1、镇党政领导班子“转作风、提素质、敢担当专题xx生活会对照检查材料 镇党政领导班子“转作风、提素质、敢担当专题民主生活会对照检查材料镇党政领导班子深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中三中全会精神的历史地位和丰富内涵，对照领导班子“转作风 提素质 敢担当专题民主生活会实施方案要求，在专题学习研讨、广泛征求意见的根底上，结合实际，认真进行自我剖析，切实提出整改措施，现对照检查如下。一、存在的主要问题一不作为方面1.在落实上级政策措施时，有时为按时完成任务，持有上有政策，下有对策，有时有拖延现象。2.责任担当意识不够强。领导班子成员真正与人民群众了解较少，为包扶社区居牧
2、民解决实际困难较少。3.各部门、科室工作协调合作需进一步加强。对待复杂工作和大型活动时各部门虽然能相互配合协调，但个科室之间的相互配合、沟通还不够，有时涉及部门联动的工作时个别干部职工不主动配合和协调，对应当负责的工作敷衍塞责、推诿扯皮、推卸责任，只喊不干，光说不练的现象。对待复杂工作和大型活动时各部门虽然能相互配合协调，但个科室之间的相互配合、沟通还不够，有时涉及部门联动的工作时个别干部职工不主动配合和协调，对应当负责的工作敷衍塞责、推诿扯皮、推卸责任，只喊不干，光说不练的现象。4.对待开展机遇不主动，不积极。二乱作为方面5.存在外界推一步，自己动一步的现象，常有只要正常完本钱职工作即可的心
3、态。做为一名党员干部，没能做到对自身高标准严要求，对部门员工的典范示范能力还有待加强。6.责任心不够强。工作中有时凭主观做事、粗枝大叶，总认为一些常规工作无足轻重，照程序办就行了，要求的标准不高、把关不严，致使有些工作出现反复，一定程度上降低了工作效率。7.执行力不够强。对中央的路线方针政策、上级党委的战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，特别是在打好三大攻坚战工作上缺乏开拓创新精神，结合实际创造性地开展工作上有所欠缺。8.深入基层一线不够。自己走上领导岗位后，平时习惯于在办公室处理公务，办公文、忙接待、听汇报，与干部职工，特别是广阔群众直接沟通交流不多，很难更多的了解工作实情，对于广阔群
4、众的呼声、效劳需求了解甚少，导致效劳工作难以及时跟上。三乱作为方面9.随着年龄的增长，职务的升迁，放松了党性修养的锻炼和提升，不能严格按照共产党员的条件要求自己，政治意识、大局意识都有所淡化。理想信念讲得少了，艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了，用科学的方法去解决实际矛盾的能力也减弱了。缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。这些归根究底都是因为党性修养还有一定差距。10.宗旨意识淡化。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人们效劳的宗旨观念，在实际工作中，总是把业务工作放在首要位置，同人民群众的联系有所减少，同时存在重视上级是否满意，领导是否
5、满意的想法，而没有站在群众的立场考虑问题，导致效劳意识和效劳水平有一定差距，无形中脱离了群众，脱离了实际。11.政治敏感性不够。对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败的麻痹大意思想，没有站出来态度鲜明的公开批判、制止，对这些不讲政治、严重自由主义的言行，没有挺身而出，没有公开进行制止和批评，而是任其所为，在一定范围、一定程度上助长了这种不良风气。12.勤俭节约观念冷淡。我在工作生活中，严格遵守党的政治纪律、认真贯彻执行中央八项规定和廉洁自律各项规定，但对照规定细那么，仍存在不注重细节和小节的问题，如办公室材料打印用纸还没有完全做到双面打印，从这些小事上说明自我约束和对分管部
6、门的要求还需要进一步加强。二、原因分析上述十二个方面查摆的突出问题，关乎个人思想、工作、生活、作风，更关乎理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律，为确保查摆工作不虚、不空、不偏、不走过程，从思想根源上深挖，主要有以下几个方面原因：一是由于整天忙于事务，学习抓的不够紧。对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话精神系统深入学习思考不够，理论与实践不能深度融合，运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够，对“不作为、慢作为、乱作为的严重性、危害性认识缺乏。二是“公仆意识有所淡薄。不珍惜向群众学习的时机，对走向基层一线，走到群众中去，真心向群众交朋友、认亲人、虚心向群众学
7、习，带着调研课题，问计于民，全面掌握社情民意方面不够扎实、不够深入。三是党性修养缺失。对正确世界观、权力观、人生观、价值观、荣辱观缺乏全面的了解，缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、没能积极进取。四是艰苦奋斗精神不够强，弘扬党的优良传统有所放松。对自己要求还不够严，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距，在抵抗奢靡之风、享乐主义方面有所放松。三、整改方向及主要措施本人对照存在的“不作为、慢作为、乱作为问题，坚持从此刻做起，改作风、除毛病、正品行、
8、树新风，以过硬的作风和坚强的党性，永葆共产党人的政治本色。一牢固树立终身学习的思想。要以谦逊的态度、顽强的毅力抓好我的个人学习，既从书本知识中学习又从生动实践中学习，借多种途径深入学习思想政治知识和专业知识,真正学懂弄通，把握精神实质、提高理论素养，不断加强工作中的理论自觉和理论指导，进一步加强政治理论学习和业务能力，努力提高工作素质，全面认真系统地学习党的方针政策。三端正工作态度，树立开拓创新思想。养成勤于思考的习惯，进一步改良工作作风，增强工作主动性，突破工作思路局限,改良工作方法统筹兼顾,坚持实事求是，真抓实干，敢于担当，勇于负责，做到不说那么已、说了就干，少说多干、干就干成、干就干好，
9、只争朝夕、雷厉风行，高标准、高效率地推进工作。四进一步强化宗旨意识。克服官僚主义和形式主义，牢固树立群众观点，深入基层，与群众零距离接触，低下身子虚心听取群众意见。时刻不忘党赋予自己的使命、时刻把人民群众的利益放在第一位，全心全意为人民谋利益，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。五加强与同事之间的交流与协作，最大限度地调开工作积极性。推进协同协作成员之间互相监督、互相催促。在遇到困难时齐心协力，共同解决,在配合中找准结合点。追求工作理念同步、工作谋划同步、工作落实同步，形成协调一致抓工作落实的生动局面和良好风气。六切实加强作风建设。认真贯彻落实中央“八项规定精神，牢固树立节约荣耀、浪费可耻的
10、思想观念，自觉抵抗铺张浪费行为，真正做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情，始终持续共产党员的先进性、纯洁性，增强党的战斗力、凝聚力。七搞好廉洁自律修养。牢固树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织持续高度一致。“敢担当、转作风、争一流领导班子民主生活会对照检查材料 “敢担当、转作风、争一流领导班子民主生活会对照检查材料 按照此次民主生活会要求，我们紧扣“敢担当、转作风、争一流主题，坚持问题导向，重点围绕“三个确保、五个攻坚、三件大事等中心任务、重点工作推进落实情况，围
11、绕xx书记在致xxx的一封信上的批示要求，围绕上级部门领导点出，市活动办督查交办，以及我们自身发现的重要问题，着力从工作上找问题，从思想上找原因，从作风上找根源，尤其是班子成员之间，认真开展了一对一谈心交流，坚持“找准问题、深挖根源、明确方向、制定措施、强化整改、实现提升的总体思路，经过屡次讨论修改，形成了县委领导班子 民主生活会 对照检查材料。现将县委班子存在的主要问题、存在问题的原因和下步努力方向报告如下： 一、存在的问题 一经济开展方面。虽然近年来xx的开展势头较好，在郑新融合开展上也找到了一些感觉，受到了市委市政府的肯定，但是xx的开展与“敢转争的目标、与群众的期盼、与赶超开展的要求，
12、还有不少差距。尤其是从经济指标上讲，今年 1-7 月份，全县公共 财政预算收入总量仍然不大，增幅与市定目标还有一定差距。作为拉动全县投资增长主力军的工业投资，下行压力依然较大。而且，目前一些重点项目和重点企业尚未形成有效财力，对财政税收奉献不大，导致财政收支压力较大。二社会建设方面。一是在脱贫攻坚问题整改上，虽然取得了阶段性成效，为下一步 精准扶贫、精准脱贫奠定了坚实根底，但是我县脱贫攻坚任务依然艰巨，与中央、省市的要求 主要内容。虽然近年来获嘉的开展势头较好，在郑新融合开展上也找到了一些感觉，受到了市委市政府的肯定，但是获嘉的开展与“敢转争的目标、与群众的期盼、与赶超开展的要求，还有不少差距
13、。比方，有的干部常把“大概、差不多挂在嘴边，对工作标准要求不高，只求过得去，不求过得硬，不能以一流标准、一流业绩来要求自己。还有的干部在工作细节上注重不够，导致工作抓得不细、做得不精。比方，信访稳定工作，前期按照要求做得比拟到位，受到了市委市政府的肯定，但是因为工作细节注重不够，个别工作环节出现纰漏，导致位次出现下降。四基层党建方面。我县去年的党建工作在全市县市综合考核排名第一，尤其是我们的抓党建促脱贫工作受到省市肯定，但其中也存在一些不容无视的问题。一是 农村基层党组织党建制度落实不到位。个别村党组织“三会一课“四议两公开工作法等制度执行不力，影响了各项工作的开展。如史庄镇曹庄村未严格按照“
14、四议两公开工作法进行决策，致使村两委主干均受到党纪处理。二是农村干部培养力度不够。农村干部队伍结构不合理，年龄老化、文化素质偏低。全县 1132 名村干部，初中及以下的 359 名，占 31.7%；农村党支部书记 50 岁以上的 86名，占 41%，40 岁以下的 12 名，仅占 5.7%。同时对村后备干部培养抓得不紧，导致一些村后继乏人。三是党员教育培训投入力度不大。在研究工作、安排投入、根底保障等方面，把更多资金用在了开展经济、保障民生上，列入财政预算的党员教育培训费用与市委要求的每人每年 100300元标准还有差距。五主体责任落实方面。县委始终高度重视全面从严治党责任落实，受到市委充分认
15、可，但是从 2023 年度 党风廉政建设责任制暨落实“两个责任检查考核情况反响看，我们还存在一些缺乏之处。一是主体责任落实存在薄弱环节。党委对党风廉政建设和反腐败工作的研究部署相对较少。主要负责人听取班子成员和下一级党组织主要负责人 落实主体责任 汇报不够，开展个别提醒谈话较少；班子成员在对分管领域领导干部提醒谈话中，存在以集体谈话代替个别谈话现象，未到达“红脸出汗目的。二是个别县直单位主要负责人没有认真执行末位表态制度。社会领域预防腐败工作安排部署不够到位，措施不够具体。二、产生问题的原因分析 一学习教育不扎实。虽然能按要求组织开展中心组学习，但大多是规定动作，学习方式单一，实际效果不明显，导致局部党员干部，尤其是个别领导干部思想认识不高，工作能力不强， 工作作风不硬。比方，有的同志认为受党教育培养多年，自己是老党员，党性修养锤炼这么多年，已经成熟了，思想有所松懈，对一些发生在自己身上的问题缺乏警觉。有的同志认为近年来获嘉经济社会取得了不小的成绩，自己也在其中做了不少工作，进取意识、奋斗精神有所消减，放松了学习提升和党性修养。还有的同志平时不注重学习，老方法不管用、新方法不会用、硬方法不敢用。 二开展意识不牢固。有些干部开展意识不强，没有真正理解县委提出的“加快开展是第一要务、项目建设是第一工程
