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2023年农业局农场管理站半年工作总结.docx

上传人:sc****y 文档编号:805041 上传时间:2023-04-15 格式:DOCX 页数:3 大小:15.10KB
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资源描述

1、2023年农业局农场管理站半年工作总结 半年来,在县委、政府及农业局的领导下,我站全体职工认真学习邓小平理论和“三个代表重要思想;学习?党章?、?准那么?;学习党的x、xxx全会精神;学习x会议精神和新?党章?的重要内容;认真学习解放思想大争辩的活动内容,重温了本站的规章制度和相关财务管理制度;紧紧围绕县委、政府的进展思路和各场的实际状况,制定了本站的工作方案和各场的工作规划,按规划认真组织实施,并取得了较好的成果。 一、年轻化,学问化 “农业三场的职工年龄普遍老化,且文化素养、政治意识、思想素养都l较低下,对新t一事物,特殊是在对科学技术的接受力量问题上更表现出了相当大的缺乏,没有开拓精神,

2、这样一来自然而然地影响农业生产力的提高,科学技术的推广应用,因而进一步影响了农业生产的进展。为了解决这一问题,我们搜集整理了很多科技有用技术并到各场进行实地培训,但因接受力量低的问题而没有取到应有的效果。因此,今年我站与劳动部门协商,但凡男工年龄在55岁,女工年龄在50岁以上的都以特殊工种的形式赐予办理退休手续,同时吸取一批初高中毕业生,这样既解决了职工子女的就业问题,也解决了老职工的后顾之忧,同时提高了职工队伍的文化水平,受到新老职工的好评。 二、做好“农业三场承包土地的管理 农场的土地承包与农村土地的家庭联产承包责任制不同,而农场是职工本人与农场承包土地,签订承包合同,而且职工一旦退休或调

3、离都应将土地交回农场,但是这一规定没有形成红头文件,从1983年搞承包到今,全部退休人员都未交回土地,只是象征性的交回一点点管理费而也,随着退休人员的增多,多数职工的意见越来越大,甚至消逝相互扯皮和上访现象,为解决这一问题,我站作了相应的摸底调查并走访职工之家了解状况后,与场领导班子协商并制定管理方法。并形成文件,规定各场集体全部土地依法属于各场集体全部,任何单位和不得以任何理由和借口强占土地。由场统一发包给每一职工,承包期限为长期,退休后一律交由场统一管理。 三、认真做好各项工作 一年来,无论是什么样的工作,只要支配,哪怕是几天还是几月,站内每个职工都能兢兢业业地完成,认认真真地做好各自的本

4、职工作。并能扎扎实实做好农业三场的根底设施建设的前期工作。 一2023年是农场多年以来最绚烂的一年,不仅进一步深化了?国有农场税费改革的意见?而且?国有税费改革转移支付资金管理使用暂行方法?得以实施并落到实处,具体补助标准为1、一般职工每人每年补助1600元;2管理人员每人每年补助2023元;3集体公益事业补助:良种场每年补助3.36万元;畜牧场每年补助3.82万元。目前为止九邦良种资金到位6.72万元,实际上已经投资建活动室和水池10.6998万元。呼山畜牧场目前到位资金7.64万元,实际上已经投资建设水泥路和水泥地板及电网改造15.2854万元。 二2023年又是风调雨顺的一年,和源公司供给的“沙拉谷虽然只有32亩,可长势喜人,为九邦良种场的经济根底翻开了局面。 九、认真学习党风廉政建设 为认真贯彻党中心实行党风廉政建设的工作,我站认真组织学习?党章?、?准那么?及有关党风廉政建设的文件精神,并通过反复的学习,每个职工的思想素养得到了提高,职业道德也相应得到了加强,大家的法律意识和法规观念增加了。 3

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