1、关于公司代打卡通告对于代打卡的行为是一种很不好的行为，公司会对代打卡发出一个通告，以此告诫员工。下面办公室小编给大家带来关于公司代打卡通告，供大家参考!关于公司代打卡通告范文篇一为加强公司管理、维护工作秩序、提高工作效率，公司将从2023年10月1日起严格执行上下班打卡制度，相关事项明确如下：1、适用范围适用于湖北九州舜天国际物流全体员工2、打卡时间2.1 市场部、财务部、综合管理部标准考勤时间：9:00-17:002.2 其他部门按排班时间执行，以保障业务正常运作;2.3 考勤以考勤机记录为准.每天上下班至少二次指纹打卡，作为日常考勤的依据。3、相应处分3.1 任何员工不得代人或委托他人打卡
2、，违者双方均处分200元/次;3.2 任何员工不得变造出勤时间、伪造打卡记录，违者处分200元/次;部门负责人有变造出勤时间、伪造打卡记录的，另行处理;3.3 综合管理部每月不定期检查打卡及其它考勤情况，各部门应予以配合。凡出现推诿、临时变造考勤的情况，部门负责人承当管理责任，罚款200元/次。4、其他说明4.1 员工忘记打卡时，应在当日填写考勤异动表(附后)由部门负责人签字确认，部门负责人每月3日前将上月考勤异动表交综合管理部存档备查。4.2 考勤记录采用手工和打卡相结合的形式。手工考勤和打卡考勤不一致的，以部门负责人审核的考勤异动表为准。各部门、分公司每月3日前将上月考勤登记表交到综合管理
3、部存档备查。4.3 公司鼓励举报代打卡及其他变造、伪造考勤的行为。一经查实，被举报人处分200元/次，当天考勤记为旷工;被举报人为部门负责人的，处分400元/次;对举报人予以100-200不等的奖励，并替举报人保密。4.4 新入职未录入指纹人员，由各部门填写考勤登记表及考勤异动表，至指纹录入成功为止。4.5 请尚未录入指纹的人员于2023年9月29日下午17:00前前往综合管理部办理手续，逾期不录指纹的以旷工论处。5、以上规定自文件下发之日起执行，全体员工须严格遵守。6、之前下发的其他文件与本通知有冲突的，以本通知为准。关于公司代打卡通告范文篇二公司各部门、各店：XX路店员工XX，无视公司对于
4、考勤纪律的一再强调，为他人代打卡，严重违反了公司的规章制度，造成恶劣影响，给予打卡者及被打卡者每人负鼓励500元处分。XX店主管XX，经公司核实，租赁合同走私单，如此恶劣行为，本应做开除处分，鉴于其认错态度较好，有积极改正错误的决心，现决定免除其主管职务，降级为业务员，并处负鼓励1000元处分。以上两例事件，请公司所有人员引以为戒，防止此类事件的再次发生，对于以上人员，做严重警告处分。特此通报!XX房产公司XX年XX月XX日关于公司代打卡通告范文篇三各部门：2023年X月X日上午8时30分，人事部在例行检查员工佩戴工作证时发现产品应用部员工林xx为其部门同事李xx、高xx代打卡。为严肃公司考勤纪律，警示全体员工，根据公司员工考勤管理方法中相关条款的规定，对林xx、李xx、高xx扣罚当日工资，具体处分如下：林xx：扣罚100元李xx：扣罚100元高xx：扣罚100元以上处分在7月份工资中表达。特此通知!xxxxxxxx年七月三日
