1、机关人员工作制度 1、机关人员要严格遵守各项规章制度，时刻注意维护机关形象；上班时间必须佩带胸卡，做到举止文明、谦恭礼让。严禁在公共场合粗言野语、吵闹喧哗。 2、端正效劳态度、讲求职业道德，牢固树立全心全意为人民效劳思想，对外来办事人员应热忱接待、主动办理。 3、各科室、工作点要密切配合、通力协作、高效运转，同事之间应互相关心、互相帮助、共同提高，严禁工作推诿扯皮，敷衍了事。 4、保持机关环境优美、整洁，保护大院内的花草树木和公共设施，不随地吐痰，不乱丢果皮、烟头、纸屑、杂物等，不乱倒垃圾、污水、剩余饭菜等。 5、提倡勤俭节约，反对奢侈浪费，严格控制机关大院用电、用水、 费开支，注意做好保密、
2、防火、防盗工作。 6、严禁在机关大院内喝酒或进行封建迷信活动，违者视情况给予经济处分，情节严重者，给予行政处分；严禁在机关大院内赌博（包括变相赌博和参与社会上的赌博），一经发现，一律给予解聘或待岗处理。 勤政廉政制度 一、首问责任制度 1、群众到镇机关办事，问询到的第一个工作人员，即为首问责任人（以下简称首问人）。 2、首问人必须热情接待来访者，对其所办事项属职责范围内能办的马上办，不能马上办的应给予耐心的解释；属职责范围外的，首问人应主动协助，引导来访者找经办人员办理。 3、假设经办人员不在，首问人应告知经办人的姓名和联系 ，以方便来访者与经办人联系。 二、一次性告知与限时办结制度 机关工作
3、人员对前来办事的效劳对象，要一次性告知所办事情需要的材料、办理的程序、办结的时限。对符合政策规定、手续齐全的应即时办理，不能即时办理的应说明原因，并告知办理时限。因法律法规明确规定不能办理的，要一次性告知效劳对象不能办理的原因和法规、文件依据。 三、岗位替代和办事预约制度 1、机关工作人员因故不能到岗的，由所在部门负责人或镇分管领导指定替代人员履行其职责。 2、如果无法指定替代人员履行其职责的，要实行办事预约制度。 3、经办人回岗位后，要主动翻阅办事预约表并与预约单位或个人取得联系，为其办理预约事项。 三绩效考评奖惩制度 一、对镇机关工作人员认真实施机关效能建设，绩效突出或由于不负责任、不履行
4、工作职责的，由机关效能建设办公室结合年度考核拟定奖惩事宜报机关效能建设领导组审批后，实施奖惩。 二、对效能建设绩效突出的，优先推荐参与各种评先评优活动。受市直有关部门表彰，每次奖励20230元；受市处级表彰，每次奖励200元；受厅级表彰，每次奖励300元；受省（部）级表彰，每次奖励500元；受中央、国务院表彰，每次奖励202300元。受表彰个人须带证书原件、影印件到党政办报备。 三、机关工作人员当年效能建设工作不力的，绩效较差，有失职行为，被投诉经查属实的： 1、达一次的，在机关全体干部大会上做检讨，年度考核不能评定优秀等次； 2、达二次的，全镇通报批评； 3、达三次的，年终考核核定不为称职。
5、 四、一年内下属工作人员受到效能告诫处理三人次以上（含三人次）的，给直接领导（部门负责人或工作点副点长，其中下村人员以工作点为主）效能告诫一次；一年内下属工作人员受理效能告诫处理五人次以上（含五人次）的，给予镇分管领导或点长效能告诫一次。 四会议制度 1、各部门拟召开会议，要事先通知党政办安排会场；需各村村主干参加的，必须经分管领导审核后报书记或镇长批准；会议规模较大、会务工作较多，需要党政办配合的，应主动与党委秘书协调，提出会议方案，明确会务分工。 2、每周周一晚为机关全体工作人员例会，周四晚分组学习，以各办公室或工作点为单位，由各办、工作点负责人组织并做好记录。每月2日为镇级计生工作例会（
6、遇节假日顺延），28日为镇计生协会例会（遇节假日顺延）。上述例会除特殊情况外，一般不再通知，党政办要注意做好会场安排。 3、严格控制会议补贴。原那么上会议不发补贴，需就餐的一般安排在机关食堂；确需安排会议补贴，由财政所按规定标准造册发放，但不再另行安排就餐。 4、严肃会场纪律。会议实行点名制度，与会人员不得迟到、早退，无故缺席。因特殊情况不能参加会议的，必须事先向党委秘书请假。 会议期间，与会人员要关掉移动 或设置到振动状态，认真听讲，做好笔记，保证会场安静。 5、镇机关工作人员未经请假无故缺席一次者，作为旷工一天处理，并责成在机关干部会上作检讨。无故迟到、早退者，每次扣20元。 第二篇：机关
7、人员工作制度机关人员工作制度 1、机关人员要严格遵守各项规章制度，时刻注意维护机关形象；上班时间必须佩带胸卡，做到举止文明、谦恭礼让。严禁在公共场合粗言野语、吵闹喧哗。 2、端正效劳态度、讲求职业道德，牢固树立全心全意为人民效劳思想，对外来办事人员应热忱接待、主动办理。 3、各科室、工作点要密切配合、通力协作、高效运转，同事之间应互相关心、互相帮助、共同提高，严禁工作推诿扯皮，敷衍了事。 4、保持机关环境优美、整洁，保护大院内的花草树木和公共设施，不随地吐痰，不乱丢果皮、烟头、纸屑、杂物等，不乱倒垃圾、污水、剩余饭菜等。 5、提倡勤俭节约，反对奢侈浪费，严格控制机关大院用电、用水、 费开支，注
8、意做好保密、防火、防盗工作。 6、严禁在机关大院内喝酒或进行封建迷信活动，违者视情况给予经济处分，情节严重者，给予行政处分；严禁在机关大院内赌博（包括变相赌博和参与社会上的赌博），一经发现，一律给予解聘或待岗处理。 第三篇：机关工作人员管理制度中共XX县区镇东街道工作委员会 XX县区镇东街道办事处机关工作人员管理制度 为了进一步加强机关效能建设，强化机关工作人员管理，严格纪律，标准行为，转变作风，效劳于民，树立机关良好形象。经全体机关工作人员讨论，特制定本制度。 一、严格上下班制度 1、街道机关实行“周五工作制，8小时工作，但在移民攻坚期间，双休日、节假日由各移民工作大队根据工作需要自行安排。
9、假设需上班，以各大队通知为准。上班时间，所有工作人员必须坚守岗位，认真履行工作职责。 2、按规定时间上下班。街道党工委实行不定期查岗，由党工委书记牵头，办事处主任、纪工委成员组成，经查实一次不在岗的扣工作奖50元。查实3次不在岗记为旷工一天，全年六次不在岗的在年终公务员考核中评为不称职等次。 二、严格请销假制度 1、如有特殊情况需请1天以内的，由移民工作大队长或分管领导审批并报主要领导备案。1天以上的由分管领导审核，主要领导审批。 2、每月请假时间累计不得超过3个工作日，否那么根据超假时间与月规定工作时间（22天）比例扣发当月工资和津补贴（本人或直系亲属因病住院、家庭出现重大事故，直系亲属红白
10、喜事 1除外，但凭住院手续和相关可靠信息）。 3、请假者假期不享受下村补助，假期满应及时销假，否那么视为超假并按旷工论处。 4、不假外出或请假未经批准外出、先外出后请假的，按公务员法的有关规定处理。 5、请假前必须在党政办统一制作的请假簿上本人填写请假事由及时间（没有填写的视为旷工），经审批后交党政办统一管理，次月上旬汇总上月出勤情况交财政办并考核兑现。 三、严格工作责任制度 全街道工作分别实行办公室牵头，分线理事，谁分管谁负责，谁主管谁负责，重大事情党工委集体研究，事中事后严格监督的运行方法。 1、实行分管工作责任制，党工委成员必须按党工委分工，按照相关法律、政策规定，认真抓好所分管工作的布
11、置、实施、督导和调研，管理好所分管办公室和部门的干部，如出现工作失误，按相关程序和规定追究分管领导责任。 2、完成业务工作及办公室工作。实行办公室负责制，各工作人员必须按上级和街道党工委、办事处要求，按时按质完成各项工作任务。办公室及工作人员必须做好工作软件资料收集、整理立卷和硬件的完善工作，随时迎接上级检查验收。年度内凡获得上级通报批评的，街道党工委、办事处视其情况给予相关人员批评教育，假设造成重大影响或损失的，扣减相关人员工作奖直至追究责任。 3、完成移民工作。实行移民工作责任制，抓好各项工作按时完成任务。各机关干部及抽调干部为责任人，必须不折不扣地宣传贯彻落实有关移民政策，深入扎实工作，
12、切实帮助移民排忧解难。各大队大队长、副大队长要加强协调和指导工作，切实帮助移民组解决重大疑难问题和政策原那么问题把关。凡工作马虎，弄虚作假，作风漂浮，工作拖拉，不按时按质完成各项工作任务者，街道党工委、办事处将通报批评，责成书面检查。如工作失职造成严重后果者，将视其情节，按有关规定严肃处理。 4、完成交办工作。全体机关工作人员必须坚持党的组织原那么，在街道党工委、办事处的领导下开展工作。认真完成党工委、办事处及领导交办的各项工作任务。机关工作人员不得以任何理由和借口拒绝接受领导交办的工作任务，否那么严肃处理。 四、严格值班制度 1、坚持值班轮次。值班人员在值班期间不得缺席，特殊情况不能值班者必
13、须向党政主要领导请假并同意。如发现一人次无故缺席，扣补助最低50元，并视其情节和工作责任大小追究更重的经济责任和纪律责任。 2、实行24小时值班制度。工作日的中午和下午下班后至第二天早上8：30是值班时间，双休日、节假日实行昼夜值班。 3、值班职责。值班期间，值班人员要负责上下联系，接待来人来访，坚持巡逻维护机关平安，处理突发事件，接听 、接收 ，按时开关大门，管理值班室财产，填写值班记录簿， 3重大事情急时向党政主要领导报告。 4、值班交接。上午8。30钟为交接班时间，交接时由下一班组长查看值班记录填写等值班情况。 五、严格重大事件应急出勤制度 1、街道辖区内如发生重大突发事件，发现人必须在
14、第一时间报告主要领导。 2、机关全体工作人员得知情况或接到通知后必须以最快的速度赶赴到事发点或指定位置，及时控制事态，协调处理有关问题。 3、机关全体工作人员得知情况或接到通知后不作为的，按有关规定将追究其失职责任。 六、严格学习、会议制度 1、街道成立党工委中心学习组，制定学习方案，每月集中学习不得少于2天，为机关干部、职工做出表率，定期组织干部、职工学习、培训，提高技能，增强素质。每月2日、16日为机关干部、职工集中学习日，采取集中与自学相结合的方法，做到学有内容、有记录、有心得体会、有调研文章发表。 2、街道机关适时召开周会、月会，及时回报、研究、布置工作，传达上级会议精神，下达工作任务
15、。机关干部、职工必须做到会议有记录，传达有记载。 3、会风就是党风。机关干部、职工应自觉参加学习或出席会议，按时到位不得缺席、迟到或早退。假设因下村和处理其它急事不能参会的应提前与办公室主任联系并向会议主持人请 4假，否那么，视为旷工，即按旷工处理。开会或学习迟到第一次批评教育，责令改正，迟到第二次写书面检查，迟到第三次按旷工一天论处（早退按迟到类型处理）。无故缺席者按旷工处理。会议期间要遵守会场纪律，认真听会，作好笔记，不得做与会无关的事，会议期间要关闭 （或开振动），如需接听 必须出会议室接听。上述情况，由会议主持人考核，党政办记载，年终党工委处理兑现。 七、严格请示回报制度 1、街道机关各工作人员的工作必须向办公室主任
