1、在集团公司党委工作会议上的讲话 在集团公司党委年工作会议上的讲话 同志们： 根据集团公司党委研究的意见，我就党务工作讲两个方面问题。 一、年主要工作情况 即将过去的年，是党务工作创新取得显著成效、企业实现历史性新跨越的一年。各级党组织认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神和上级党组织的重大工作部署，突出创业开展和先进性教育重点，努力工作，各方面都取得了新的变化。 （一）突出传导引领作用，党组织的政治优势在创业开展中得到进一步发挥。按照造势助力、凝聚人心、把握方向、保证落实的总体要求，积极把政治优势转化为推动创业开展的动力。围绕年初确定的百亿目标，持续开展创业开展主题教育，月发布创业排行榜、季评选
2、创业明星，形成谈百亿、想百亿、干百亿的浓厚气氛。开展非煤企业经济规模登台阶上梯次和个单项工作创最正确劳动竞赛，激发了各单位竞相开展、争先进位的积极性。今年新增营业收入达万的单位个，过亿元的单位个，过亿、亿的单位各个。围绕落实总体战略，积极倡导、支持建设异地煤炭生产基地的创业行动，坚决广阔干部职工办大矿、建基地的信心和决心。为保证劳务技术输出健康有序开展，强调坚持长线工程与短线工程相结合，以长线优势工程为主，收缩效益差、平安无保障的工程，做到有进有退，优进劣退。不断强化内稳外扩、做精煤炭、主辅别离等理念的宣传，有效地保证了企业重点工作的顺利推进。 （二）突出培育本质平安文化，职工平安意识和技能得
3、到新的提高。以“增强意识、标准行为、提高技能为重点，推进本质平安文化建设。组织国务院特别规定和煤矿瓦斯治理经验、煤矿工人平安知识两个五十条的学习贯彻，开展“三月通防平安教育月、“六月平安生产月活动，首创集团公司平安教育多媒体教材，精心编制了自救器使用演示、“三违行为点评、伤亡家属现场访谈、品行习练示范等期总时长多分钟光盘，同步在全集团区队平安活动日播放。大力推广本质平安系统追问，举办各类“系统追问会场次。组织制作平安趣味电视节目平安总发动，有万多名职工家属观看，增强了职工平安意识。开展前所未有的大规模职工平安品行习练和军训，全年举办期有人次受训，使职工从穿衣戴帽到行走、与会、候车、交接班等根本
4、行为有了明显进步。编印了三违行为界定漫画、职工岗位操作标准丛书和职工平安手册，其中职工岗位操作标准丛书已完成原煤系列大专业个分册万多字的编印工作。这些教育，形式新、感染力强、职工易于接受，是对提高平安教育效果的有益探索。 实施职工技能振兴方案，完成高级工培训取证人、中级工培训取证人，培训鉴定工人技师近人，优化了职工队伍的技术等级结构。加大平安管理人员培训力度，名平安专管领导干部、名非平安专管领导干部受训取证，分别占应培训取证数的和。开展职工平安普训和“三违人员特训，重点进行下井须知、避灾路线、自救他救等必知必会知识的教育，培训总人数人次，培训规模在企业历史上也是前所未有的。开展了个工种人参加的
5、煤矿平安规程知识统考，及格率达，提高了职工的技能水平和保安能力。 （三）突出“两为三提高主题实践活动，保持共产党员先进性教育取得显著成效。按照中央和省、市委的统一部署，开展了集团公司历史上教育时间最为集中、覆盖全体党员、触动力影响力最大、取得成效最为显著的保持共产党员先进性教育活动。各级党组织和广阔党员按照“三高一争创目标定位，围绕“两为三提高实践活动主题，开展了思路明晰、特色鲜明、生动活泼、富有成效的系列教育。通过每一步骤的高起点、每一环节高标准，保证了整个教育活动的高质量。党员精神面貌发生明显而又深刻的变化。理想信念更加坚决，对先进性标准有了明确把握，组织纪律性明显加强，业务技能得到提升；
6、密切了党群、干群关系，党员宗旨意识得到强化，集中解决了一批职工生活的历史欠账和突出问题，成为职工群众满意工程；强化了党组织建设，党的工作格局出现了行政领导同抓党建、党员踊跃投身党建、职工群众支持党建的可喜局面，标准了党组织活动制度，党内民主气氛更加浓厚；有力推动了创业开展，出现了新亮点，创出了新业绩，实现了“两促进，受到了广泛好评，到达企业党组织、党员和职工三满意，得到了中央、省、市委巡视组、督导组的高度评价。 （四）突出工作创新，人才队伍和党风廉政建设取得新进展。围绕建设思想上与时俱进的领导人才队伍，推行中心组学习向中心组培训转变。在抓好政策法规学习的同时，加重领导能力、业务技能、管理前沿知
7、识培训份量。先后对名副总以上领导干部、名支部书记进行了十六届四中全会精神轮训。组织多名领导人员参加与北大联办的高级经理人研修，多人次听取专家教授的矿井深部开采技术、煤化工知识、新领导力等专题讲座，提高了各级管理干部学习的针对性和实用性。干部人事制度改革较往年力度加大。公开竞聘矿处级干部、集团公司机关和某某公司、某某工程部等管理人员名。组织对干部的年度考核，确定了名矿处级、机关部室名科级末位人员。调整交流矿处级干部人，解聘、免职、引咎辞职人。组织名集团公司后备干部、名矿处级后备干部综合素质测试。全面推行首席技术职务制度，评聘首席工程师和首席助理名。出台人才管理相关规定，通过深入细致的思想工作，根
8、本遏制了人才流失势头，人才回流多人。到全国多所高校招聘人才，引进高校毕业生人，急需紧缺专业人才引进量是去年的倍。 以创立本质廉洁型组织为目标，建立惩治和预防腐败体系。制定出台了某某集团年廉洁文化建设纲要，选择个单位进行创立试点，建成了一批廉洁文化景观和阵地，廉洁文化建设成为今年纪检工作的一大特色。开展典型案件警示、节日督廉、发放廉洁从业手册和嘱廉信，劲刮“节日廉政风暴。副处级以上领导干部有人次拒收礼品礼金万元，多人次登记上交礼品礼金近万元。实行工作日午间禁酒，控制公款招待在时段上初见成效。认真清理领导干部投资入股煤矿问题积极纠正管理人员收受礼品礼金和购物券卡、基层区队克扣工资奖金、医疗单位“吃
9、回扣等不正之风。严肃查处违法违纪案件，全年立案件，查处违纪人员人。企业党风建设和反腐败工作在创新中取得新进展。 （五）突出创立工作，企业精神文明和政治文明取得新进步。加强星级文明创立和“三评选四争创活动的过程控制，创立的空间与层次得到拓展和提升。初步构建了三级政工网络信息运行架构，把“网上政工与“网下政工有机结合，推动了思想政治工作信息化、现代化。积极做好企业快速成长期的维稳工作，接待来访批人次，其中集访批人次。加大职工合理诉求的解决力度，启动上访老户信访听证程序，加强对重点人员政治敏感期的动态稳控，实现了“两会期间赴宁进京的零登记目标。妥善处理了离退休教师要求提高待遇、合同期满职工劳动关系终
10、止、土塌赔偿等规模与影响较大的信访案件。加强社会治安综合治理，受理治安案件起，查处起，拘留人；刑事案件立案起，查处起，抓获犯罪嫌疑人人，有力打击了违法犯罪行为。持续开展扶贫帮困、送温暖和爱心助学活动，走访慰问职工人次，发放救济金和物品万元，投入的资金和惠及的人数都是近几年最多的。创立学习型组织、争做知识型职工活动不断深入，集团公司入选全国十个优秀单位。某某矿殷春银、某某矿夏伯党、某某矿张伯平、某某矿鲁顺东等工作室带动了一大批职工参与科研攻关。精心培育创新文化、执行文化、创业文化、精益管理文化，提高了组织执行力和企业文化力。按照企务公开管理手册的要求，建立例会、反响、纠偏、考核和督办制度，确定并
11、实施个重点公开工程，今年九月省属企业企务公开现场会在集团公司召开。各级团组织开展了以“永远跟党走，三创争一流为主题的增强团员意识教育活动，激发了团组织的活力。公司机关开展了争创“五型机关、争当“五星集体和个人活动，促进了机关作风的转变。集团公司党群系统获一批荣誉，被评为全国群众体育先进单位、全煤“十佳企业报、“十佳企业电视台等称号。统战、人武、普教、方案生育、离退休职工管理等部门为集团公司改革开展稳定也都作出了积极奉献。 在肯定工作成绩的同时，我们也要清醒地看到，干部职工对企业重大改革改制举措的认识不够到位，紧迫感不强，三年打根底特别是改制转型的一些任务未能如期完成；辅业单位职工转变观念不够到
12、位，走出去创业人数不多，等靠要思想依然没有大的改变；创新激活、留住和用好人才的机制不够，主体专业人才流失较严重，企业现有人才存量与创业开展的需求有较大差距；信访的集访批次较去年有较大幅度上升，维护XX县区稳定的压力较大；局部领导干部艰苦奋斗精神有所淡化，铺张浪费之风有所抬头等等。这些问题应引起我们足够重视，也应成为今后我们改进工作的重点。 二、年重点工作任务 当前和今后一个时期，煤炭工业正处在大建设、大开展、大整合的重要历史时期。年既是“十一五规划实施的开局之年，也是集团公司提前实现第二个翻番、完成强企富民战略目标的关键一年。因此，做好明年工作，对企业未来开展具有重要的战略意义。各级党组织要把
13、握竞争新态势，承载历史新使命，认真贯彻落实党的十六届五中全会、省委十届九次全会精神，以“三个代表重要思想和科学开展观为指导，以企业平安、高效、持续、和谐开展为中心，以建设品牌职工队伍为重点，以提高企业竞争能力为目标，大力推进党的先进性建设，进一步发挥政治优势，为实现“十一五规划的良好开局提供有力的思想、组织和智力保证。 （一）努力提升“四种境界，保证企业沿科学开展方向不懈奋进。 科学开展观强调，要以人为本、全面、协调、可持续开展。这是指导开展的世界观和方法论。对于处在快速上升期的企业来说，全面落实科学开展观，具有十分重要的理论和实践意义。针对我们目前增长质量的现状，要实现年亿元的目标，迫切需要
14、转变增长观念，创新增长模式。经济开展上台阶，领导干部的思想境界要首先上台阶。 要有科学的开展境界。切实搞好开展中的战略和策略的协调，做到领导力量投放、资源分配、组织结构、执行方案、企业文化与战略相适应；切实搞好当期开展与持续开展的协调，当期开展要符合战略开展方向，战略开展要兼顾当期开展目标。要把有限资源集中投入到重点战略开展工程上，注重当期创业工程的质量和效益，防止大起大落。要勇于站在对事业负责的高度，及时调整不符合科学开展要求的决策和行为；切实搞好主业重点开展与辅业整体开展的协调，形成以市场化为原那么的主业带辅业、辅业自主开展的新格局；切实搞好新老XX县区的生产开展与全面繁荣进步的协调，要把
15、衰老矿井资源接替和困难企业的出路问题摆上优先的位置抓紧解决。 要有追求集约增长的管理境界。正确处理好规模速度与质量效益的关系，优化产业和产品结构调整，延伸煤基产业链，做精煤炭产品。按照产业循环式组合、企业循环式生产、资源循环式利用的要求，开展循环经济。树立节约创造价值的理念，推动节约型企业创立，倡导节约型消费方式，坚决制止奢侈、攀比、浪费行为。制定中长期资本投入方案，坚持一手抓投资，一手抓融资，两手都要硬，加强投资监控，躲避投资和经营风险。坚持平安开展，将平安作为第一目标追求，第一实绩考核，以平安决定生产，平安决定工程。积极推动本部与异地平安工作的均衡开展。 要有勇于突破的创新境界。增强依靠科
16、技进步解放资源、保障平安、提高效率的意识，集中力量推动影响企业长远开展的重大技术课题攻关，奠定一、二项关键技术行业领先地位，提高核心竞争力。建立有利于推动自主创新的鼓励机制，端正学术风气，保证创新者合理分享研发成果，形成足够的创新动力。建立具有孵化功能的技术创新平台，形成产学研联合、上下互动的企业技术创新体系。推进信息化建设和机械化智能化生产方式，促进科技成果转化为现实生产力，提高科技进步在企业增长中的奉献率，真正步入新型工业化道路。 要有协调共赢的和谐境界。牢固树立开展为了职工、开展依靠职工的理念，贯彻党的依靠方针，坚持强企与富民同步，职工与企业双赢。统筹好建设新工程与解决职工生活欠账老问题，加快宽裕型小康XX县区建设。尊重职工权利，加强文化建设，搞好职工培训
