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2023年加强公务员道德建设的思考.docx

上传人:g****t 文档编号:783390 上传时间:2023-04-15 格式:DOCX 页数:3 大小:16.65KB
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1、加强公务员道德建设的思考 如何加强公务员道德建设。笔者认为可以从以下四方面着手 1、要加强公务员道德的教育培养。首先,要抓好思想教育,牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观和利益观,经常深入学习探讨如何用科学理论武装头脑,用党章标准言行,从理论上、思想上真正分清重大原那么问题上的是非界限,努力增强抵御各种腐朽思想和生活方式侵蚀的能力。其次,要加强道德修养。古人云“修身、齐家、治国、平天下,首当其冲就是修身,对于公务员,道德修养主要是一种自我教育和自我塑造。要做到慎微、慎独、慎权、慎欲,重品行、讲操守,自重、自省、自尊、自爱,不断提高道德水平、陶冶道德情操、养成道德习惯,

2、使公务员的思想境界常有新的升华。 2、要注重公务员从政道德的舆论引导。道德的养成,既需要个人的内心修养,也离不开社会的环境熏陶。为此,要提高干部道德水平,一定要切实发挥好舆论的引导作用。风成于上,俗化于下。要充分利用报纸、播送、电视、互联网等舆论阵地作用,对党政主要部门、关键岗位、重要职务进行监督,既要总结和宣扬新风正气的典型,又要发现和抵抗歪风邪气;既要树立转变作风的典型,又要宣传敢抓敢管的典型;既要重视上级对下级的表率示范作用,重视从身边发现和树立正面典型,又要注重反面案例的警示教育,让不道德行为成为过街老鼠,无处藏身。只要整个社会的道德意识提高了,对不道德行为进行坚决地批评和斗争,公务员

3、的道德水平就会逐步提高。 3、要建立公务员道德建设的管理机构。道德建设是一个系统工程,不可能一蹴而就,因此,有必要建一个专门的管理机构来逐步推进干部素质的提高。当前,要着重解决两大问题:第一要细化和完善道德标准体系。要以公务员所处的具体行业、部门、单位为类别,根据具体岗位的性质、职能和责任,结合社会主义道德的一般标准和公务员的特殊道德要求,制定出切合实际、简单明了、行之有效的行为准那么,用制度规定下来,作为标准行为、履行职责、兑现承诺的标准。第二,要坚持正确的用人导向。干部做什么样的人,怎样为官、做事,一个关键的因素在于选人用人导向。坚持“用好的作风选人、选作风好的人,如果能够始终坚持这一原那

4、么,并把干部道德表现作为公务员素质考察、政绩考核、提拔任用的主要标准和条例,实行“道德一票否决制,公务员就会重视自身道德修养和践行,公务员的道德水平就会大大提高,干部作风就会迅速好转。 4、要加强相关立法配套工作。道德是软约束,制度、法律是硬约束,道德要发挥应有的作用,离不开制度的标准和法律的协助。邓小平同志说过,制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至走向反面。尤其在经济文化开展相对落后、社会文明程度还不高的现实情况下,制度和法律对良好道德风气的形成十分必要。借助相应的法律、条令的作用,依靠强制性措施大力推动道德准那么作用的发挥,虽然一开始人们是为了免除法律的惩罚、惧于法制的威严而不敢越轨,但慢慢就会养成标准的行为方式,并最终变为一种自觉意识和行为习惯,道德水平就随之得到真正意义上的提升了。 第3页 共3页

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