1、节能降耗劳动竞赛活动方案 下半年，行业市场形势非常严峻，我们面临的生产经营任务仍十分艰巨。为充分发挥职工群众在企业建设中的主力军作用，激发职工发奋赶超的进取精神，根据公司“挖潜降耗、增产增效方案统一部署，公司工会决定在全公司范围开展以“挖潜降耗，全员创效为主要内容的劳动竞赛活动。竞赛方案如下： 一、指导思想 全面贯彻落实党的十七大精神，努力践行科学开展观，紧密围绕生产经营、改革开展这个中心，最大限度地调动发挥职工群众的劳动积极性和创造性，促进公司各项经济指标的完成。 二、竞赛组委会 三、活动时间 7月1日至11月30日 四、竞赛内容 （一）开展以“挖潜降耗、增产增效为主要内容的竞赛 为促进公司
2、x202x年生产经营方案的完成，确保“挖潜降耗、增产增效目标的顺利实现，在全公司范围内要围绕“挖潜降耗、增产增效这条主线，结合双增双节的方案目标，认真开展竞赛活动。各单位要结合公司分配的“挖潜降耗、增产增效指标，多动脑筋，多想方法，要结合合理化建议及经济、技术创新活动，在强化管理、降低单耗、增产增收、修旧利废、科技创效、加强物料回收复用、压缩非生产性支出，在精细化管理上下功夫，要提高产品质量，让排污排烟达标运行。从大处着眼，从小处着手，节约一滴水、一滴油、一吨煤、一度电。要以目标本钱管理为中心，以控制单耗为重点，层层分解指标，人人落实责任。公司工会决定对承担公司“挖潜降耗、增产增效指标的单位在
3、行政考核完成的根底上，对每个单位再进行奖励。对炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂、铸管厂、焦化厂、矿业公司等6家主要生产单位全额完成指标每家奖励8000元，对发电厂、制氧厂、铁运公司、公运公司、动力厂、燃气厂、冶金渣公司、原料厂、维检中心等9家单位全额完成指标每家奖励5000元（按月考核，以行政考核为准。按完成指标的百分比给予同比例奖励）。对不承担本次“挖潜降耗指标的储运中心、检测中心、生活中心等3家单位，按年初工会下达的双增双节指标进行考核，对指标外超额局部进行奖励，奖励标准为超出局部的5%。（总奖励额不超过方案指标的20230%）指标认定是在单位本钱（费用）不超的情况下，由设备（生产）、财务部门审核认
4、定。 （二）开展以提高职工技术素质为目的技能竞赛 提高职工技术业务素质，引导更多的职工走上岗位成材，技能成才之路，是一项战略任务。职工职业技能大赛作为工会系统的品牌工作，得到了广阔职工的认可，也是工会的重点工作。202223年集团工会将开展第八届职工职业技能大赛。我们将以职业技能大赛为载体，认真组织。各基层工会要结合自身实际，从职业培训、岗位练兵入手，搞好职业技能大赛的各项工作，让技术能手脱颖而出，成为岗位技能的带头人。 要贯彻公司工会202223年总体思路中提出的“建学习型企业，育素质型员工的学习理念，进一步强化培训教育，提高职工整体素质，要充分发挥技工协会作用，开展多层次、全方位、多形式的
5、综合培训，大力提高职工综合素质。公司工会对开展技能竞赛的单位拨付一定的费用。即500人以下的单位拨付费用5000元，501至202300人的单位拨付费用8000元，202301至2022人的单位拨付费用2023000元，2022人以上的单位拨付费用15000元，4000人以上的单位拨付费用20220元。 （三）搞好职工群众平安工作开展“安康杯竞赛 开展“安康杯竞赛活动，搞好职工群众平安工作，是实现公司平安生产目标的有效途径，是贯彻落实公司平安生产的具体措施，也是工会工作的常项工作之一。各单位要组织发动引导广阔职工群众积极投身到“安康杯竞赛活动之中，结合本单位实际确定活动目标，完善制度，制定措施
6、，确定活动范围，竞赛内容，考核方法，制定切实可行的竞赛方案。狠抓落实，切实贯彻落实“平安第一、预防为主的综合治理方针。以“安康杯竞赛为载体，推动平安生产管理，推动平安文化建设，推进职工平安健康培训，杜绝职业危害发生。开展反“三违、查隐患、堵漏洞、保平安活动，开展多种形式的平安生产无事故活动，反事故演练、遇险逃生、杜绝习惯性作业等，充分调动广阔职工平安生产的积极性，不断提高职工平安意识，努力实现公司制定的平安生产的目标。公司工会决定每月拿出5000元，对平安生产达标的先进单位（以公司平安部门考核为准）和职工群众平安事故隐患举报（平安合理化建议）进行奖励。对有价值的事故隐患举报（平安合理化建议）给
7、予每条2023-50元不等的奖励。 五、措施及要求 （一）劳动竞赛是促进企业开展的一条有效途径，将作为公司年终评比的重要依据，各单位要按照通知精神，进行广泛宣传发动，宣传公司202223年的生产经营目标，并围绕“挖潜降耗、全员创效这一目标，结合本单位实际组织开展各种形式的劳动竞赛，发动职工广泛参与，创造优异成绩，为公司做强开展做出奉献。 （二）各单位要成立劳动竞赛领导小组，加强对竞赛全过程进行管理，要使用好竞赛经费，做到专款专用，催促推进竞赛各项活动的有效开展，注意发现典型，及时总结推广，要从实际出发，注重实效，形式要多样，方法要灵活，真正能让职工使上劲，出上力，做到投入少，效果好。 （三）各单位要结合本单位的实际，制定本单位的劳动竞赛方案。 第5页 共5页
