1、食药监局干部培训工作汇报 我局在市委、市政府和省食药监局的领导下，认真学习党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，以科学开展观为统领，牢牢把握食品药品监管工作新的形势，紧紧围绕市委、市政府的战略部署和中心大局，为市人民群众饮食用药平安作出了应有的奉献，取得了骄人的业绩。我局干部教育培训工作以提高理论业务水平、实际操作能力和综合素质为目的;以转变培训方式、强化培训措施、加大培训力度为手段;切实推进食品药品监管工作稳步开展，取得了较好成效，为全市的经济社会稳定开展提供了人才保证和智力支持。一年来，我局分别举办了稽查执法研讨会、驻厂监督培训、农村食品药品“三网培训、礼仪培训等5期培训
2、班，参训人员达1400余人次。同时派出31名干局部别参加了国家食品药品监督管理局、省食药监局、市委、市政府组织的理论与业务讲座。 一、为适应食品药品监管工作新形势、新任务的需要，端正干部教育培训的目的。 为拓宽我局干部的工作视野、思维，理清思路，增强全局思维、战略思维、前瞻思维的能力，克服安于现状、墨守成规、消极依赖的思想。始终把食品药品监管效劳于经济社会开展，效劳于党委政府中心大局，效劳于广阔人民群众，效劳于和谐社会建设，是食品药品监管工作的出发点和落脚点，离开这些，食品药品监管工作就被边缘化，就没有生命力。因此，我们在举办培训班时，要求师资力量要增强，参训人员学习态度要严谨，学习目的要明确
3、，培训读本要与时代开展相结合。通过培训，让所有参训人员懂得食品药品监管工作的重要性、紧迫性，使参训人员懂得做好食品药品监管工作就是大作为，就是为经济社会开展作奉献。 二、综合运用教育培训手段，丰富学习形式。 要本着“形式求新，内容求实，方法求活的原那么，积极探索教育培训的新模式，把教育培训与做好本职工作紧密结合起来，改变教育培训工作中存在的内容单调、形式呆板、学习兴趣不浓等问题。采取了课堂讲授、典型发言、座谈研讨等方式开展教育培训，并适当组织考察、观摩、交流，增强教育培训的针对性和实效性，进一步提高了培训质量。坚持“五个结合，增强了培训效果。即：上级党组织培训与机关支部培训相结合，培训教育与解
4、决问题相结合，学习型党组织建设与学习型机关建设相结合，办班培训与学时学分制管理相结合，增强针对性与增强实效性相结合。 三、努力强化干部教育培训管理。 坚持点名调训、方案培训和鼓励自学相结合，推进了干部教育培训工作制度化、标准化、经常化。建立了干部教育培训的鼓励机制和考核机制，把干部教育培训工作纳入部门年度目标责任制，纳入领导干部年终考核内容，并作为干部奖励、晋升级别、职务的重要依据。 四、存在的问题及建议 我局的干部教育培训工作虽然取得了一些成绩，但还存在一些缺乏和问题，主要表现为以下几个方面：一是少数干部对培训工作的重要性认识缺乏，有重干轻学思想，参加培训学习的主动性不强。二是在培训内容不能满足干部多元化的需求。在培训内容的设置上没能很好地表达“缺什么、补什么的原那么，结合实际不够紧密，不能很好地做到有的放矢，学以致用。针对这些问题，下步我们打算：一是进一步加强宣传教育，不断提高干部对培训工作重要性的认识，增强参加培训的自觉性。二是加大调查研究，及时调整培训思路，丰富培训内容，紧紧把握时代脉搏，切实增强培训的针对性和实用性。三是创新培训方式，增强培训的灵活性和趣味性，走出去请进来相结合。四是强化约束机制，保证干部教育培训。 第3页 共3页
