1、办公室主任岗位工作标准 一、职责与权限： 办公室主任在总经理的直接领导下。对以下工作承担管理责任。 二、工作标准： （一）根据企业管理方针目标编制本部门工作方案，并组织实施。 （二）组织制定企业管理方面的各种规章制度，并组织实施。 （三）负责组织协调各有关部门之间的关系，对工作中出现的问题及时制定改进方案，落实实施。 （四）负责撰写和完成公司半年和年终工作总结。 （五）职工培训。 1、负责对新入公司职工进行根底教育（公司简介、员工纪律、规章制度、质量方针和目标、平安和环保意识及相关法律、法规等）。 2、当年11月份将公司各部、室填写的laquo;培训申请单raquo;收全，于12月份，制定出全
2、公司年度的职工培训方案，培训内容包括人、时间、考核方式等。由总经理签批后认真实施。 3、整理好员工培训档案（附。培训申请单、培训记录表、年度培训方案）。 （六）负责公司各处所的卫生检查工作。使公司卫生环境在不断提高、完善、整改中稳定持续达标，即公司、市、省级及国家保健食品行业标准。 （七）按时检查各部门对公司laquo;考勤管理制度raquo;的遵守情况，如迟到、早退、组织纪律及组长以上领导的出勤表填写情况等。 （八）协助共青团组织做好共青团工作。 （九）做好文秘工作的领导。 （十）做好劳资工作。 （十一）协助公司做好社会治安综合治理工作。 （十二）做好公司职工宿舍管理工作，具体依照公司laquo;宿舍管理制度raquo;执行。 （十三）负责做好公司给予职工的一切福利待遇工作，如衣、食、住、行的补贴及生日、婚丧等事宜的办理等。 （十四）做好董事会、总经理交办的公司其他工作。 三、任职要求： 1、大专以上文化程度； 2、有管理能力的根底素质； 3、有5年以上相关工作经验； 4、受过相关工作培训。 第2页 共2页
