业军转干部群体稳定，实现了我市企业军转干部非法聚集和赴省进京非正常上访零记录。 优化人事公共管理和效劳，不断强化了人事部门效劳功能。严肃人事考试纪律，确保各类人事考试标准平安。截止20x年底，全市共有6400余名考生参加了公务员录用笔试、职称外语、经济师、计算机应用能力等考试，没有发生一起考试平安事故。完善人事代理制度，为企事业单位和高校毕业生提供人事代理效劳。认真组织实施20x年大学生三支一扶方案，共招募派遣大学生34名，拓宽了大学生的就业渠道。扎实做好为民办实事考核工作，组织召开了20x-20x年为民办实事总结表彰大会，制定下发了XX市为民办
8、实事考核方法，逐步完善了逐月报告、按季自评、半年检查、年终验收的考核机制。加强催促检查，严格考核验收，认真兑现奖惩，确保了省定28件实事工程和市定6件实事工程全部通过检查验收。 深入开展解放思想大讨论活动，不断加强了人事干部自身建设。深入组织开展局机关解放思想大讨论活动，结合学习贯彻党的十七大精神，激发人事干部立足本职岗位学习理论、查找问题的热情，破除思想禁锢，更新人事工作理念。以人事政策法规和业务操作流程为重点，组织开展了全市人事系统实用人事政策600问知识抢答赛活动，举办了全市人事科长培训班，提高了人事干部业务能力。按照讲党性、重品行、作表率的要求，加强局机关党组织建设和党风廉政建设，引导
9、党员干部自觉加强党性修养。研究制定了XX市人事局优秀科室评比方法和XX市人事局科室（中心）行政职能及审批权限（目录），调动了干部职工工作的积极性与主动性，并从制度上标准了局机关权力运行。 过去一年来，市直各单位对人事工作高度重视、积极支持，人事干部坚持原那么、尽职尽责，人事政策法规得到有效落实。区县人事部门紧密配合，步调一致，克服人少事多、经费紧张等诸多困难，人事工作有条不紊。在此，我谨向重视支持人事工作的各级领导表示衷心感谢。向付出辛劳和汗水的广阔人事干部表示亲切问候和崇高敬意。 回忆过去一年，我们取得了一些成绩，但也还存在不少问题和缺乏。比方，在建设世界旅游精品进程中，人才的支撑作用还不明
10、显;在人事制度改革过程中，公开招聘制度还不够完善;在经济社会日益开展的新形势下，人才人事工作理念还相对滞后，等等。对这些问题和缺乏，我们在今后工作中要清醒面对，认真研究，切实解决。 二、20x年的主要工作任务 目前，按照国务院深化行政管理体制改革的总体要求，人事部门正面临新一轮机构改革，人事和劳动保障部门将重新进行资源整合，省里正在做这方面的工作。所以，暂时还没有召开全省人事工作会议。在人力资源和社会保障部及省里会议都没有召开的情况下，市里提前开会，可能还是先例。为什么提前开。主要是考虑随着当前经济社会的不断开展，人事工作具有很强的延续性，人事部门在机构改革后，其所承担的人事效劳职能只会加强，
11、不会减弱;所要提供的人事效劳内容只会增加，不会减少，人才强市战略、人事制度改革依然是今后人才人事工作的重点。为此，经请示市政府领导同意，决定召开今天这个会议，主要是对20x年的工作进行早安排、早部署。会议给大家下发了20x年人事工作要点（征求意见稿），如果有什么意见建议，请及时反响给市人事局进行修改完善。待正式文件下发后，希望同志们按工作要点一一抓好落实。对具体要做的工作，在这里我就不再重复。我主要就人事部门今后一段时期要做的重点工作，提一些思路和想法，和同志们交流。 按照中央和省市的统一要求和部署，今年要组织开展学习实践科学开展观活动。人事部门要以此为契机，加强对科学开展观根本内涵和精神实质
12、的学习，着力转变不适应不符合科学开展观的思想观念;要结合人事工作实际，认真开展调查研究，查找影响和制约人事部门科学开展的突出问题，加以整改落实。我想，人事部门要实现科学开展，就是要从传统的人事工作中走出来，树立新的人事工作理念，创新工作举措，围绕效劳做好文章，这既是人事工作特点决定的，也是适应政府职能转变的需要。为此，今年重点要围绕效劳开展、效劳人才、效劳基层、效劳群众、效劳企业来做新做活人才人事工作创新开展的大文章，为我市建设世界旅游精品提供人才保障和智力支持。 （一）加大效劳开展力度，更好实施人才强市战略 开展孕育人才，人才支撑开展。当前，按照科学开展观的要求，更好实施人才强市战略，就必须
13、更好效劳于开展这个第一要务，采取更有力的措施，创新人才工作体制机制，进一步发挥人才对经济社会开展的引领和支撑作用。 1、完善政策，为人才创新创业提供政策支撑。建市以来，我市虽制定了一系列人才工作政策文件，但较多宏观且分布零散，一直没有形成一个完整的、可供操作的人才政策规定，人才引进、培养和管理工作实践中显现出来的矛盾不能有效化解，人才对经济社会开展的支撑作用受到局限。为此，从去年3月份开始，市人事局就联合市委组织部成立了人才政策课题调研组，启动了人才政策调研、草拟工作。目前文件起草工作根本完成，经市委、市政府主要领导同意，文件即将进入审议程序，可望于6月底以前正式出台。今年，我们主要是抓好政策
14、出台、政策配套和政策落实三方面的工作。首先，要争取尽快出台市委市政府关于引进、培养和使用人才的暂行规定。这是我市人才工作上的一件大事，对今后的人才引进、培养、使用工作都将产生重大影响。文件出台后，要搞好宣传，让各级机关、各类企事业单位都知晓其精神。其次，要抓紧制定与之配套的实施细那么。我们将和有关部门一道，迅速制定出台相应的实施细那么，确保规定得到有效落实。希望市直相关部门积极配合，一同做好相关工作。第三，要抓好政策落实。要建立人才工作长效机制，加大对我市人才工作政策落实的督查力度，充分发挥人才工作政策的效力。在历史上，萧何月下追韩信促成刘邦建汉，刘备三顾茅庐，成就三国鼎立伟业，这些对我们做好
15、人才工作很有启发。我们就是要通过落实人才工作政策，在全市形成留住了人才就留住了财富，留住了人才就留住了开展，留住了人才就留住了未来的共识，让更多的人为建设世界旅游精品献策献力。 2、效劳三农，为新农村建设注入人才活力。目前，受全球金融危机的影响，我国经济运行困难急剧增加，经济下行压力不断增大，农民增收、农民工就业受到严重影响。农村要开展，农业要科技，农民要技术，效劳三农，人事部门责无旁贷。为此，今年要进一步加大对农村实用人才的培养和开发力度，让更多的农民在新农村建设中实现创业就业。一是要组织开展送技术下乡活动，提升农民种养技术水平。要充分利用为贫困地区搭建科技平台工程，使为贫困地区搭建科技平台
16、工作重心下移到基层、专家效劳对接到工程、示范推广拉动到全市、网络咨询覆盖到农户，为建设社会主义新农村效劳。重点是邀请省内外专家在我市办好茶叶种植、反季节蔬菜栽培和中药材种植加工培训班，为实现农业产业化提供人才智力支持。要建立健全省市县三级专家联动，效劳三农的工作机制，整合利用农技专家资源，深入田间地头，开展科技咨询效劳，以此辐射带动更多农民掌握一到两门实用技术。二是开展农村实用人才职业技术水平认证，鼓励更多农民学技术用技术。要紧紧把握农村实用人才的成长规律和特点，制定以知识、技能、业绩、奉献为主要内容的农村实用人才认定标准，秉着门槛降低、手续从简、免除费用的原那么，开展相应的职业技术水平认证工作，激发农村人才学技术学技能的热情。三是积极做好农业引智工程申报和实施工作，为农业产业化提供效劳。要把农业引智工程同开展近郊高效农业紧密结合，发挥农业引智
