1、纪委监察局季度总结与方案 第一季度，区纪委监察局认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神和中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作，积极构建惩治和预防腐败体系，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，有力促进了全区经济社会又好又快开展。全区反腐倡廉建设考核和述职述廉民主评议名列市内四区第一。 一、明确工作任务，强化责任落实。按照上级部署要求，组织召开区纪委十二届二次全体会议，深入学习贯彻了中央和省、市纪委全会精神，明确了2023年全区党风廉政建设和反腐败工作任务。深入63个区直部门单位开展述廉民主评议和党风廉政建设责任制专项检查，通报了检查结果，推动了反腐倡廉各项工作的落实。 二、严格
2、监督检查，确保政令畅通。围绕区委区政府中心工作，加强对住房保障、校舍改造工程、楼院综合整治等为民办实事工程实施情况的监督，促进民生工程依法、标准、按方案推进。加强对政府投资重点工程的监督检查，及时查纠了局部工程工程存在的问题。深化工程建设领域突出问题专项治理，排查整改投资额500万元以上工程工程37个。深入推进工程工程信息公开和诚信体系建设，抓好工程建设工程信息和信用信息的集中化、常态化公开，公布信息220237条。 三、深化廉政教育，打牢思想根基。深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，把培育廉洁价值理念贯穿于领导干部培养、选拔、管理和使用全过程，探索建立了领导干部任前廉政考试
3、制度，组织16名进入公示阶段的拟提拔重用处级领导干部参加了任前廉政考试。日报等媒体进行了相关报道。加强节日期间的党风廉政宣传教育，增强了党员干部廉洁过节的意识。抓实网络信息的收集、研判和处置工作，整理上报网络评论文章38篇，提升了网络舆情处置能力。 四、深化科技防腐和岗位廉政风险防控，推进源头防腐。调整完善行政处分裁量标准，压缩自由裁量空间，启动了对行政处分裁量新标准的执行。积极推进行政执法网络平台和业务系统建设，建成并启用了执法监督系统、网上效劳大厅。标准行政处分流程，运行网上行政处分业务系统，制定出台了区网上行政处分与执法监督管理方法（试行），促进了行政处分权的标准透明运行。完善廉政预警防
4、控管理系统，探索构建包括“制单、跟单、评单等三个环节的“跟单式监督新模式，促进了“三重一大重要事项决策制度的落实。重大决策“跟单监督被日报头版登载。 五、狠抓作风建设，密切党群关系。加强机关和干部作风建设，查处行政部门不作为、乱作为、推诿扯皮以及行政执法不标准等突出问题。积极组织民生在线上线工作，对群众提出的387条意见建议，进行责任分解、跟踪督办、认真回复，确保了群众反映的问题得到妥善解决。对纠风网受理的40件事项、行政效能投诉受理的17件事项均作了及时有效处理。扎实开展了市级基层行风建设示范窗口的评选推荐活动。积极开展党务公开外网平台建设，进一步拓展了党务公开的途径和形式。 六、依纪依法办
5、案，维护党政纪严肃性。坚持依纪依法平安文明办案，加强案件监督管理，立查案件1起，处结1起。集中排查矛盾纠纷，加强节假日和各级两会期间信访值班，办理信访举报2023件次，未发生业务内进京到省上访问题。对受处分党员、干部的处分决定执行情况进行监督检查，确保了处分决定执行到位。 七、加强自身建设，提高纪检监察干部队伍素质。扎实推进学习型机关建设，加强干部教育培训，制定了学习制度和方案，开展了学习讨论交流。组织参加各类培训2023人次，干部队伍素质进一步提升。充分发挥派驻机构职能作用，强化对驻在部门“三重一大事项决策监督制度的辅导，派驻机构作用进一步发挥。深入开展信息调研工作，信息工作考核成绩继续保持
6、全市领先。 第二季度，我们将围绕贯彻落实中央和省、市纪委全会精神，紧紧把握反腐倡廉工作的总体要求，按照年初确定的目标，明确责任分工，主要抓好以下几项工作。 一是深入推进公开工作。认真开展党务公开工作“回头看，进一步标准党务公开内容和程序，丰富和创新党务公开形式，落实保障党员主体地位和民主权利的各项制度，建立健全监督考核机制，努力创立一批党务公开工作示范点。加强政务公开和政务效劳体系建设。围绕行政审批、行政执法、工程建设、办事效劳等公众关注事项，丰富公开渠道和形式，完善制度建设，构建全方位、多层次的信息公开网络体系。整合资源现有资源，拓展效劳内容，优化办事流程，建立区街社区三级联运的政务效劳体系
7、，进一步提高行政效能和公共效劳能力。 二是深化工程治理工作。围绕提高对政府投资工程建设工程的监管效能，扎实抓好新建、在建工程工程的全程监管，重点检查根本建设程序、招标采购、资金管理等环节。出台区政府投资工程中介机构库管理方法，标准中介机构执业行为，提高财政资金的使用效益。 三是加强党风廉政教育。深入开展“严明党的纪律，保持党的纯洁性主题教育活动。制定活动实施意见，对活动开展情况进行监督检查，确保活动顺利进行。组织参加全市“保持党的纯洁性党政纪知识竞赛。 四是加强作风建设。针对机关和干部队伍作风方面存在的突出问题，制定集中整治方案，重点解决庸、懒、散和慢、拖、瞒等问题。加大效能监察力度，畅通监督渠道，采取明查暗访、电子监察等多种形式受理投诉，建立效能投诉快速转办机制，确保5个工作日内办结回复。引入社会监督，开展网络评议，建立监督员队伍，开展效能监察专项治理，加大问责力度，推动各项工作全面提速增效。 五是深入开展岗位廉政风险防控工作。组织各单位对照职权认真梳理风险点，完善监督制约机制，创新防控方法，促进权力的标准透明运行。 六是加强案件查办工作力度。积极推进办案工作区建设，抓好办案点的选址、确址工作。深化矛盾纠纷排查化解，加强信访件的直查快办，进一步拓宽案源渠道，挖掘案件线索，提高综合办案能力。充分发挥查办案件工作组织协调机制作用，切实增强查办案件工作的整体合力。 第5页 共5页
