1、2023年科技局优秀领导班子创立意见 一、指导思想 紧紧围绕全区经济社会进展大局，亲热联系领导班子实际，创新载体、改进方式、强化措施，全面加强思想、组织、制度、作风建设，努力把全区的科级领导班子建设成为政治坚决、团结和谐、求真务实、奋勉有为、干事创业、廉洁高效的领导集体，为“攻坚2023，建设魅力，促进全区经济社会各项事业平稳较快的进展供应坚韧的科技支撑。 二、加强领导 调整“七个好创立活动领导小组，组长，副组长。 三、实施内容 （一）大局意识好 1、贯彻执行区委及上级决议、规定有力。班子成员大局意识强，工作乐观主动，认真贯彻执行上级党委的各项决议、规定，在重点工程、突发大事等各项工作中，无条
2、件的听从全区的统一支配，不推诿、不扯皮，抢时间、赶进度，不折不扣地完成工作支配，做到政令畅通。 2、局部利益听从全局利益。有全局“一盘棋的思想，正确处理好与区委、区政府全局工作的关系，不搞“上有政策，下有对策，不搞特权，局部利益与工作大局冲突时，坚决牺牲部门利益，维护大局。擅长站在全区科学进展的高度思考问题，谋划单位工作，一切效劳、听从于中心工作。 3、实事求是。对上报的数据、报表，认真审核把关，不弄虚作假，不欺上瞒下，不盲目浮夸，不搞政绩工程、面子工程，讲实情、说实话、出实招、办实事、求实效。 （二）团结协作好 1、完善议事决策制度。班子议事规章和决策程序健全，执行民主集中制自觉性强，班子运
3、行机制协调高效，重大事项、重要项目和大额资金的使用及重要人事任免坚持集体争辩确定，决策的科学化、民主化、标准化程度较高。 2、民方法识强。“一把手民方法识强，能够有效沟通，带头贯彻执行民主集中制原那么，带头维护班子团结，充分发挥副职的乐观性、制造性，坚持做到会上话说尽，会后讲结论，领导班子无杂音。 3、班子分散力和战斗力强。领导班子内局部工明确，职责清楚，班子成员自觉维护“班长权威，讲党性、讲团结，乐观制造性地完成分管工作，成员之间能乐观协作、亲热协作、相互支持，拾遗补缺，团队精神强，工作气氛好，决策效率和工作效率高，整体功能得到有效发挥。 4、认真执行民主生活会制度。班子自身解决问题力量较强
4、，乐观开展批判和自我批判，自觉订正班子存在的问题；主要领导与副职之间，副职与副职之间，能够经常谈心交心，相互关心，共同提高。 （三）廉洁自律好 1、制度健全。建立健全党务政务公开、廉政勤政等各项规章制度。单位内部财务管理标准，各项费用支出符合制度规定，厉行节省，不铺张铺张。 2、落实责任。认真落实党风廉政建设责任制，教育管理好本单位的干部职工，认真执行各项管理规章制度和党纪政纪、法律法规，杜绝各类违规违纪以及违法犯罪大事的发生。认真落实收入申报、礼品登记及重大事项报告制度，准时报告执行廉洁自律规定的状况，自觉接受党组织和群众的监督。 3、教育管理到位。乐观参与上级支配得专题辅导、正反典型警示教
5、育等活动，干部职工能够洁身自好，既干事，又洁净。 （四）队伍建设好 1、留意学习。学习气氛浓，党组中心组理论学习制度坚持好，质量高；自觉加强单位干部职工的政治业务学习，做到有组织、有规划、有力度、有效果，全面提高领导干部的整体素养和解决实际问题的力量。鼓舞和支持干部参与各类教育培训。 2、管理严格。落实好干部职工行为标准和工作目标管理考核责任制；对涉及班子成员和其他干部在思想、工作等方面的问题和不廉洁的行为，主要领导要亲自找本人谈话，准时告诫，将错误消灭在萌芽中；留意年轻干部的培育。 3、善打硬仗。打造一支整体素养较高、号召力、战斗力强的科技管理队伍，对区委、区政府支配的工作能够制造性的完成，
6、关键时刻能拉得出、冲得上，圆满完成任务。 （五）工作实绩好 1、本职工作。圆满完成区委、上级业务部门部署及单位确定的各项任务，在年度目标管理考核和上级业务部门的考核等工作中，成果力争保三进一。 2、重点工作。完成区委、区政府下达的招商引资任务或其他重点工作、临时性工作；按时完成上级业务部门交办的工作。 3、无重大失误。留意对内对外的协调及平平稳定工作，单位或系统内无重大决策失误，无重大风险隐患和责任事故等。 （六）改革创新好 1、思想解放。班子要有较强的开拓创新力量，能够突破陈规，结合业务工作的开展创新思路、创新方法，工作效率不断提高，做到争先创优。 2、大胆改革。不断深化单位干部人事制度改革
7、和管理体制改革，依据有关规定，连续落实机关干部竞争上岗，进一步增加内部活力和干部职工的工作乐观性高。 3、锐意进取。乐观参与“两创一争活动，争取良好成效，力争经验和做法在全区乃至全市、全省推广，并产生了乐观影响。 （七）部门形象好 1、公开、公正、公正。坚持效劳优质、高效，实行“公示制、“承诺制、首问负责制、限时办结制等规章制度，政务公开、透亮，严格依法办事，无乱收费、乱罚款、乱摊派、乱集资、乱检查等现象；无门难进、脸难看、话难听、事难办等“四难现象和“吃、拿、卡、要等不良行为。 2、群众信任。对群众举报反映的问题准时受理，对违法违纪案件准时查处，无压案不报和有案不查现象。坚持亲热联系群众，自
8、觉发挥单位职能为群众办实事，做好事。在行风评议中优秀率较高。 3、环境洁净秀丽。乐观开展精神文明创立活动，无“黄、毒、赌等丑恶现象；办公场所洁净、洁净、大气，干部职工精神面貌好。 四、实施要求 （一）提高生疏。开展“七个好优秀班子创立活动不仅是班子自身建设的要求，也是促进全区经济社会进展，建设魅力的现实需要，班子成员要乐观参与，努力把班子打造成素养高、作风坚韧、战斗力强的集体。 （二）抓好落实。创立活动是由单位曹美田、李贤、李保国同志牵头、负责实施。其他班子成员都应乐观参与到创立活动中来，要人人找差距，定措施，定目标，依据标准自我提高，自我加压，在创立活动中争标兵，当排头，作表率。 （三）营造气氛。班子成员要乐观利用创立契机，创新工作，勇于探究，开创科技工作的新局面。 5
