平安文化的层次 平安文化一般分三个层次，即物质层、制度层、精神层。物质层 这是企业平安文化的表层局部，是企业创造的器物文化，是精神层的载体，它往往能折射出企业的平安生产思想、平安管理水平和工作作风等。制度层 这是企业平安文化的中间层次，主要指对企业职工和企业组织行为产生标准性、约束性影响的局部。如企业的的领导机制、组织机构和平安规章制度等。精神层 这是指企业领导和职工共同遵守的平安准那么、信念、平安价值观和标准、人的平安行为标准、平安意识、平安态度、职业道德等，是平安文化建设的核心和灵魂，是企业职工对平安问题的个人响应和情感认同。三个层次之间的关系：平安文化建设的物质层、制度层、精神层是不可分割的、浑然一体的，精神层是物质层和制度层的思想内涵，是企业文化建设的核心和灵魂；制度层制约和标准着物质层和精神层的建设，没有严格的规章制度，平安文化建设也就无从谈起；物质层是企业平安文化建设的外在表现，是精神层和制度层的物质载体。
