1、 党校管理制度汇编 基层党校管理使用制度 教职工职业道德准那么 一、坚持党性原那么，忠诚党的事业。 二、认真读书学习，加强理论修养。 三、紧密联系实际，深入科学研究。 四、热爱本职工作，提高工作效率。 五、严肃党纪国法，清政廉洁奉公。 六、建设精神文明，树立社会新风。 七、创新工作作风，维护党校荣誉。 八、团结协作奋进，努力为县效劳。 九、坚持科学开展，始终以人为本。 十、互相交流沟通，共建和谐党校。 神木县委党校管理制度汇编（试行） 党校实行校委会领导体制，校委会在常务副校长主持下全面领导党校工作。校委会议事要坚持xxx理论和“三个代表重要思想，全面贯彻落实科学开展观，认真执行党的路线、方针
2、、政策；坚持解放思想、实事求是，把上级精神与党校实际相结合，创造性地开展工作；坚持民主集中制原那么，实行集体领导和分工负责相结合的制度。校委会讨论决定的事宜，由分管领导组织有关人员具体实施并负责催促检查，分管领导要对校委会集体负责。 校委会议事范围： （1） 根据中央、省委、市委关于党校工作的大政方针，制定党校开展的中长期规划；制订校年度工作方案，讨论年度工作总结；研究贯彻执行上级党校的业务指导意见；审定党校各项规章制度。 （2） 根据县委、县政府的工作部署，研究党校的教学工作。 （3） 研究决定科研工作的指导思想与年度工作安排。 （4） 根据干部管理权限，研究决定组织人事工作。 （5） 讨论
3、确定目标责任书及考核方法。 （6） 确定思想政治工作和精神文明建设的主要任务。 （7） 讨论决定其他需要校委会集体研究的重大问题。 校委会议事程序： 校委会议由常务副校长主持召开。 校委成员和有关负责人员需要提交校委会议讨论的事宜，应事先做好准备，提出初步意见和方案。 校委会研究讨论重大问题时，应尽可能取得一致意见。如有原那么分歧，除在急需情况下须按照少数服从多数的原那么立即表决外，应暂缓作出决定，待进一步调查研究后，再提交校委会研究讨论。 党校各项管理制度 工作制度 1、 充分发挥党校培训轮训领导干部的主渠道作用，党的理论武装工作的重要阵地作用，推进党的理论创新的生力军作用，建设学习型政党的
4、积极推动作用，促进领导干部加强党性锻炼的熔炉作用。 2、 党校是培养党的干部的学校，是党委的组成部门。教职工应模范地遵守党纪国法和党校的规章制度，自觉地维护党校的形象和荣誉。 3、 坚守工作岗位，认真做好本职工作，对组织交办的各项任务必须按时保质保量完成。同时在工作中要互相协作、相互配合。 4、 严格执行作息和考勤制度，按时签到，不迟到、不早退。有事请假，按规定履行请假手续，不得无故缺勤。 5、 认真学习政治理论和业务知识，每周三坚持集体学习，平时坚持自学，做好学习笔记，养成良好的学习习惯。 6、 上班时间，严禁在机关院内喝酒、猜拳、耍赌和搞其他影响机关声誉的活动。 7、 教职工要讲究卫生，经
5、常保持室内外的清洁。 8、 继续发扬党校的民主管理、民主理财的优良作风，搞好批评和自我批评，增强教职工的工作积极性，维护团结。 9、 积极参加集体劳动、公益等各种活动。 10、 保护一草一木，共同促进党校生态园林化，保护一砖一瓦，一起推动党校家园化。 办公室管理制度 办公室是党校下设的重点工作科室。应遵循以下管理制度： 1、 爱岗敬业，热爱本职工作。 2、 热情接待前来办事的每一位领导、工作人员、学员，做到仪表端庄，举止大方，用语文明、谈吐得体，自觉维护单位良好形象。 3、 待人热情周到，一视同仁，做到对待领导和群众一个样，对待生人和熟人一个样，对待校外客人和校内教职工一个样，树立良好的效劳意
6、识。 4、 对自己分配的工作要认真负责，不推诿，不扯皮，随时接受学校领导安排的各项工作任务，做好上令下行、下情上达，并保证落实到位，令行禁止。 5、 认真学习有关知识，不断提高业务水平，不断提高办事效率和工作质量。 6、 准时上下班，不迟到，不早退。工作时间内不得擅离岗位。 7、 不在上班时间与人闲谈、喧哗，保持一个良好的工作环境。 8、 经常保持办公室、会议室内外卫生。办公室布置合理，办公桌上文件、材料放置整齐有序。 9、 做好办公室平安及保密工作，下班前关好门窗，锁好办公桌和文件柜，关好水源、电源等。 10、 办公室成员必须严格遵守该管理制度。树立精明干练、踏实肯干、热情待客、整洁有序、仪
7、表端庄、团结活泼的良好形象。 考勤制度 一、本校的工作人员，凡因事因病须暂时离开工作岗位者，均应请假。 2、 请假批准权限 1、 本校工作人员请假要报请常务副校长或书记批准。连续请假五天以上，按上级有关规定办理审批手续。 2、 常务副校长或书记请假要报请对方批准。超过五天要报校长批准。 3、 请假手续 1、 工作人员请事假、病假、出差等，应当办理书面手续，经常务副校长或书记审批后交办公室。 2、 工作人员因病请假三天以上者，要提交公费医疗机构病假证明。 3、 凡因急事或有病不能办理请假手续者，应事先 联系，事后再补办手续。 4、 请假者假期届满，应按时返回工作岗位。因特殊情况不能返回应事先告知
8、，回校后再补办手续。 4、 休假 1、 参照省、市委党校有关休假的规定，结合本校实际情况，实行放寒暑假制度。 2、 为确保学校教学工作的正常进行，寒暑假期间因工作需要加班由常务副校长安排。 5、 其他假 探亲假、婚假、丧假、产假等一律按市、县有关文件执行。 6、 考勤统计 1、 工作人员实行行政上班制。因事或因公外出要向主要领导告知。 2、 工作人员应按时到等车地点等候，不能让车等人，请假应告知司机。 3、 办公室工作人员做好每天的考勤登记，并按月汇综，报常务副校长处。 7、 对违反本规定的处理 1、 凡无特殊原因，未经请假擅离工作岗位，或假期已满未予以续假，均按旷工处理，扣发奖金。 2、 凡
9、经常迟到、早退，不服工作调派而贻误工作者，分别给予批评教育、扣发奖金、行政处分等处理。 3、 工作人员迟到、早退三次按缺勤一天计算。 4、 有以下情形之一者，年度考核不能评为优秀等次： 旷工或无正当理由逾期不归者；事假累计超过15天者；请假连续超15天或累计超过30天者；出勤率达不到单位平均值者；病、事假累计超过半年者不进行年度考核。 6、 连续旷工4至6天，或全年累计旷工7至14天，年度考核只能定为根本称职或不称职，并给予告诫。 7、 连续旷工7至14天，或全年累计旷工15至29天者，年度考核应确定为不称职，给予告诫并通报批评，甚至辞退。 8、 旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超1
10、5日，或一年内累计超30日的，予以辞退。 学习制度 1、 坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、xxx理论和“三个代表重要思想，深入贯彻落实科学开展观，用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑。 2、 坚持认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，完成好上级布置的各项学习任务。 3、 学习理论要和工作实际相结合，用正确的理论指导工作，到达提高思想认识水平和增强工作效率的目的。 4、 坚持集体学习和个人自学相结全的原那么，全年集体学习不少于35次，听远程辅导报告不少于10次。每周三上午为学习日，由分管领导组织，并指定专人辅导学习。集体学习实行签到制，每次学习不得无故迟到和缺席。 5、 明确学习目的，端正学
11、习态度，全体教职工理论学习笔记全年不少于两万字，全年写出心得体会4篇，教师业务笔记全年不少于两万字。 6、 建立学习考核制度，分管领导每周抽查一次，校委会每学期检查一次学习笔记，学习考核列入量化考核指标内，对于好的要予以奖励。 党员学习制度 为了全面提高党员素质，始终保持党员的先进性，促进党校事业健康开展，特制定本制度。 1、 党支部要按照党委的统一部署和要求，结合自身的实际，每年年初制定年度学习方案，布置学习任务，进行学习考评。 2、 学习的主要内容是马列主义、毛泽东思想、xxx理论、“三个代表重要思想、科学开展观和其他马克思主义中国化最新理论成果，党的路线、方针、政策及各项决议、决定和党的
12、根本知识，以及上级党组织布置的有关学习内容。通过学习，要使党员牢固树立马克思主义世界观，坚决共产主义信念，提高党性修养。 3、 党员学习采取党课教育与专题辅导相结合、中心发言与集体讨论相结合、书面交流与口头发言相结合、书本教育与形象直观教育相结合等形式。党员每月学习时间一般不少于4小时，其中集中学习不少于2小时，党课教育每半年不少于1次。 4、 党员学习应做到有学习笔记、学习体会、学习小结。 党支部民主生活会制度 1、 党员要积极参加组织生活，认真学习党章，加强思想作风建设。 2、 民主生活会内容为检查贯彻执行党的路线、方针、政策，领导班子自身建设，坚持群众路线，改进工作作风，党员遵纪守法等情
13、况，到达统一思想的目的。 3、 民主生活会要充分发扬民主，积极开展批评和自我批评，开展谈心活动，交流思想，扬善弃恶，加强沟通与理解，进一步加强支部团结。 4、 党支部每半年召开一次民主生活会，征求党内外群众的意见和建议。 5、 民主生活会检查和反映出的问题要及时解决。 工会工作制度 为加强工会管理工作，使工会变成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据工会法精神和实际工作要求制定本制度。 1、 认真贯彻执行工会法、劳动法、女职工权益保障法及上级工会组织的工作部署。 2、 做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公德、职业道德
14、、家庭美德教育。 3、 依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。 4、 组织职工开展争先创优工作竞赛，以开展和改革为中心，开创三个文明建设工作的新局面。 5、 抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家。 6、 协助办好职工集体福利，做好困难职工生活救助工作。 7、 关心职工工作条件的改善，维护职工的合法权益，定期开展平安教育活动。 8、 维护女职工的合法权益。 9、 收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。 10、 开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活泼职工生活。 廉政制度 1、 全体人员要对工作认真负责，廉洁勤政，
15、严禁渎职、失职现象发生。 2、 严格遵守党纪国法，遵守上级机关、本单位规章制度。 3、 严禁用公款吃喝玩乐，严禁利用工作之便索要、请吃和送礼。 4、 要遵守公共财物管理和使用规定，禁止假公济私、化公为私。 5、 要艰苦奋斗、勤俭节约、不讲排场比阔气，反对一切挥霍浪费行为。 财务管理制度 1、 财务主管和业务人员应认真学习财务管理和业务知识，努力提高自身素质。 2、 财务主管和业务人员必须廉洁自律，严禁发生渎职和失职行为。 3、 标准财务管理程序，实行经办、审核、审批制度。即所有报销条据由经办人签字，分管领导签字，再由主管领导审核批准，方可记帐。 4、 严格财务管理制度，凡不符合帐务要求的收支条
16、据，一律不能记帐，凡无税务印章的开支条据一律不能记帐。 5、 任何人借用公款必须由主管领导批准。 6、 厉行勤俭节约的原那么，财务人员应对不合理开支进行监督。 7、 财务人员帐务必须日清月结，做到帐务清楚、准确。 8、 实行财务公开制度，每半年必须详细公布一次全部财务收支状况，接受群众监督。 财产管理制度 一、所有财产都要造册登记，一式四份，由校长、主管领导、保管各据一份，存档一份。保管要做到“三勤即勤管、勤收、勤查，防止不应有的损失。 二、公物一般不得外借，特殊情况应请示领导，随借随还，损坏必须赔偿。 三、教职工要保护和管好自已所使用的公物，假设有丧失损坏视情节赔偿。 四、购置、领取办公用品和其他物品要请示领导同意，并要从实际出发。 五、物资出入库都要造册登记，一年清理一次。 六、由管理人员失职造成的公物损坏、遗失，应予以赔偿。 七、
