1、中学二三年工作总结 一、以德为首，狠抓师德建设和学生思想品德工作。 健全德育网络，注重德育效果。 一年来，我们坚持全面贯彻党的教育方针，以育人为根本，加强学校德育工作和精神文明建设。我们根据青少年思想品德形成的规律和社会开展的要求，制订了我校的德育工作总体目标与规划，建立健全了由校长任组长的德育工作领导小组和相关的德育工作常规制度，形成德育工作网络。同时层层分解成德育年度目标和学期目标进行逐项量化实施，取得了较好的创优效果。上一学年度，我校有人被评为“省优秀科技教师，人被评为“镇十佳园丁，人被评为“镇优秀教师，人被评为“镇优秀党员；人被评为“校先进教职工。全校共评选出“三好学生人，“优秀学生干
2、部人，“优秀学生人，“优秀团干人，“优秀团员人。由于我校加强了学生的法制观念建设，全年学校没有发生刑事案件。 我们注重将学习邓小平理论和党的十六大精神联系起来，把学习“三个代表重要思想和学校的具体工作结合起来，充分运用播送、电视、墙报等形式对全校师生进行宣传教育。党员干部经常义务为教职工做好事，受到教职工的爱戴和拥护，起到了先锋模范作用。在今年的市“文明生态示范村建设捐款中，我校教职工积极响应，行动早、成效大，全校师生人人捐款，教职工共捐款项元。 加强德育的学科渗透，多点切入德育教育。 我们根据学生不同年龄特点有方案、有组织地进行党的根本路线教育、爱国主义、集体主义和社会主义思想教育、近现代史
3、和国情教育。以语文、历史、地理三门学科为德育教育渗透重点。要求其它学科也要有相关的德育教育内容。注重班级、团队活动和劳动社会实践活动。学校长期开展学雷锋等活动，涌现出一大批好人、好事。近一年来学生参加社会实践活动成效显著，共获得国家级奖项，省级奖项，市级奖项。我校定期召开家长会，明文规定班主任家访学生数要到达班级人数的一半以上，并要求有日期记录。同时学校积极与镇派出所、法院、村委会配合，邀请法官、民警到校给学生上法律课，关心指导学生的校外活动。我们继续对校园绿化、美化，进行环境育人。目前校园内绿树成荫，整洁卫生，教室内名人、名言等宣传设施完好、内容适时。 联系本校实际，形成德育网络。 我校建立
4、和健全了由校长负责，党组织为核心的德育工作机制。使德育工作目标明确，措施落实。充分发挥班级、团队的组织作用。各科教学有机渗透德育，学校、家庭、社会三位一体，共抓德育，形成网络。年度我校学生辍学率从年度的下降到。我们根据本校实际制订和完善了（更多精彩文章来自“秘书不求人）藤桥中学学生一日常规和藤桥中学日常礼仪标准，明确规定学生不得跨越学校操场花栏和学生不得穿拖鞋上课，有针对性开展对学生的文明行为养成教育，公民义务和中华民族优良道德传统教育，使学校形成了良好的校风，学生具备了良好意志、品格和活泼开朗的性格，自我管理、自我约束能力增强。近一年来我校没有发生刑事案件，学生犯罪率为零，学生心理健康，没有
5、学生因心理偏差造成非正常死亡或出走。由于我们长期加强学生的思想品德建设，学生到校衣着整洁、举止有礼，纪律及精神文明风貌受到了家长和社会的好评。 二、稳固“普九成果，努力提高教育教学质量。 继续稳固“普九成果。 对于农村学校来说，“普九是“重中之重的工作，学校连学生都没有了，如何谈提高教学质量。我们在前几年取得成绩的根底上，继续稳固“普九成果。我们的作法是：经常向镇委、镇政府汇报学校的“普九情况，寻求镇委、镇政府和各村委会的支持，强化政府行为。每学期初学生报名注册两天内，将未注册的学生名单、地址、家长姓名分类造册，采取分人包干，责任到人的方法，组织教职工到每一位失学的家庭中了解情况，以减、免、缓
6、交学杂费的方式，发动学生返校。做好每日学生考勤登记工作，学生无故一天未到校，要求班主任立即到学生家中了解情况，防止学生中途流失。年度我校适龄少年入学率为，稳固率为到达了“普九的要求。 继续深化教育教学改革工作。 目前我校的教改工作主要是围绕XX市中小学教学改革方案进行。我们组织了骨干教师到湖南、湖北等教育先进的省市学习，到市一中、五中等学校取经，制订了我校的“课程改革实验方案。各科已在初一年级进行新课程改革，已取得了一定的成绩。其中有一位老师的综合实践科案例获省三等奖。 加强教师队伍建设，提高教师业务水平。 我们狠抓师德建设，通过组织教师观看教师职业道德录像片等教育形式，激发教师的爱岗敬业精神
7、。鼓励教师进修学习，提高业务水平，目前全校有名教师正在参加本科函授学习，占全校教师的。我们要求老教师做好“传帮带工作，并主动向青年教师“压担子，促其成材。我校七位领导中有六位年龄在三十五岁以下，六个科组长有五个是青年教师，十八个班主任有位是青年教师，教师队伍呈现年青化、知识化的勃勃生机。 努力开展现代教育技术，提高教学质量。 我校是较早实现普及实验教学的学校，我们的主要作法是。充分利用好现有的仪器设备，要求仪器“只能用坏，不能放坏。组织教师制作电教教材和教学软件并运用于课堂，“杜绝一支粉笔、一张嘴，一本课本、一堂课的现象。我们在学校经费十分紧缺的情况下，给每位老师报销了元培训费，使我校教职工学
8、的热情空前高涨。我校积极争取上级部门的支持，在我校安装了台高配置的，并按单人单机开设课。 学校领导班子以身作那么，加强常规管理。 教学是学校的中心工作，是学校贯彻国家教育方针，实施素质教育，全面实现教育目标的主要途径。我们严格执行XX市中小学教学工作常规，每学期初，就制订了学校的工作方案，对学校的实际情况客观分析，将学校总目标分层分解到各职能部门，责任到人。我校政教处、教导处、总务处等部门均订出相应的管理方案，使我校的教学管理标准化、科学化。 我校校领导始终工作在教学第一线，每人的周课时达节以上。并亲自上课、听课、评课，以普通一员参加各教研组的活动。学校重大问题由校领导集体讨论，学校领导班子团
9、结协作，战斗力强。我们对骨干教师在培训、资金方面给予支持。送出一名骨干教师到兰州参加比赛，两名骨干教师到湖南、湖北参观考察。年我校教师撰写的论文共获得省级奖篇。 三、抓好学校体卫及后勤工作，促进学生全面开展。 我们在上级部门的正确领导下，认真开展“非典防治工作，取得了一定的成绩。我们组织全体教职工认真学习学校体育工作条例和学校卫生工作条件，健全学校体育、卫生工作领导小组，完善学校体卫工作的管理。落实体卫人员工作待遇和体卫人员岗位责任制。组建了学校田径队进行集中训练，参加全市中学生田径运动会并获得了较好的名次，积极开展课外体育活动，促进学生的全面开展。 我校有完善的经费收支方案，经费收支向全体教
10、职工公开，严格按照有关规定收费，接受民主监督。学校积极开展勤工俭学活动，努力改善教职工生活待遇和办学条件。本年度，我们在经费十分紧张的情况下，筹措资金二万元新置了套课桌椅，筹资一万元更新学校教室的黑板，使学校的办学环境明显改善。 四、存在的问题。 在过去的一年里，虽然我们做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但与先进的学校相比，我们也十分清醒地看到了差距和缺乏。表现在：我校的教学质量与市内先进学校相比还有一定的差距，学校教研、教改环节薄弱，办学经费严重缺乏，教职工福利改善较少，影响了积极性的发挥。全面实施素质教育，效果不够显著。适龄少年入学率和稳固率形势严峻，职高班生源缺乏，办学效率不高。 五、
11、明年学校工作的设想和规划。 教学质量是学校生存的根底，我们将完善学校教研机构，制订倾斜政策，通过教研、教改来促进教学质量的提高。通过各种渠道，强化政府行为，狠抓学生入学率和稳固率。我校职高班的办学效率不高，其外表原因是生源缺乏，究其深层原因那么是观念、气候、师资、场地、资金等因素的共同影响。针对目前的不利局面，今后我们要做好下面的几点：大力宣传农村职业教育重要意义，尽可能转变藤桥地区对职高班的错误认识。积极组织专业教师进行专业技能的培训，尽快让他们不但能讲，而且能“做。充分利用学校植物园，培育优良新品种，发挥它以点带面的作用。 我们决心在市教育体育局的正确领导下，与时俱进，发奋图强，为XX市全面建设小康社会提供智力支持，为新世纪XX市的教育开展做出新奉献。 XX市藤桥中学 年月日 第7页 共7页
