1、党员“流动不“流失，建立城乡一体动态管理机制 党员“流动不“流失 县建立城乡一体流动党员动态管理机制 为适应新形势下流动党员越来越多、流动范围越来越广的新情况，进一步加强和改进对流动党员的管理，县积极探索，实施“多位一体、齐抓共管的工作模式，建立县委、党委、支部三级流动党员动态管理效劳体系，使流动党员教育管理工作逐步走上了制度化、标准化轨道。 实行“复合式登记人人有“帐 针对流动党员变化多、流动快、范围广的特点，县实行责任分担、共同负责的“复合式管理，坚持季度摸排、半年登记、定期“双找，积极采取动态监控和跟踪管理相结合的方法，落实好“三个一制度，即：“一人一卡，每名流动党员流出前和流入后都要填
2、写流动党员情况登记卡，详细注明根本信息、流动原因、流动去向、流动时间、隶属支部、联系方式等；“一支一册，每个基层支部都建立“流动党员联系册，严格落实流动党员联系责任制，明确专门人员“一联一、“一联多，随时通过走访、 、书信等方式了解掌握流动党员思想、工作和生活方面的情况，经常性地交流思想、沟通感情，征求他们的建议和意见；“一委一库，每个基层党委都对流动党员进行统一编码，以党内根本信息管理系统2023为平台建立了专门信息库，每季度对流动党员数量、流向、表现进行一次专题分析，及时加强工作指导。目前，全县144名流动党员已经全部建立了情况档案、明确了联系人、实现了全覆盖。据不完全统计，仅2023年各
3、基层支部联系人就与流动党员联系2300余次，切实做到了教育不脱节、管理不断线。 探索“效劳站管理人人有“家 为了切实将流动党员管好、管活、管实，县委从建立健全组织、理顺管理关系入手，积极探索“就地管理与双重管理相互结合、相互促进的管理机制。在就地管理上，采取“撤、并、建、联、调的方法，不断优化基层党组织设置，近两年来，全县共调整基层党组织28个，在街道社区、各类企业、协会、市场新组建党组织14个，并向不具备组建支部条件的企业派驻党建指导员84名，为构建流动党员管理网络奠定了坚实的根底。在双重管理上，采取“条块结合的方法，实行流动党员“效劳站式管理。县委组织部建立了流动党员管理效劳中心，各基层党
4、委、工委建立了流动党员管理效劳站，各企业主管部门及县人事劳动和社会保障局、县民政局、县工商局等流动党员相对较多的部门设立了流动党员管理效劳点，统一对外挂牌、统一配备人员、统一建章立制、统一设立咨询 和效劳邮箱，根据流动党员的去向和劳动合同关系，分别实行“一站式集中管理，确保了每一名流动党员都置于党组织的监督之下。目前，全县已经建立流动党员管理效劳站2023个，建立流动党员管理效劳分站7个，全县流动党员已20230纳入效劳站管理，逐步形成了效劳站有人总管、党委有人主管、支部有人专管的流动党员管理效劳体系，有效解决了“看到管不到、管到看不到问题，使广阔流动党员产生了强烈的归宿感、认同感、亲切感，使
5、效劳站点切实成为了“流动党员之家。 加强“岗位化监督人人有“责 为充分发挥流动党员的先锋模范作用，县委坚持“管、“用结合，制定印发了“党员管理手册，所有流动党员人手一册，将流动党员的义务和作用发挥进行具体化，落实在一些具体的工作任务和要求上。针对流动党员思维活、信息灵、路子多的优势和特点，建立了无职党员“设岗定责管理机制，为流动党员设立了“流动效劳岗，每名流动党员都签订了岗位责任书，党支部每半年进行一次考核、每年底进行一次评议，使流动党员有岗位、有目标、有责任，为流动党员发挥作用搭建平台。同时，为促进流动党员更好地履行岗位职责，县委确定了“提出一条合理化建议、提供一条致富信息、引进一项实用技术
6、、引进一个致富工程、推销一种农副产品、帮扶一个贫困户、资助一项公益事业、培养一名入党积极分子为主要内容的“八个一目标要求，组织开展了争当家乡形象宣传员、经济开展信息员、招商引资联络员和先进理念传播员等“四员和“我为家乡开展献一计、“佩戴党员标志牌、“中共党员户挂牌等系列主题实践活动，寓教育于监督、用监催促管理，进一步强化了流动党员发挥作用、效劳家乡的责任感和主动性。近两年来，全县流动在外党员共与520多个困难户结成帮扶对子，引进致富工程11个、提供致富信息500多条，切实发挥了传递信息、参谋决策、传授技能、示范引路作用，展示了新时期共产党员的良好形象，在2023年度民主评议中，全县62名流动党
7、员被评为优秀，占流动党员总数的43.1。 注重“全方位效劳人人有“为 县以建立流动党员关爱效劳机制为统揽，把对流动党员的教育管理融入效劳之中，在政治上关心、生活上照顾、能力上扶持，实行“进党员家、知党员情、解党员难、暖党员心的“情感管理模式，使流动党员时刻感受到党组织的关心和温暖，自觉服从党组织管理，充分发挥先锋模范作用，使每名流动党员都成为一面“流动的旗帜。工作中，努力做到了“三个注重，即：注重解决困难办实事，定期不定期走访慰问流动党员其家属，帮助解决工作、生活中遇到的实际困难和问题，增强党组织亲和力；注重提高素质搞培训，利用流动党员流动前或春节期间回家等时机，有针对性地进行市场经济知识、法
8、律知识、现代科学技术知识等与之从业密切相关的知识教育培训，不断提高流动党员的思想素质和就业能力；注重创造良好的就业条件，在流动外出时及时办理各类资格证书，在职业介绍时优先联系就业岗位，并积极为流动党员提供各类政策咨询、维护流动党员合法权益等等，鼓励和支持他们为社会经济开展多做奉献。近两年来，全县各级党组织共举办各类专业技能培训班16次，培训流动党员216人；共走访慰问流动党员62人，帮助解决实际困难和问题30多个，联系安排就业岗位40余个，得到了广阔流动党员的一致认可和赞同。细致入微地关心管理，拉近了党员和党组织之间的距离，流动党员由过去“被动变为“主动联系党组织，目前，全县没有一名流动党员游离于党组织之外，实现了党员“流动不“流失。 1
