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2023年干部品德修养经验交流材料.docx

上传人:g****t 文档编号:789984 上传时间:2023-04-15 格式:DOCX 页数:2 大小:16.17KB
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1、干部品德修养经验交流材料 “人无德不立,国无德不兴。胡总书记在“七一主要讲话中指出,要把干部的德放在首要地位,选拔任用那些政治坚决、有真知灼见、实绩突出、群众公认的干部,构成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。笔者以为,要树立好以德为先的用人导向,营建重德、尚德、修德的优越气氛,不克不及只逗留在嘴边说一说,而必需化“软目标为“铁门槛。细化审核机制。要把“德作为党员干部审核的重点内容突出出来,审核局限要包罗“任务圈、“结交圈,并延长到“生涯圈;空间上接纳跨单元、跨局部的信息互通、资本共享;环节大将述德、测德、谈德、查德、析德、评德贯串审核一直,构成机制。不简略地以才能取人

2、,以业绩取人,以春秋取人,以学历取人,而要具体调查党员干部政治人品、社会公德、家庭美德和职业品德,对官德进行综合调查剖析,精确评价干部的德才显示。拓展调查路子。要到日常任务和生涯中去调查干部,看其立场能否坚决、任务能否尽责、家庭能否敦睦、社会公德能否恪守;从急难险重担务和敏感期间去考验,看措置突发事情时立场能否坚决、思想能否清醒,可否决断准确决议方案;看危难关头能否临危不惧、冲锋在前,可否率领连合同志迎难而上;看评功评奖、进退留转时胸襟能否旷达、可否准确看待名利和小我得掉。到广阔官兵和人民群众中去核实,深信“群众的眼睛是雪亮的,到常常与之相处、接触的广阔官兵、人民群众、左邻右舍中去看望,疏通群

3、众反映定见渠道,从群众口中听实话、调查真实状况。总之,要经过各类路子真实地调查干部的根本显示,对干部的德赐与比拟具体的评价和考量。勇于较真碰硬。要勇当“打铁匠,勇于硬碰硬;不学“木工,睁一只眼,闭一只眼;不学“泥瓦匠,老是和稀泥。要公正、公平、公开,出自公心选人用人,在调查后果的运用上,要严厉把关,不为短长所扰、不为蜜语所惑、不为情面所困、禁受住糖衣炮弹的考验,果断把“无德、“缺德、“寡德者挡在门外,对在岗的人品欠安的党员干部,一经发现要实时调整,增强教育,需要时要严厉处置,决不姑息。对注重操行、喜欢岗敬业、崇尚实干、群众根底好的干部,要优先选拔、勇敢运用,不让诚恳人吃亏,不让投契谋求者得利,起劲进步选人用人的公信度。 第2页 共2页

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