1、企业政工岗位先进事迹材料 xxx，共产党员，2022年参加工作，现从事政工干事岗位。工作以来，该同志本着“坦诚待人、踏实做事的人生信条，勤奋学习、爱岗敬业，勤勤恳恳、踏踏实实，很好地完成了各项工作，用自己的实际行动为广阔员工树立了典范，用自己的拼搏奉献为公司的开展作出了积极的奉献。 一、爱岗敬业甘于奉献。在其岗、谋其责，是xx参加工作以来始终信守的诺言。政工干事的岗位是一个综合性很强，但又很难出成绩的岗位，琐事碎事很多，外表上看人人都能干，实际上并非如此，从生产一线走上思想政治工作岗位后，xx明显感到自身知识结构、综合能力的缺乏，他曾迷茫过、苦恼过、沮丧过，但他很快调整了心态，重新审视自己所从
2、事的岗位，对照岗位职责制定学习方案，借鉴同事工作技巧学习待人接物，通过工作实践积累工作经验。在政工干事这个平凡的岗位上，他勤勤恳恳、兢兢业业，任劳任怨、默默奉献，一个人身兼数职，到处都能看到他那不知疲倦的身影，由于工作量大、接口部门多，白天上班时间根本不够用，经常连喝口水的功夫都没有，晚上、周末加班加点是常事，但他从没抱怨过，因为他把每一项工作都当成是一次学习提高的珍贵时机来珍惜，用感恩的心来完成。 二、攻坚克难勇于担当。没有完不成的任务，只有做不到的勇气，是xx在工作中的座右铭。在急难险新重任务面前，他不畏艰难、敢打敢拼，拼搏奋斗、永不言弃。这几年，公司青年员工数量增长迅速，占到了员工总数的
3、80%，为让广阔青年员工有一个展示自我、碰撞思想、共同进步的平台，他结合公司实际，牵头创办了xxxx 三、严于律己宽以待人。微笑效劳、有理让三分，是xx效劳企业员工的准那么。在政工部这个以效劳企业、效劳员工为主要职责的综合部门，他谦虚谨慎、有礼有节，以诚待人、以信交友。对自己，他要求自己不断学习，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，用科学开展观，不断提高自身的思想道德水平和业务素质；要求自己必须党、政、工、团、宣传样样工作都要干、都能干、都干好，全面提升自己的效劳技能和水平。对他人，他从没发过脾气，从不与人争执，有理让三分，无论自己有多忙、无论事情有多难，他都会全力以赴为职工
4、排忧解难，在公司广阔职工中树立了良好的个人形象和效劳口碑，为公司员工共树文明新风、共建和谐企业作出了积极典范。 第二篇：公司政工干事先进事迹公司政工干事先进事迹 xx同志现任欣达公司政工干事，该同志热爱党，对党务工作充满热情，精通岗位业务，勤于工作，甘于奉献，受到党总支的好评和单位员工的认可，主要先进事迹如下： 一、加强学习，不断提高业务水平，在工作中贯彻执行党的各项规章制度。 围绕新形式、新情况开展学习，与时俱进地提升自身的政治理论水平，始终与党保持一致，这种观念是xx同志长期不断学习的动力，通过学习党的政策、党的文件、读业务书籍、看新闻时事，xx同志在岗位上成为业务骨干，对党的十七大文件精
5、神、党开展“四强四优创立活动、党开展“争先创优活动有深刻体会，并以实际行动积极投入到岗位工作中，一年来，xx同志认真执行党总支布置的各项工作，配合党支部开展党的事务，催促工作的完成，参与党员党务教育、开展新党员、政工业务宣传等工作，每项工作都坚决贯彻执行党的各项规章制度，以饱满的热情，务实的态度，按质按量完成，成为党支部活动的帖心人。 二、在岗位工作中，发挥一名党务工作者求真求实的作风，扎实作好每项工作。 1、参与完成管理人员年度考核工作。管理人员年度考核是一项重要的人事管理工作，涉及对每位管理人员的考评，领导在安排工作时要求每个细节都要慎之又慎，作到尽可能公平公正，在参加考评的人员中，要求有
6、一定范围和代表性，xx同志负责参与考评人员的抽选和安排到会、会务材料整理、考评表报送、参与考评计分等工作，做到人员安排无一疏漏，考评材料严格保密，以高度的责任心，参与完成管理人员年度考核工作。 2、参与做好新党员开展工作。欣达党总支现有三个党支部，党员49人，占公司人数约11%，xx同志积极协助党支部开展开展新党员工作，为党支部提供开展新党员的资料、党员培训教材，安排入党积极分子参加学习班，与支部交流工作，指导支部做好开展新党员入党程序，监督工作进度，欣达党总支近2年申请参加党组织的积极分子有16人，8人进入考察期。 3、做好日常业务工作。作为政工干事，xx同志除了参与党员党务教育、开展新党员
7、、政工业务宣传等工作外，还参与专业技术人员年度考核，专业技术人员职务晋升申报等工作；负责员工根本信息的跟踪管理；负责党务、管理、专业技术岗位人员新建档案的生成等工作。今年专业技术人员年度考核工作的文件已经下发，方案6月底完成；员工根本信息的跟踪管理，党务、管理、专业技术岗位人员新建档案的生成工作，各类文件分类、报批和下发也按要求完成。 xx同志在思想上积极上进，工作上精于业务，生活上热心助人，值得我们学习。 二0一0年六月二十四日 第三篇：优秀政工干部先进事迹优秀政工干部先进事迹的内容keyword=优秀政工干部先进事迹法院优秀政工干部先进事迹材料 xxx，女，1968年3月出生，大学本科学历
8、，1985年2月于县人民法院参加工作，1991年2023月调入市中级人民法院，历任研究室司法统计员、经济庭助审员、审判员、政治部人事科副科长、科长，现任市中级人民法院政治部副主任兼人事科科长。1999年8月确定为正科级。她参加工作多年如一日，政治上积极要求上进，思想觉悟高，处处起党员模范带头作用，工作信念始终如一，实实在在做事，清清白白做人，一心扑在工作上，从不计较个人得失，屡次受到上级表彰，曾先后荣获“等荣誉称号。2022年3月，xxx担任中院政治部副主任后，她快速进入新角色，与政治部全体人员团结实干，通力合作，工作成绩显著。2022年3月在市信访局挂职锻炼6个月，任局长助理，脚踏实地、求真
9、务实地工作，受到领导和同志们的一致好评。 牢记宗旨，不断提高政治素质 xxx现任中院政治部副主任兼人事科长，政治部党支部书记，分管人事和老干工作。工作中，她自觉实践“三个代表重要思想，牢记全心全意为人民效劳的根本宗旨，牢记“两个务必，不断提高自身的政治素质，以坚决的政治立场，务实的工作作风，认真地履行了职责。 一是时刻不忘政治学习，努力提高政治素质。作为政工部门的领导，xxx同志高度重视政治理论学习，认识到了政治理论学习的紧迫性和重要性，于是她静下心来，不浮不燥地搞好政治理论学习。她系统地学习了邓小平理论和“三个代表重要思想以及党的十六届三中、四中全会精神，她深深懂得，立党为公，执政为民，贯彻
10、于人民法院的工作实际，就是要牢固确立司法为民的思想，这是坚持以“三个代表重要思想统领法院工作的核心问题，是人民司法指导思想与时俱进的新内容，是把“三个代表重要思想本质特征落实于法院工作的具体表现。因此，xxx同志刻苦钻研了司法为民的丰富思想内涵和实践意义，切实提高自身政治素质。她不仅自己加强学习，还不忘抓好政治部的理论学习。为了提高大家对政治理论学习的认识，提高理论学习的效果，她不断探索理论学习的方法。通过横向与各业务庭、纵向与市委党校等理论教研部门联系，采取理论灌输、走出去请进来的方法，逐步提高大家对理论学习的认识。通过坚持不懈的理论学习活动，其自身以及政治部全体干部在思想上有了很大收获，对
11、今后进行的一系列深入扎实的思想政治工作产生了重要的影响。 二是发挥思想政治工作的优势，效劳于审判工作。xxx任政治部副主任后，立即对中院的干警思想的现状进行深入的调查研究，对如何发挥好党组织在审判工作中的政治核心作用，如何在日益繁重的审判工作中做好干警们的思想政治工作，实践“公正与效率这一世纪主题，促进司法为民等工作进行着认真的思考。近两年来，通过深入学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表重要思想，她认为加强党的思想政治工作，树立以人为本的司法管理理念，应该与抓审判工作同时考虑，放到同等重要的位置上来，她的想法得到了院领导的赞同。 刻苦钻研，切实提高业务素质 不管是在业务部门从事审判工作，在研究
12、室从是统计工作，以及现在从事的政工工作，还是后来到市信访局挂职局长助理，xxx总是虚心好学，精益求精，业务素质迅速提高，成为该部门的业务骨干。 一是注重自身素质的提高。xxx认识到，在当今知识更新的时代，光有一股忘我的工作精神和满腔的工作热情是远远不够的，还必须用知识武装头脑。她在业务庭从事审判工作时，就狠钻法律业务知识；调政治部任职后，她又潜心学习政工业务，很快就适应了工作。今年3月她被组织安排到市信访局挂职后，又埋头钻研信访知识。在去信访局挂职报到前，她有意识地到本院立案庭了解省高院及本院处理涉法信访的有关文件、精神，掌握本院涉法上访老户的情况和资料。到信访局后，在繁杂的日常接访工作之余，
13、她利用双休日的休息时间，对国务院信访条例、XX省信访条例、信访工作规程等资料进行了全面学习，查看了有关的政策文件，做好摘记。通过学习，逐渐了解了信访工作的一些情况和接待来访群众的工作程序。此外，作为一名共产党员，xxx还学习了中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例，观看了监察部屈万祥副部长关于两个条例的光碟讲座，更坚决地认识了中国共产党的执政地位。她还学习了行政许可法、宪法修正案，报名参加湘潭大学在职法律硕士研究生全国入学联考，以不断更新知识结构。平时，她抓紧一切时机，向领导和同志们学习接待来访群众的技能技巧和领导艺术等方面知识。 二是注重知识的积累。虽然xxx同志勤奋好学，但她仍然感
14、学习的重要性和紧迫性，因此，她除了注重在工作中跟书本学，跟身边的同志学外，还坚持集报，对外地法院关于人事改革好的经验注意收集。平时对一些与工作有关的政策、文件及好的文章，进行专门摘录。今年来，还注重对调研能力的培养，积极参加省、市法院举办的理论研讨会，撰写了两篇论文分别获得省、市法院综合理论研讨会优秀论文奖，虽然只是个鼓励奖，但对她来说，更明确了今后努力的方向，也激发了提高理论调研水平的信心和决心。 三是注重工作的创新。为了完善干部管理制度，xxx修订了市中级人民法院院领导及中层干部检讨责任、引咎辞职的规定、制定了市中级人民法院中层干部考核暂行方法，得到院党组的通过，从而建立了干部有关责任追究
15、及中层干部考核的长效机制。其中，检讨责任、引咎辞职的规定被日报头版作经验刊登，本市一些机关单位也前来索要该规定。在对基层法院班子的协管上也动了脑筋，想了方法，制定了关于加强基层法院领导班子后备干部工作的意见，建立了基层法院后备干部人才库。还拟制了全市基层人民法院公正与效率考评方法，有待院党组研究。和副科长一道，建立了中层干部考核档案、在职干部政绩卡、基层人民法院院长政绩卡，对干部实行动态管理，从而建立多层次、严监督的干部管理机制，为领导用人决策提供科学依据。 四是注重能力的培养。xxx注重在工作中不断磨练自己，努力挑战自己，力争工作精益求精。2022年春节后，院里将开展竞争上岗工作，为了开好发
16、动大会，她利用春节放假，拟写发动报告，经虚心求教、反复修改的根底后，交交院领导审阅。竞争上岗工作中，对干部的任免及时与人大、政法委及省高院有关部门衔接，使任免呈报及时得到审批。同时，对提拔的干警、入围未提拔的干警、岗位异动的干警等67人分头组织，安排谈话，使竞岗工作有条不紊地进行，确保了人心稳定、工作顺利交接。竞岗工作完成后，又及时写出工作总结。在中院组织的首次法官遴选工作中，因为，遴选方案制定得好坏直接关系到整个遴选工作的成败。因此，xxx对制定方案非常慎重。采取先对基层法院法官年龄、学历、身高等进行调查摸底，再结合摸底情况，制定了讨论稿，在院党组屡次研究的根底上，又对方案进行不少于5次的修改，从而较好地保证了遴选方
