1、新时代新理念新担当学习体会14篇 下面是新时代新理念新担当学习体会，请您参考，原创文章写作请您联系 ：x000-121-855，企业qq同号哦 【一】 近日，中共中央办公厅印发了关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。在学习意见的过程中，让我对“新时代新担当新作为有了新的认识。 新时代。一百年前，十月革命一声炮响，给中国送来了马克思列宁主义。一九二一年中国共产党在近代以后中国社会的剧烈运动中应运而生。从此，中国人民谋求民族独立、人民解放和国家富强、人民幸福的斗争就有了主心骨。毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表等重要思想是我们的思想纲领，农
2、村包围城市、武装夺取政权、改革开发到现在的“两个一百年建设是我们的切实行动。“两个一百年是党对人民做出的最美承诺，我们齐心聚力，为这个目标而奋斗。从2023年到2035年再到2050年，这是我们的机遇、也是我们青年干部的挑战。这就是我们青年干部所处的时代。 新担当。担当精神是指党员干部坚持原那么、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。x年习近平总书记在全国组织工作会议上提出“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个党员干部身上是否真正表达了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。决
3、胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴正是到了“行百里者半x的地步，越是此刻，越需要我们有敢于去啃硬骨头的魄力、敢于涉险滩的勇气。以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当；以时不待我、只争朝夕、勇立潮头的历史担当；以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当满怀激情地投入新时代中国特设社会主义伟大实践中去。 新作为。学习意见，让我深深的感受到了党在新时代下为推动党和国家事业开展，为调动广阔干部思想、行动活力动力，为提升整体能力素质、凝聚创新创业合力所送的“温暖。落到基层、落到个人，要继续坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决“四个自信，
4、强化“四个意识；在理论学习中，自觉加强专业知识、专业能力的学习，进一步勇于实践和探索；在工作开展中，珍惜在基层一线的锻炼时机，坚持抓常态、创特色、树典型。争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干实事。 新时代，是我们的机遇；新担当，是我们的使命；新作为，是我们对党和人民的“交代。让我们乘着意见之风，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。 【二】 为营造保护改革、鼓励担当干部新作为的良好政治生态，近日，中共中央办公厅印发了关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见，鼓励广阔干部在新时代要有新作为。充分调动和激发干部队伍的积极
5、性、主动性、创造性，教育引导广阔干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。 加强学习，激活广阔干部思想的动力源。学习是素质不断提升的根底。广阔干部要通过集中学习、个人自学、总结交流等形式认真学习、讨论党章、思想政治理论书籍、上级精神，提升广阔干部群众的综合素质，为提供有力的精神动力。学习的高度决定思想的深度，实践的力度给力开展的速度。学习身边的优秀典型，撰写读书笔记和学习心得，以实践为载体，把学习创新与社会实践相结合，以学习推动实际工作，解决实际问题。 加强管理，强化制度硬杠杠。强化预警机制，常念“紧箍咒，使干部不想腐；健全内控机制，
6、筑牢“防火墙，使干部不能腐；完善惩罚机制，设定“高压线，使干部不敢腐。因此，我们要围绕标准化管理运行，制定出台一系列管理制度，明确具体工作职责、步骤和目标，实行不定期内审和年度管理评审，将静态考核与动态考核相融合，实行全程督导、跟踪问效、倒逼问责和预警纠偏。建立“工作任务清单、“三会一课会议清单、“不作为乱作为清单，落实“每周开出工作清单、每月下发会议清单、每季查找“不作为乱作为清单、年底汇总清单计入考核的工作机制，把党建责任由“软变“硬再推进。 抓问题导向，定好风向标和指挥棒。正所谓“考核要什么数，干部迈什么步。建立切实可行的考核机制，是开展好各项工作的前提条件。我们要高度重视，精心准备，及
7、时把思想和行动统一到中央、省、州、县委的决策部署上来，要落实责任，严格考核，奖惩并重，既能起到鼓励鼓舞干部的作用，充分调开工作热情和激情，又能到达教育警示干部的目的，有效改进工作方法和方式，不断丰富考核内容，创新考评方式，强化结果运用，切实发挥考评工作“风向标和“指挥棒作用，促动干部科学谋事、勤奋干事、办成实事。 新时代、新作为。广阔干部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，始终坚持政治性这个组织工作的第一属性，旗帜鲜明讲政治；始终坚持强化对标意识，在新的时代坐标中坚决追求卓越的工作取向；始终坚持求真务实的工作作风，在实践实干实效中履职尽责；始终坚持加强自身建设，
8、以“讲政治、重公正、业务精、作风好的要求，争做忠诚干净担当的组工干部。 【三】 青年兴那么国家兴，青年强那么国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。在中国特色社会主义进入新时代的历史节点，习近平同志深情寄语年轻一代，向青年表达着关爱与希冀。 我们党自成立之日起，就高度重视青年工作，始终把青年看作祖国的未来和民族的希望，对青年寄予了无限期望。193x年，毛泽东在为陕北公学成立的题词中，就对广阔青年给予了高度评价：“要造就一大批人，这些人是革命的先锋队，这些人是有政治远见的，这些人充满着斗争精神和牺牲精神，这些人是有政治的、忠诚的、积极的与正直的，这些人不谋私利，唯一地
9、为着民族与社会的解放，并把青年人比作是“早晨xx年点钟的太阳。邓小平同志同样把青年人看成是我们党的未来和希望，评价广阔青年“是勇于向前的，是生气勃勃的，是对社会主义抱有无限热情的，是有强烈的上进心的，并称青年“是我们的未来，我们的一切事业的继承者，是“我们事业必定要兴旺兴旺的希望所在。习近平总书记在十九大报告中更是高度评价了青年人的作用，强调“中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实，并要求全党在中国特色社会主义开展的新时代，“关心和保护青年，为他们实现人生出彩搭建舞台。 新时代需要新气象。青年，朝气蓬勃；青年干部，更是干部队伍中最有活力、最有干劲、最有激情、最中坚的力量。
10、开辟新时代的新气象，就需要广阔青年干部以蓬勃的朝气、一往无前的干劲，扑下身子，投身于各项改革创新事业一线去，去攻克深度贫困中的坚中之坚，去抓好改革举措贯彻落实的“最后一公里；去最艰苦的地方，去党和人民群众最需要的地方，去干最累最脏的活，发挥先锋模范作用，当好群众“知心人“主心骨“带头人；去承担各行各业最关键最核心的工作，扛起民族伟大复兴的历史责任，凝聚国家持续和平崛起的强劲力量。 总之，国家和民族的希望在青年一代身上，广阔青年一定要认清自己肩负的使命与担当，深刻领会习近平总书记在十九大报告中对青年一代提出的期望与要求，不断培养思想的深度、拓宽思维的广度，让个人的所学所思所悟转化为效劳人民、砥砺
11、前行、促进开展的新动能，用自己创新、求实、拼搏、顽强的追求与行动谱写出新时代中国特色社会主义的青春之歌。 【四】 近日，各网站都在转发中共中央办公厅关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见，意见中特别点明，对敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合条件的要大胆用；要宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。 人民网说，新时代呼唤新担当、新作为，呼唤全面改革创新，要凝聚亿万人民群众的共识，也需要各级领导干部迎难而上、不计毁誉的闯劲干劲和担当精神。实际工作中，不管在哪个领域，改革遭遇的挑战，必是一场触动既得利益、既有格局的运动。唯有敢于担当，才能无私无畏；唯有鼓励“敢于担
12、当，才能激发创新。 习近平总书记强调，“要强化改革责任担当，看准了的事情，就要拿出政治勇气来，坚决不移干。他还具体地提出了“三个区分：“要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动开展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。这就是为敢于担当的干部撑腰鼓劲。 人民网还说，新的时代，改革需要再深入，思想需要再解放。进一步深化改革肯定有风险，但不改革，党和国家就有危险。利益多元，挑战频出，要依靠基层领导干部在改革一线大胆创新、担当责任；对改
13、革创新先行者来说，风险肯定很大。同时，不是所有的改革创新都能成功，必然面对重重阻力。那么，这个“风险由谁来承担。 当年，安徽凤阳最早尝试“包产到户的18位小岗村农民，是“冒着杀头的危险，按下触目惊心的红手印，方拉开中国农村改革的序幕。中国改革开放总设计师邓小平说过，改革“不要怕冒一点风险，“什么事情总要有人试第一个，才能开拓新路。试第一个就要准备失败，失败也不要紧。因此，如果从决策层面、制度层面，让改革者不背或少背“黑锅，不会因失败而万劫不复，他们将更无后顾之忧，改革和创新也将更有效率。 允许试错、宽容失败，有助于化解“干和不干一个样，干好干坏一个样、“干得越多，风险越大，扭转一些地方、一些领
14、域改革创新动力缺乏、改革创新政策“碎片化等倾向。意见出台，国之大幸。 【五】 近日，中共中央办公厅印发了关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立鼓励机制和容错纠错机制、进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为提出明确要求。作为基层一线的党员干部，学习意见后再结合自身工作要求，总结三点心得感悟。 一是基层工作要善于调研。社会生活中存在的突出问题，基层群众是看的最清、感受最深的，“从群众中来，到群众中去，需要我们总结提取基层群众的需求和智慧，作为我们改革创新的动力来源和智库宝藏。中国历史开展的经验也告诉我们，尊重基层和群众的首创精
15、神，是推进改革的重要方法。作为离群众最近的基层干部，只有扎根基层汲取智慧营养，以调查研究为抓手，总结群众经验以探索方法创新，才能为顶层设计提供源源不断的实践经验。开展基层调研，需“身入更需“心至，一些“走形式的“花架子能免那么免，直奔主题“找症结才是调研关键。当然，找到“症结还需要开好“药方，这对干部解决问题的综合能力也提出了更高要求。 二是改革创新要敢于试错。科学家波普尔曾说过，科学发现就是“从错误中学习，一切知识的进步都需要从对错误的批判和反思中获得。出错并不可怕，可怕的是害怕出错而不敢出错，战战兢兢如履薄冰，从而失去干事创业的勇气。从历史的角度看，中国的改革开放史就是一部不断试错史，具有中国特色的社会主义道路是不同于任何国家制度道路的一次全新尝试，其间也有失败和苦辣，然而正是这样一份敢于试错的态度和勇气才有了今天改革开展的累累硕果。XX县区推广“红色物业也可以说是一种敢于试错的实践，从“摸着石头过河的试点推进，到“一周之内三改方案的不断纠正完善，再到成功经验被纳入地方性法规的长效保障，充分表达了敢于试错对于改革开展的重要性。 三是干事创业要严于底线。这次意见充分贯彻党的十八届六中全会要求，强调要切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，这是在目前
