1、依法治企典型单位事迹材料 一、加强企业制度建设 1.修订企业各项规章制度。我公司依据上级公司下发的文件精神重新修订了苏右分公司效劳标准制度，并严格遵照章程实施公司各项活动。 2.健全各项治理制度。公司治理是一个系统工程，需要一套行之有效的规章制度，做到有章可循，有规可依，使治理工作在常规化、制度化、标准化下进行。为此，我公司重新修订了营业员日常治理制度、客户经理治理方法、员工治理暂行方法、员工考核实施方法等治理制度。这些规章制度都是经过全体员工反复讨论修订后并在例会提交通过后进行实施的，根本上实现了“以人为本制度化治理。 二、完善治理体制 1.公正设置组织机构。根据上级公司相关文件规定，我分公
2、司设置有综合部、市场部、客服部3个常设机构；根据工作需要设置有员工活动室等公司等2个非常设性机构，与公司常规办公室合署办公。所有机构权利与责任对等，协调一致。 2.工作机制标准。 树立领导班子严格治理、热情效劳的新形象。我公司新一届领导班子把“艰苦创业、勤政廉洁、同心同德、追求卓越作为班子建设的目标。企业治理总目标为：“满足20230。着重夸大在解放思想、更新理念、谋大事、促开展上下功夫。 三、标准业务活动 1.狠抓业务治理。一是严格按照xxx文件规定收取用度，无违规多收、错收用户用度现象，所有通话用度均按照国家规定收取。 2.狠抓员工治理工作。加强与员工的沟通，引发员工日常行为标准，向员工宣
3、传法制教育理论，明确员工与公司双方责任，共同管好公司及员工，预防员工违法犯罪。 四、加强xxx治理，实行政务公然 1.完善员工代表大会制度。进一步健全工会组织制度，根据公司实际设立工会小组，制定了工会工作职员职责和行为标准，建立了重大题目经员工代表大会通过制度，对工会的议事、决策和监视程序进行了标准。 2.坚持公司政务公然。但凡涉及公司的重大事项如基建招标、绩效评定、大宗采购、较大支出等通过政务公然栏及时向员工公布，做到公然、透明。 3.开展“廉政文化进企业、“领导干部廉洁教育活动。活动认真贯彻落实中共中心、国务院关于进一步加强领导干部廉政工作知道意见精神，将诚信遵法、廉洁奉公的有关内容纳进公司考核体系，认真宣传相关普法知识内容，通过“崇廉憎腐学习方式，净化员工心灵，使其树立“崇尚廉洁、遵纪遵法、老实取信的意识，树立正确的世界观，人生观和价值观，成为合格的中国特色社会主义事业开创者。 五、保障员工正当权益 1.我公司制定了依法治企学习方案及实施方案，有方案地组织每位员工工认真学习和贯彻宪法、员工职业道德标准等，要求员工要有法制观念和法制意识。工会不定期都组织教员工认真撰写学习心得体会，开展先进集体个人的评选活动，并积极组织员工参加“四五“普法知识竞赛活动等，增强了员工的法制观念，为全力推进依法治企奠定了良好根底。 第3页 共3页
