1、2023年冲突纠纷大调解第一季度工作汇报今年来，我镇围绕“平安建设总体目标，以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，坚持科学进展，全面贯彻落实党的十九大精神，进一步健全大调解网络，集中力量，多措并举，全面铺开冲突纠纷排查调处工作，将大量的民间冲突纠纷化解在基层，化解在萌芽状态，为构建社会主义和谐社会、建设“全域天府新区创设安定稳定的社会环境，取得了显著效果。一、工作成效今年来，我镇连续健全完善由综治办指导人民调解工作协调领导机构及工作机制。到目前为止，全镇已建立各类调委会16个，其中建立镇镇调委会1个，村调委会12个，企事业单位调委会3个。通过横纵网络的完善，全区化解处置重大冲突纠纷的力量得到
2、进一步提升。据统计：今年来，全镇各级调解组织共排查冲突纠纷4起，调处4起，调处率达100%，调处成功4起，调处成功率达100%。二、主要做法1、加强组织协调，落实领导保障。镇党委、政府高度重视冲突纠纷排查调处工作，把冲突纠纷排查调处工作列入综治领导责任制和“平安建设的一项重要考核内容。镇综治办每月定期召开社会稳定分析会，把冲突纠纷排查调处工作作为一项重要内容纳入议程，专题争辩部署冲突纠纷排查调处工作；各村调委会定期召开领导小组成员会议或冲突纠纷排查调处分析例会，认真争辩分析辖区冲突纠纷动态和规律，找出解决问题的方案，把握冲突调处工作的主动性，促进基层社会的安定稳定；镇大调解中心依据不同时期的具
3、体状况，深化基层了解冲突纠纷排查调处工作，实行面对面的指导，加强检查和催促，确保纠纷问题得到落实。2、标准运作机制，推开工作开展。一是落实督导机制。特地成立了以分管政法的镇党委副书记为组长，综治、司法、信访、公安派出所等部门负责人为成员的督导组，每月下基层催促检查工作进展，对觉察的状况较简洁、牵涉面较广的疑难纠纷问题进行争辩，落实工作责任。二是落实未结纠纷调处责任制。镇大调解中心加强未结案件的回访跟踪，准时把握调处进度状况，对在调处工程中遇到困难和问题，乐观关心协调有关部门共同解决。在集中开展冲突纠纷排查调处专项活动及开展群体性大事隐患排查调处活动期间，镇大调解中心特地下文对未结纠纷进行任务分
4、解，依据“谁主管，谁负责的原那么，严格落实“五定责任制，进一步明确工作责任和分工，确保冲突纠纷化解工作取得实效。三是加强基层根底建设。对全镇各级调解人员进行重新摸底登记，对不胜任或长期缺位的调解员进行调整充实，建立冷静期派人参与重点区域内村居月例会制度，畅通信息渠道，发挥村信息员的作用，随时把握社会不稳定因素的苗头动向，组织法律工作者深化村社参与疑难简洁冲突纠纷的调处。3、落实工作制度，促进调解标准。依据上级主管部门制定的调委会标准化建设标准，结合我镇实际，标准了调委会各项工作制度的内容，上墙公示牌的规格、标准，调委会的“四簿两表，调解文书格式，统一刻制调委会印章。同时，进一步建立健全了纠纷排
5、查、纠纷登记、纠纷回访和档案管理等工作制度，标准了调解程序和调解文书。镇大调解中心准时指导各村普遍建立了办公室工作职责、协调领导小组联络员制度、例会制度、冲突纠纷月专报、未结纠纷督办、重大突发纠纷和重要紧急信息随时专报、排查调处工作的“五个不放过、“四定等工作制度。各村依据镇大调解中心的要求，针对各自的实际，建立了冲突纠纷排查调处十项工作机制，进一步完善预防机制，严格落实例会制度、调处责任制、信息报送和责任追究制度等，准时排查化解冲突纠纷。三、存在问题我镇的冲突纠纷排查调处工作，虽取得确定成效，但也面临一些困难和问题。主要是:个别基层领导对冲突纠纷排查调处工作的重要性生疏缺乏，支持的力度不够；调解工作受经济条件的制约，调解经费的落实还不够到位，特殊是调解员的误工补贴在一些地方难以落实；这些问题都应引起我们的重视，并在今后的工作中逐步加以解决。四、下一步工作思路下一步，我们将充分发挥人民调解“第一道防线作用，实行切实有效措施，进一步完善社会冲突排查调处机制，依据“调防结合，以防为主，多种手段，协同作战的工作方针，妥当处理社会冲突，全力构建和谐。4
