1、开展技能岗位对接专项活动实施方案 一、指导思想 为促进各类院校、培训机构、毕（结）业生和农村充裕劳动力就业，缓解企业尤其是工业园区企业招工难问题，在全县范围内开展以“满足企业急需，效劳技能人才为主题的技能岗位对接专项效劳活动。 二、根本原那么坚持以人为本，将开展技能岗位对接专项效劳活动作为党员先进性教育的内容，提升就业效劳质量，推动就业效劳新三化建设，促进培训就业、满足单位用人需要，全心全意为用人单位和富裕劳动力效劳，努力为我县用人单位培养和输送合格的高素质技能型人才。 三、开展技能岗位对接专项活动具体安排这次活动时间为57月，分三个阶段。 （一）第一阶段（6月12日前），开展专项的信息效劳。
2、 1、加强与教育、人事部门的联系，定期沟通交流，掌握我县各类院校毕业生的数量、结构及其技能分布情况，广泛收集技能劳动者信息，建立技能人才信息库。主动与用人单位特别是工业园区企业联系，大力收集技能岗位需求信息，建立技能岗位信息库。及时将掌握的技能供求信息通过劳动力市场信息网、信息橱窗、电视台、报社等各种媒体进行发布，为供求双方查询信息和相互联系提供方便。同时，将劳动力市场信息网络向各类院校延伸，便于院校毕业生及时了解我县用人单位的需求信息。（2）设置媒体就业展台，在电视、电台、报纸等媒体开辟就业效劳专栏为企业和各类院校毕业生、参加技能培训的劳动者提供自我展示的平台； （二）第二阶段，开展系列招聘
3、活动。 1、于6月16日在我县文化宫门口举行改善农民进城就业环境宣传活动和技术技能类人才专场招聘会。期间将开展多形式的再就业政策宣传、咨询和援助等活动，同时为用工单位免费发布用工信息及免费职业推荐。 2、6月中旬与xxx县总工会、xxx县工商联合作，结合技能岗位对接活动开展为期1周的“民营企业送岗位援助就业大型招聘会。 3、6月下旬，我县推出50个职业见习岗位，为未就业高校毕业生提供职业见习岗位。我单位将进行有针对性的就业见习培训，作为职业培训的延续，力争培训后的就业率到达50%。 4、6月30日与教育部门、各类职业学校及培训机构协作，举办“XX县区各类院校毕业生大型专场招聘会。 （三）第三阶
4、段，开展就业困难人员专场招聘和创业工程推介活动，大力开展免费培训。 1、7月上旬，收集适合就业困难的弱势群体的岗位需求信息；并于7月中旬举办针对就业困难人员（主要是下岗失业人员及4050人员）的专场招聘活动。 2、积极鼓励和引导富裕劳动力（下岗失业人员）自主创业、组织起来就业和在社区就业。劳动力市场对有创业愿望的人员进行创业工程咨询、评估，创业培训，开业指导；定期组织创业指导专家志愿团开展创业指导活动。对开展自主创业及家庭型创业的，可参照xxx省下岗失业人员小额担保贷款管理实施方法申领小额贷款。 3、为充分发挥优秀创业者自主择业、艰苦创业、拼搏奉献的示范带动作用，鼓励和引导有创业意愿者走独立自
5、主、发奋图强的创业之路，我县定于67月开展“自主创业之星评选活动。本次活动将评选出5名自主创业之星，组建“创业者风采到我县电视台、电台进行宣传。 四、开展技能岗位对接专项活动的组织领导1、加强领导，统一组织。为将此项活动开展好，我单位成立了领导小组，组长，副组长，成员，领导小组下设办公室由负责，具体负责此项工作的日常安排。 2、明确责任，落实分工。办公室负责政策落实、宣传发动、组织专场招聘会；就业培训股负责落实见习岗位，实施青年见习方案、组织技能培训；劳动力市场负责信息调查和就业推荐。各股室加强交流合作，将技能对接活动作为党员先进性教育的成果，作为推动就业效劳“新三化、实行人本效劳、促进培训与就业紧密结合，满足企业用工需要的新举措，认真落实到位。 开展技能岗位对接专项活动实施方案一文由搜集整理，版权归作者所有，转载请注明出处。 内容总结（1）开展技能岗位对接专项活动实施方案 一、指导思想 为促进各类院校、培训机构、毕（结）业生和农村充裕劳动力就业，缓解企业尤其是工业园区企业招工难问题，在全县范围内开展以“满足企业急需，效劳技能人才为主题的技能岗位对接专项效劳活动（2）三、开展技能岗位对接专项活动具体安排这次活动时间为57月，分三个阶段（3）就业培训股负责落实见习岗位，实施青年见习方案、组织技能培训
