人力资源管理设备管理部岗位职责1、 认真贯彻执行公司有关设备管理的方针、政策。对设备进行全面管理，保障本公司所有设备的正常安全使用。2、 协调好本部门与其他部门的相关工作。 设备采购：3、 按照设备申购计划的要求，负责选择合格设备供应商。提供合格供应商名录。4、 对设备进行论证、选型，填写采购建议。供采购部门确定最后设备供应商。5、 采购过程中进行设备监造，现场试车验收。6、 对备品、备件的合格供方进行评定及备品、备件自制计划或外购计划的审核。设备安装、运行：7、 负责设备安装、调试、试车，同采购部门、使用车间、企管等相关部门进行设备验收。8、 建立健全操作、检修、维护保养规程。9、 会同安全部负责生产设备安全操作、安全知识的教育和培训工作。10、 经常性对现场进行巡查，发现问题及时要求维修整改。11、 根据已批准的维修项目计划，组织制订出具体的实施方案。12、 负责组织相关部门对设备事故进行调查分析处理。13、 负责组织监督、检查全公司设备运行状态和使用、维修、保养的管理工作。固定资产、技术资料14、 对验收合格的固定资产建立固定资产台帐。15、 对固定资产的变更进行记录。16、 对固定资产定期盘点，做到账物相符。17、 负责固定资产技术资料、图纸、文件收集、整理工作。18、 审核使用年限过长的固定资产是否可以报废，对批准报废的固定资产进行报废处理。
