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2023年1月国开中央电大行管专科《行政组织学》期末考试试题及答案.doc

上传人:g****t 文档编号:807346 上传时间:2023-04-15 格式:DOC 页数:4 大小:15KB
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1、2023年1月国开(中央电大)行管专科行政组织学期末考试试题及答案2023年1月国开(中央电大)行管专科行政组织学期末考试试题及答案 说明:1.编号:2542; 2.适用专业及层次:行政管理;3.该课程考试方式为闭卷、考试时间90分钟、形考手段纸质30%、终考手段为纸质70%。 一、单项选择题 1( )是科学管理运动的先驱者,被誉为“科学管理之父。 C泰勒 2组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的( )。B层级化 3秦朝的郡县制奠定了以( )为特征的行政建制。C中央集权 4人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动,即产生( )。C需要 5在影响组织的各种因素中,( )的因素是最为

2、重要的。A.人 6从某种意义上讲权力是一种( )。D影响力 7行政组织决策是以( )为后盾。D行政权力 8组织中最正确的冲突状态是( )。A适度冲突 9组织中,自上而下进行的信息传递和沟通,如上级意见、文件、政策的下达等,此种沟通 形式我们称之为( )。A下行沟通 10.管理学大师( )在后资本主义社会一书中指出:“世界上没有贫穷的国家,只有无知的国家。 B德鲁克 二、多项选择题 11韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的,认为存在着以下纯粹形态的合法 权力,它们是(BCD)。 B理性法律的权力 C传统的权力 D超凡的权力 12.组织结构分化的方式和途径为(CD)。 C平行分化 D垂直分化

3、 13.我国行政组织文化正在向(ABCD)方向迈进。 A法治型文化 B开放型文化 C参与型文化 D效劳型文化 14.行政组织绩效的外延,除了内部的管理绩效,还包括(ABC)。 A政治绩效 B社会绩效 C经济绩效 15.美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为,组织是一个系统,是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统,这些因素有(ABCD)。 A技术 B结构 C人员 D任务 三、名词解释 16组织:组织是在特定社会环境之中,由一定要素组成的,为了达成一定目标而建立起来的,并随着内部要素和外部环境不断变化而自求适应和调整,具有特定文化特征的一个开放系统。 17.民族区域自治制度:民族区域自治制度是

4、指在中央政府统一领导下,各少数民族聚居的地方实行区域自治,设立自治机关,行使自治权。 18.非权力性影响力:非权力性影响力也称非强制性影响力,它主要来源于领导者个人的人格魅力,来源于领导者与被领导者之间的相互感召和相互信赖。 19.组织学习:组织学习是指组织成员不断获取知识、改善自身的行为、优化组织的体系,以在不断变化的内外环境中保持可持续生存和健康和谐开展的过程。 四、简答题 20.简述正式组织的特征。 正式组织的特征有:(1)经过特定规划建立起来的,并不是自发的形成;(2)有较为明确的组织目标;(3)组织内局部成各个部门,各个部门的职责、权限及完成工作任务皆有明确规定;(4)组织内各个职位

5、,按照等级原那么进行法定安排,每个人承当一定的角色;(5)有明确的法律、制度和行为标准。以上每点2分21.简述冲突处理的模式。 (1)回避型;(2)争斗型;(3)克制型;(4)妥协型;(5)协作型。每个要点2分五、论述题 22.试论组织沟通在公共组织管理中的功能与作用。 (1)组织沟通是实现科学决策和有效方案的前提条件;(2)组织沟通是实施有效组织协调的依据和手段;(3)组织沟通是建立和改善人际关系的必要途径;(4)组织沟通是改变组织成员心理和行为的重要途径;(5)组织沟通有助于克服官僚主义,提高组织效率。 以上要点每点4分,均要展开论述,只答要点,每点扣2分23.试论组织变革的阻力及其消除。 组织变革的阻力:(1)心理上的抵抗;(2)因经济原因引起的抵抗,(3)组织本身的阻力;(4)社会的原因。 组织变革阻力的消除:(1)采取参与变革的策略;(2)加强对变革的认同;(3)利用群体的动力;(4)力场分析。 组织变革的阻力每点2分,组织变革阻力的去除每点3分。各要点均要展开论述,只答要点,每点扣1分

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