1、区委书记在青年干部座谈会上的讲话 同志们：今日召集大家座谈，主要有两个目的，一是区委高度重视年轻干部的培育；二是借此时机，了解大家的思想和工作状态，听听大家的想法和意见建议。参与今日座谈会的有提任科级不久的同志，也有刚参与工作的“后生，看到大家一张张洋溢青春气息的脸庞，一代人有一代人的人生际遇和历史机缘，仿佛自己也年轻了很多。刚刚，大家谈了很多体会，有身边的事例，还有今后的打算，讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻，听了之后，深受启发。下面，结合自己的经受和体会，以及青年干部如何更好的成长和进展同大家沟通三个方面的想法。一、高着眼、高定位，切实认清自身缺乏习近平总书记说：“青年干部是党的事业
2、的期望。精力充分，年富力强，热忱高，有闯劲，但也有很多短处。在成长过程中应扬长避短。我认为当前一些青年干部还存在着一些问题需要警惕。一是缺乏本领恐慌意识。毛泽东同志曾经说过，“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。习总书记也强调指出，本领恐慌在党内相当一个范围、相当一个时期都是存在的。现在处于新进展阶段，进展要求不断提高，一些青年干部缺乏“本领恐慌意识，未能生疏到自身力量与时代进展、工作需要间存在的鸿沟。有的同志对理论武装不以为然，平常不读书不看报，对新思想新理论不求甚解，甚至漠不关心；有的同志自我感觉良好，学到一点就沾沾自喜，走马观花、一目十行，处处“拿来主义；
3、还有的同志热衷于网络、 微信，不想学、没空学，长此以往，学问折旧的速率加快，都在阻碍甚至危害着青年干部的成长。二是缺乏务实的工作作风。现在，一些青年干部进入公务员系统就认为进入了“保险箱，一些干部在单位干久了，就产生了“船到桥头自然直的思想，作风问题不同程度存在。有的同志工作安于现状、得过且过，当一天和尚撞一天钟，缺少主动性、制造性；有的同志对事业缺乏热忱，工作只求过得去、不求做的好；有的同志艰苦奋斗的意识减退，对社会上的一些庸俗风气有随大流、从众思想；还有的同志政绩观树得不牢，照旧存在形式主义、官僚主义问题。三是缺乏一线磨炼的精力。现如今的年轻干部大多数学历高、接受新事物力量强、干事冲劲热忱
4、高，但从家门到校门，毕业后到机关，脚不沾黄泥，头不顶烈日，很少经受急躁、定力等考验。基层一线处于为人民效劳的最前沿，是年轻干部成长成熟的大熔炉。“上面千根线,下面一根针。基层一线、项目建设一线历来是党员干部历练打磨成长的战场，但现在很多青年干部缺乏一线磨炼，缺乏沉下心去，在基层一线觉察问题、解决难题的力量；有的青年干部宗旨意识不强，效劳意识欠缺，不情愿面对群众，不会做群众工作，特殊是在化解基层群众冲突纠纷上,存在“老方法不灵、新方法不会、好方法没有的问题，推诿扯皮，甚至避之如虎，信访人投诉无门，导致小冲突拖成大问题、一般性问题演化成信访突出问题。四是缺乏长远的格局意识。俗话说“天高望月小，心宽
5、万事无。人的心态状态，眼界境界，格局结局。现在一些青年干部大局观念不强，把握机遇、抢抓机遇的主动性和精气神缺乏；有的同志统筹兼顾、多方协调的意识缺乏，对风险挑战的研判力量缺乏，面对项目“安征迁、信访维稳等急难险重任务时经常自乱阵脚、迷失方向；还有的同志纪律法规意识不强，抓落实存在“本位主义“利己主义的功利思想，干工作拈轻怕重、挑挑拣拣，常考虑个人得失较多。二、高站位、高聚焦，深刻领悟殷切嘱托近期，中心召开人才工作会议，习近平总书记提出“在百年奋斗历程中，我们党始终重视培育人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业“深化实施新时代人才强国战略，全方位培育、引进
6、、用好人才。借此时机，我共享下习近平总书记在摆脱贫困“从政杂谈篇章中提到的四忌：一忌急于求成，二忌自以为是，三忌朝令夕改，四忌眼高手低。这里开放和大家一起学习一下。一忌急于求成。很多青年干部走上领导岗位，有一股扭转一下局面的虎劲。这种工作热忱和想获得社会成认的动机是好的。但假设在状况不明、心中很多的时候，求成心切，操之过急，也简洁违反科学，脱离实际，急于求本钱身就孕育着失败的危急。二忌自以为是。现在的青年干部根本都受过中、高等教育，有确定的书本学问，但涉世未深，磨炼缺乏，缺乏经验，简洁产生“世人皆睡，唯我独醒的错觉，以及轻视历史经验的倾向。从进展的观点看，人的学问也有一个不断充实的过程。凭一点
7、阶段性的“认知，去处理无限过程的事，在生疏论上要犯形而上学的错误，在实践中要犯教条主义的错误。任何盲目的“自我感觉良好，都会对真理产生排斥心理，使我们与真知灼见隔离，与成功无缘。三忌朝令夕改。青年干部初到任上，无论干好干坏，一段时间之后，都会听到各式谈论：赞颂、确定者有之，疑心、反对者有之。青年干部由于缺乏从政经验，简洁听风即雨，赞颂、确定，那么喜形于色，坚决办事信念；疑心、反对，那么受挫于心，甚至对自己处理问题的方法疑虑起来，尤其是当谈论来自当地德高望重的人、权威部门的人、名流学者，来自老同学、老同事、老战友、老乡亲，来自对自己提携扶持的老领导时，有些青年干部就无所适从，失去主见了。所以，有
8、些青年干部在处理问题时，往往早晨一种考虑，晚上一种意见，朝令夕改，自己难为自己。四忌眼高手低。书本学问多而实践经验少的同志，简洁犯大事做不来小事又不愿做的毛病，最终变成“客里空。孙中山先生说得好，一个人不要立志做大官，要立志做大事。但世界上没有孤立抽象的大事，大事全是由小事积累起来的。“天下大事，必做于细。在“做大事上，青年干部都要有一种狡猾的态度，甘做最一般的事，乐于扮演拾遗补缺、跑龙套的角色。只有这样，才能不断地积累经验，逐步获得社会的成认，在平凡的工作中获得不平凡的成就。三、高标准、高要求，全面提升自身素养“青年兴那么国家兴，青年强那么国家强，青年一代有抱负、有本领、有担当，国家就有前途
9、，民族就有期望。大家要切实提高政治站位，提高思想生疏，主动乐观作为，有所思、有所为、有所得。一要对党确定忠诚。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。每名党员干部都必需把对党确定忠诚铸入思想、见于行动。要旗帜鲜亮讲政治，永葆忠诚之心，加强党性锤炼，领先锋做表率敢斗争，增加“四个意识、坚决“四个自信、做到“两个维护，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。要把党的初心和使命牢记于心、见诸于行，自觉锤炼忠诚本色，做到在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作各个环节。二要强化理论武装。政治上的坚决来自理论上的糊涂。理论修养是干部综合素养的核心，加强理
10、论学习在党员干部成长中发挥着指引航向、固本培元的作用。习总书记经常要求党员干部要“爱读书、读好书、善读书。指出，“学史可以看成败、鉴得失、知兴替；学诗可以情飞扬、志昂扬、人灵秀；学伦理可以知廉耻、懂荣辱、辨是非。结合党史学习教育，大家要树立“本领恐慌的意识，坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么，把学习作为一种责任、一种追求。一方面，要加强理论学问学习，坚持读原著、学原文、悟原理，认真研读习近平谈治国理政论中国共产党历史等重要理论著述，从中吸取才智和力量，坚决抱负信念，补足精神之“钙，品尝“真理的味道。另一方面，要加强业务学问学习，尤其是要结合自己负责的业务工作，广泛学习产业进展、项目建设、乡村
11、振兴等各方面学问，努力成为精通业务的“行家里手,不断提升效劳进展、引领进展的力量和水平。三要勇于担当作为。在其位谋其政、在其职履其责。年轻干部担当作为，首先就要对自己的岗位负责、为自己的工作担当。只要有猛烈的事业心和责任心，就能够把本职工作干好。假设眼高手低，在自己岗位上平平凡庸、得过且过，只想“坐等伯乐，那伯乐是不行能突然上门的。组织对年轻干部的选拔，不是“伯乐相马，而是“赛场选马。你只有在本职岗位上干精彩、干出彩，才能在赛场上冒出来。年轻干部要发扬敬业精神、奉献精神，认真对待手头每一项工作，把全部的心思、精力都投入进来，做到为“大我弃“小我、为事业而忘我，力争精益求精、追求极致。特殊是对自
12、己负责或分管领域工作的具体状况、各项指标，要如数家珍、信手拈来，干出彩、干出亮点。要主动投身到各种斗争、各项重大工作中去，敢于涉险滩、啃硬骨头，在解决麻烦问题中积累底气、培育胆识，决不能遇到一点挑战就回避、遇到一点问题就推脱、遇到一点挫折就退步。四要严守纪律法规。没有法规，不成方圆。一个地方、一个部门、一个单位只有严守纪律和法规，才能坚强统一、有战斗力，才能令行禁止。科级干部是一个单位的中坚力量，要维护好集体领导，当好配角，摆正位置，主动适应，坚持到位不越位，补台不拆台，发挥好参谋助手作用，勇于担当责任和风险，带头抓好各项任务落实。年轻干部刚步入工作岗位，更要强化纪律法规意识，脚踏实地，扣好“
13、人生第一粒扣子，自觉听从组织支配，执行支配的各项任务，不推诿扯皮，敢于冲锋陷阵，勇挑重担，既想干事、能干事，又要干成事，确保不出事。五要筑牢廉洁底线。廉洁从政，是我们为官从政道路上的原那么和底线,是安家立命之本。在年轻干部的成长中，诱惑无时不在，特殊是一些进展前途较好的年轻干部、一些手握权力资源的年轻干部，更简洁受到“围猎。作为“潜力股，你们要走的路还很长，面临的风险考验很多，期望大家始终牢记习近平总书记“当官就不要发财，发财就不要当官的教育，常怀敬畏之心、律己之心、感恩之心，多想想“什么能做、什么不能做，始终保持战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎，严格执行中心八项规定及实施细那么精神，自觉做到慎独、慎初、慎微、慎欲，净化社交圈、生活圈、朋友圈，决不为人情世故所累，决不为花言巧语所惑，决不被“糖衣炮弹击倒，清清白白做人、干洁净净干事、坦坦荡荡为官，确保行得稳、走得远。
