1、企业基层工会思想政治工作的创新途径 。企业基层工会指的是在共产党领导下的工人阶级群众组织，不但是国家政权的重要社会支柱，同时也是加强企业职工思想政治工作的中坚力量。面对复杂的社会现状，企业基层工会应当充分发挥出自身的条件优势、履行工会的职能，全面而细致地开展基层工会思想政治工作，提高员工和企业的思想政治觉悟。本文就企业基层工会思想政治工作的创新途径进行讨论，现综述如下。 关键词：基层工会；思想政治工作；创新 企业基层工会组织是党和职工群众密切联系的重要纽带，工会应当始终保持着工人阶级队伍以及基层工会组织的团结，并负担着协助党组织做好职工思想工作的重要任务。企业基层工会要效劳于企业生产经营与开展
2、建设，就必须顺应企业开展以及社会主义市场经济的开展需求不断对自身的工作进行创新和改革，切实改进思想政治工作建设手法，充分调动职工参与的积极性、从而提高其思想政治水平，使企业更好地顺应社会开展潮流。 一、坚持企业党组织的领导 企业基层工会组织在落实各项工作的过程中必须坚持党的领导，要做好思想政治工作必须结合职工的思想实际情况，按照党组织制定的工作要求，结合企业以及职工的特点确定工作方案与方案，以党的方针政策作为指导开展创造性的工作。从一个方面来说，工会应当深入了解党的方针政策，并将其传达给企业的员工；而另一个方面需要将企业员工的思想动态向党组织反响。在开展具体工作之前应获得党组织的全面支持，在这
3、一根底上充分发挥工会自身的优势和作用，密切配合党支部的活动，切实做好员工的工作。主要包含两个方面：首先，是因马克思、列宁、毛泽东、邓小平等思想作为重要的活动理论指导，使用科学开展观对职工进行教育，从而树立正确的观念。工会本身的工作人员应当掌握科学的思想与工作方法，才能够自觉为实现的目标而奋斗。第二，在企业中开展职业道德建设活动。企业职业道德建设是企业精神建设的重要内容之一，当前的新形势下，企业工会应当充分发挥出自身优势，开展职工道德建设工作，提高员工的爱岗敬业精神以及创新精神。 二、积极维护职工的合法权益 员工是企业开展的重要基石，要做好企业思想政治工作，必须以维护职工的合法权益作为出发点与落
4、脚点，企业基层工会更应当将其作为主要职责和任务。基层工会在企业中肩负着承上启下的职责，应当充分发挥出员工和领导之间的桥梁及纽带作用。坚持切实维护员工权力的工作方针，做好工会基层建设工作，对员工的生产生活表示关心、维护其切身利益。具体方法有： 1.提高维护职工合法权益的意识，企业思想政治建设工作的关键在于创新，作为一项人的要素发挥出最大作用的工作，必须找准切入点，采取各种有力措施切实落实各项制度和政策。要做好企业的思想政治工作，需要不断提高工会的针对性，力量应当提高维护员工权力的能力，从而更好地为职工效劳、推动企业的改革与开展。 2.掌握依法维权的技巧。企业职工的正当权益受到侵害之后，企业基层工
5、会能够严格依照相关法律规章制度保障其生命健康权益，只有减少职工的后顾之忧才能够提高职工队伍思想政治工作的重视，推进思想政治工作在企业中的进程。 3.企业基层工会还要多组织民主座谈会等形式了解员工的具体诉求，并及时向党组织反映出广阔员工的意见与愿望，从而维护职工权益不受到侵害。 4.企业基层工会要不断创新思想和管理方法。每一位工会员工都应当增强责任感和使命感，了解到自身工作对于做好企业思想政治工作的重要意义，尤其是在工资奖金分配、劳动平安以及社保福利等方面增加维权的力度和、创新维权方法，注重维权产生的实效，催促企业各项工作的开展。在谋求共同开展的根底上提高企业经济效益、维护员工的权益。 三、解决
6、职工的实际问题 企业基层工会并不是企业中孤立的个体，大量的实践证实，企业工会的思想政治工作并不能独立于企业的经营开展，思想政治工作并不是依靠说教就能够做好的。只有从职工的实际需要入手、从关系到他们切身利益的问题入手，诚心为职工解决疑难才能够做好。 针对开展思想政治工作过程中出现的问题矛盾绝对不能够无视、回避或者是消极处理，任何不切实际的处理方法都不能够应用在员工身上。应当诚心的与员工交朋友，用心了解他们的需求、尊重他们的民主权利、完善工会的民主管理制度，参与到工会管理中创造更多的条件，营造优秀的工作气氛。倡导为企业员工送温暖的活动，为每一位在职员工建立档案，动态化的了解他们的困难的情况，并针对
7、性的为期送去温暖。这样的行为能够保持职工思想的稳定性，充分调开工作积极性。总之，思想政治工作必须贴近实际，才具有感染力和说服力才能够充分调动职工投身于企业工作中。 四、更新和完善思想政治工作 首先是对思想政治工作活动方式进行完善更新，企业中开展丰富多彩的劳动竞赛文体活动，通过旅游、拓展活动等寓教于乐，让职工保持身心愉悦，进而具有良好的工作动力。同时为员工展示自身的才干提供平台，通过竞赛等形式了解员工的活动实力，因为员工之间的相互沟通营造平台，增进员工和员工之间的了解，培养他们的团队合作精神和爱岗敬业精神。在活动中宣传企业文化，高大的企业形象，形成企业凝聚力。第二，开展因材施教的活动。针对不同岗
8、位、不同工种的员工开展不同的思想政治教育活动，深入了解每一位员工的生活方式、思维方式以及价值取向等内容，个性化的开展教育活动。第三，加强工会工作人员自身素质的培养。尤其是工会小组长及管理技术人员要求具有较高的执行力管理能力，对其进行培训教育活动，提高综合素质。将理论知识渗透到生产、管理活动中去，不但能够提高工会小组人员的素质、还有助于改善基层职工的技能和素质。第四，将思想政治工作与经济技术创新活动联系在一起，为企业提出合理化的建议，通过岗位练兵比武等群众性活动，充分发挥出企业职工的智慧与创造力。 五、创新工作思路 企业工会内部应当开展健康有益的文体活动，让员工的压力得到释放，保持较为愉悦和轻松
9、的心理开展工作。并在活动中发现员工的多面性，发挥出个性与先天的优势。可以通过开展蓝球比赛、气排球比赛、足球比赛、乒乓球比赛、象棋比赛等活动促进员工的全面开展。建立职工之家，在活动环境中购置员工感兴趣的书籍和报刊，让员工获得额外学习的时机。这一系列工作的开展，不但能够稳定员工的心境，还可以陶冶情操、提高工作质量和效率，对于企业开展非常有益。 六、有开拓进取的精神 企业基层工会思想政治工作对于工会领导同样提出了较高的要求，具有较强的责任感与敬业精神、掌握多种法律财政知识之外，还应当具有开拓进取的精神。具有较强的组织与协调能力，遇到问题之后善于发现和研究，创新问题解决的思路、优化解决问题的途径，从而
10、使企业思想政治工作的开展具有较高的时效性和较高的质量。 七、结论 综上所述，企业基层工会的思想政治工作对于企业开展具有重要意义。现阶段，针对社会实际开展现状创新思想政治工作、开拓出基层工会工作的新局面任重而道远。作为基层工会的工作人员，既要掌握根底的理论和技能，同时要敢于创新，从内容、手段、形式和制度等方面探索，促使企业思想政治工作紧紧跟随时代的步伐，为促使企业中心战略目标的实现以及中心工作的完成发挥出更大的作用。 参考文献： 1刘长海.企业基层工会思想政治工作的创新途径j.淮北职业技术学院学报，2023，2023（6）：19-20. 2张丽.做好新形势下油田基层思想政治工作的几点思考j.工会
11、论坛XX省工会管理干部学院学报，2023，（3）：87-88. 3常建平.当前基层企业党建思想政治工作创新j.工会博览：理论研究，2023，（11）：88-88. 第二篇。创新企业思想政治工作的方法和途径创新企业思想政治工作的方法和途径当前，国有企业正在努力实现转机建制，这些转变使思想政治工作遇到前所未有的冲击，也成为了思想政治工作不断开创新局面的强大动力。企业思想政治工作者必须认清各种转变，不断创新工作手段和能力，找准主攻方向，把握工作的“度，实现与企业生产经营工作的紧密结合。 一、抓住四个根本“点 1、抓住“重点、效劳“中心，突出思想政治工作在企业经济建设中的效劳作用。思想政治工作必须经常
12、分析和研究生产建设中，一定时期、一定阶段的特点和重点，紧紧围绕企业的重点去工作，否那么就会形成“两张皮，不能很好地服从效劳于本单位的生产建设。某某集团我矿多年来始终没有放松思想政治工作，通过各种有针对性的思想工作，使职工进一步明确了自己在企业经济建设中的地位，增强主人翁意识，使企业在面对任何艰难困苦的时候，做到了人心不散、队伍不乱。 2、跟踪“热点、排忧解难，着力提高思想政治工作在职工群众心中的地位。要想让广阔职工保持旺盛的斗志，无私奉献，仅靠精神鼓励是远远不够的，还必须设身处地为职工着想，真正为他们排忧解难。职工们普遍关心的问题，如福利待遇等事关切身利益的问题，一直是“热点问题，也就是职工的
13、“忧和“难。如果对这些问题解决不好，就 1很难调动职工的积极性。职工的后顾之忧得到解决，他们的精神面貌就焕然一新，企业思想政治工作便有了扎实的根基。 3、介入“难点、推进生产，大力增强思想政治工作效劳企业的功能作用。企业生产过程中存在着各种各样的难点，制约着经济运行质量的提高。如人事制度改革、企业信息化建设、员工绩效管理考核等，这就要求我们思想政治工作者要为企业经济运行效劳，在了解熟悉和效劳于经济工作的根底上，全面客观地分析形势、积极参与，主动做好工作，解决企业内部经济运行过程申的难题，努力推进企业开展。近年来，我们不断探索研究企业三项人事改革，制定了新的员工绩效管理考核方法，大力推进企业信息
14、化建设，为企业的经营管理工作注人了活力和生机。 4、挖掘“亮点、强化教育，大力加强经常性标准化的思想政治工作。思想政治工作要常抓不懈、常抓常新、常抓有效，就必须保持思想政治工作的新鲜度和活力，我矿通过积极开展各种思想教育活动，注重用身边的事教育身边的人，发挥先进典型的示范、鼓励、引导作用。通过开展“讲激情、比创业，讲效劳、比奉献，讲执行、比效率，讲清正、比形象，“做一流员工、创一流业绩，“今天工作不努力、明天努力找工作等主题活动、“献爱心、送温暖社会公益活动以及“一帮 一、促解困等亮点活动，凝聚了职工队 伍，使思想政治工作产生了深人持久的效果。 二、准确把握四个“度 一是拓展广度，扩大思想政治
15、工作的涵盖面。多年来，我矿从建设素质过硬的领导班子出发，坚持深人开展党风廉政建设，以党风廉政建设活动辐射带动思想政治工作全局，首先是通过健全党内三会一课制度，民主生活会、民主评议党员制度，认真开展批评与自我批评，不断优化党内民主生活会的质量。其次是以凝聚力工程为抓手，广泛开展以廉政文化、“三个一廉政教育活动，寓廉洁于职能，寓廉洁于教育，通过开展多种形式的教育活动，转变了领导干部及机关工作人员的作风，提高了工作效能。提高了全体党员职工廉洁自律的自觉性。第三把思想政治工作同关心基层、解决职工的实际问题结合起来。矿领导班子成员定期不定期下基层调查研究，帮助基层解决队伍建设中的问题，极大地团结教育了职工。 二是加大力度，增强思想政治工作的实效性。矿党委高起点把思想政治工作的立足点始终放在建设一支政治坚决、廉洁奉公、文明高效的高素质员工队伍上，以建一流班子、带一流队伍、强一流管理、创一流业绩为目标，着力强化思想道德建设，制订下发加强和改进企业思想政治工作的假设干意见等文件，健全并落实思想政治工作责任制度。矿党委每年年初都要与基层支局部别签订党风廉政建设、思想政治工 作责任书，把思想政治工作的责任制与“三个文明同部署、同检查、同考核。 三是提升温度
