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2023年XX市民政局廉政风险防控权力清单.docx

上传人:g****t 文档编号:799730 上传时间:2023-04-15 格式:DOCX 页数:3 大小:16.38KB
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资源描述

1、XX市民政局廉政风险防控权力清单 磨子小学廉政风险防控内部管理权力风险点及防控措施 我校认真贯彻恩阳区教育科技系统加强廉政风险防控工作实施方案,积极落实惩治和预防防腐败工作,增强防腐败意识,结合我校实际情况,针对我校具体情况,对我校内部管理权力风险点及防控措施作如下措施。一级风险点:(1)经费开支。(2)物品采购。 (3)设施、设备维修管理。防范制度。 (1)坚持开支预算和大额采购班子集体研究制度。千元以上大额开支,必须经校委会集体研究决定,认真审核。对需要履行政府采购或招标的预算,必须先履行手续,后开支。 (2)严格采购管理。千元以上开支由校委会集体研究决定。凡涉及招标和政府采购项目,必须在

2、履行招标或政府采购手续之前方可开支。(3)加强对学校财务的监督检查,杜绝利用不正当手段谋取私利、挪用公款和私设小金库的行为。 (4)认真执行校务、财务公开制度,及时公开学校账务,自觉接受监督。 (5)标准物品管理。购置物品一律造册登记,专人负责管理。经常性的物品支领、发放要有登记。二级风险点:(1)校产管理。 (2)评优评先,学校或个人荣誉称号确实定、推荐。(3)干部选拔任用和教师调动。(4)公务接待。(5)安全管理。 (6)接受学生家长宴请、收受礼品。(7)征订教辅资料中乱收费、吃回扣。(8)公章管理。(9)考务、招生工作。防范措施: (1)严格公务接待.公务接待落实接待标准,履行招待费审批

3、制度。(2)认真落实安全工作“一把手责任制。 (3)多渠道、多途径的开展安全宣传教育,努力提高师生的安全意识。 (4)严格执行上级关于学校安全管理的规定,切实做好学校安全工作。 (5)建立学校安全检查长效机制,及时排除安全隐患。 (6)完善学校考核制度,教职工考核制度化、标准化,与绩效工资分配、晋职晋级、评先选优挂钩。 (7)完善教师管理制度,特别在教职工管理、教职工竞聘、教职工考核、教职工绩效分配、学校安全管理、教职工学习培训、校本教研等方面下功夫,使教师管理制度更科学、合理。 (8)加强教师队伍建设,通过建立教职工师德师风教育长效机制,增强教职工岗位责任意识,提高教职工的工作积极性和主动性。(9)建立目标责任制,把教职工的岗位履职考核结果与绩效分配体系相结合。 (10)切实转变教职工工作作风,加强岗位意识,严格执行目标责任制,要求教职工要按时、按量、按质履行岗位工作职责及上级临时交办的任务,做到办事不推诿、不扯皮、不拖沓。(11)严格执行上级关于教辅材料征订和减 第3页 共3页

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