1、城管系统干部培训方案 根据市城市管理行政执法队伍建设实施纲要、市城市管理行政执法系统执法人员教育培训实施意见等文件精神，结合市局2023年度总体工作安排，制定2023年度干部培训方案。 一、指导思想 以科学开展观为指导，深入贯彻市四届一次党代会和全市城市管理行政执法工作会议精神，紧扣“创新、转型、标准、提升的工作要求，全面标准，整体提升，不断提高城市管理行政执法水平，增强执法人员综合素质，进一步提升城市管理行政执法形象，努力建设一支“忠诚、亲民，公正，奉献的城市管理行政执法队伍。 二、工作目标 （一）政治合格。经过培训，执法人员的政治素质显著提高，具有坚决的政治信念，忠于党，忠于人民，拥护党的
2、根本路线和方针政策；安心本职工作，爱岗敬业，忠于职守。 （二）作风过硬。执法人员做到作风严谨、着装标准、举止文明；做到令行禁止、政令畅通、遵纪守法、清正廉洁。 （三）业务精通。执法人员政策法规水平明显提高，理论功底扎实，业务技能精通。严格依照法律、法规规定的执法范围、执法权限、执法要求开展工作。 （四）执法文明。全体执法队员的执法效能进一步提高，执法理念、效劳意识、履责能力进一步增强，使城市管理行政执法做到公正、标准、文明。 三、工作任务 （一）政治理论和业务知识培训。坚持把教育培训作为干部队伍正规化建设的重要载体和有效手段，重点学习中央、省、市有关会议文件精神，重点是学习十八大精神和市党代会
3、、“两会精神，同时，要进一步加强业务知识培训。 （二）执法资格考试培训。按照省法制办有关行政执法人员资格培训考试工作统一安排，进行公共根底法律和城市管理专业执法知识的培训。 （三）执法形象和素质养成教育。组织开展队列训练、内务管理秩序整顿、职业道德和执法理念教育，加强队容风貌、礼仪礼节的培训，提高执法人员文化素养和整体形象。 四、组织实施 （一）政治理论学习 1、时间。贯穿全年，每二周安排一次。 2、参加人员。市局全体工作人员。 3、责任单位。政治处。 4、组织形式。采用理论学习与业务学习相结合、全局集中学习与部门分散学习相结合的方式进行。力求形式多样、内容丰富，可采用干部论坛、演讲、专题讲座
4、等形式进行，局机关可结合各处室工作职责进行轮流组织。 （二）执法资格考试培训 1、时间。根据省法制办要求及时安排。 2、内容。执法资格考试所需的内容。 3、参加人员。未取得执法资格的全市城市管理行政执法系统干部。 4、责任单位。法制处。 （三）练兵集训（分三个阶段） 第一阶段。34月份，开展为期一个月的队列训练，训练时间为每周二、四中午。以立正、稍息、敬礼等单人军姿和队列根本动作训练为内容，着重抓好队容风纪和内务管理。参加人员为市局全体干部职工。 第二阶段。47月份，在市人民警察培训学校或市委党校开展封闭式集训34期，每期72023天，分根底班、提高班、专业班、领导干部读书班等。以整体队列动作
5、、擒拿搏斗技能、防卫技术训练和行政执法业务、政府危机管理、应对媒体、文化修养、专业知识培训为主要内容。聘请外系统专家、教授讲课，组织系统内干部授课，每期每个县（市、区）至少安排一个课题的讲座。参加人员为全市城市管理行政执法系统干部职工。 第三阶段。911月份，根据实际情况，组织专题研讨会或业务分析会。参加人员为全市城市管理行政执法系统各条业务线的业务骨干。 （四）拓展训练 69月份，分3批次组织开展拓展训练。具体内容与拓展训练基地协商确定。通过拓展训练，提升团队凝聚力，增进友谊，振奋士气，营造热烈、激昂的团队气氛。参加人员为市局全体干部职工。 （五）专项培训 市局每年定期组织12次针对新招录用人员、级别标志升级和职务晋升人员的上岗培训。适时安排专业知识培训，比方计算机专业知识、虚拟网络社会管理、宣传报道、信访接待、艺术欣赏等方面知识的专业培训。参加人员为全市城市管理行政执法系统干部职工。
