1、2023年行政效劳中心廉能管理汇报2篇 第一篇 依据区纪委关于在全市推行风险岗位廉能管理工作的工作部署，结合区行政效劳中心的实际状况，我中心紧紧围绕权力运行的关键节点，深化广泛发动，认真排查廉能风险点，建立有效的风险防范机制，各项工作进展顺当，现将有关状况汇报如下： 一、领导重视，细心部署 区纪委下达关于在全区开展风险岗位廉能管理工作实施意见文件后，中心领导高度重视，召开了中心机关干部会，争辩部署了中心开展风险岗位廉能管理工作，成立了以中心主任同志任组长，副主任同志任副组长，机关各科室负责人为成员的区行政效劳中心风险岗位廉能管理推动落实委员会，并指定专人负责该项工作。同时，制定了区行政效劳中心
2、关于开展风险岗位廉能管理工作实施方案，明确了目标任务，并制定了具体的工作支配，把各项工作的工作要求、时间支配、责任单位等进行了具体的布署，为下一步深化开展风险岗位廉能管理奠定了根底。 二、深化发动，广泛宣扬 2023年9月13日，中心召开了开展风险岗位廉能管理工作发动大会，会议宣读了区纪委关于在全区开展风险岗位廉能管理工作实施意见，并对中心开展风险岗位廉能管理工作进行了部署和支配。会上，中心主任任晓彪同志做了发动讲话，要求宽敞干部职工提高生疏，认认真真地开展风险岗位廉能管理工作，要端正思想，认真查找岗位风险点，针对中心每人每个岗位的特点，有针对性地进行排查，并依据排查出的风险点认真制定防范措施
3、，完善相关制度，用制度来约束行为，杜绝腐败发生。同时，中心加大宣扬力度，在政府信息公开平台上宣扬中心风险岗位廉能管理工作状况，使每一个干部职工都能乐观主动地投入风险岗位排查工作中，确保各项工作取得实效。 三、认真查找，务求实效 1、理清岗位职责。依据中心各科室的工作分工，本着“职权法定、程序法定的原那么，对各科室的职责进行了认真的梳理，并分别制定了各科室的工作职责牌，张挂于各科室。 2、排查岗位风险。依据岗位职能，中心全体工作人员均比照自身的岗位特点，认真对本岗位存在的潜在风险进行了排查，对排查出的岗位风险制定了防范措施。 3、排查廉能风险。区中心和机关各科室依据职能分工，实行自下而上的方式，
4、认真查找各科室的岗位风险点，同时召开了班子会，依据各科室的岗位风险点确定了中心的风险岗位以及防范措施。 4、确定风险等级。针对中心排查出的岗位风险点，结合实际状况，逐个岗位确定风险等级。 5、制定防范措施。在机关干部职工个人、机关各科室制定防范措施的根底上，中心进行了专题争辩，进一步建立健全各项规章制度，完善防范措施，形成了有效的风险防范机制。 其次篇 一、密码电报管理状况 1、撰写、签发、传输、批抄、递送、阅办、保管、归档和销毁都符合管理要求； 2、不存在违规转发、摘发、复制的扩大阅读范围问题； 3、不存在密电明复、明密混用问题。 二、沙密文件信息资料管理状况 1、在起草环节、定密科学精确，
5、密级标注符合要求，设备和场所符合平安保密要求； 2、在印发和传输环节，印发报送范围遵循“依据工作需要知悉和“知悉范围最小化的原那么； 3、在阅读管理环节，会制定相关保密管理制度，不存在超范围阅读传达或擅自复制汇编文件信息资料，设有了机要室及其设施配备和周边环境都符合保密要求； 4、在清退销毁环节，做到了定期进行清退和销毁，手续健全，在指定的销毁机构销毁，对个人的涉密文件信息资料和电子文档进行了清理。 三、网络保密管理状况 1、涉密网络建设经过了测评和审批，身份鉴别、访问把握、平安审计、边界平安防护等措施符合保密要求，没有违规连接互联网及其他非涉密网络； 2、在机关、单位互联网门户网站信息会落实保密审查制度，不存在违规问题； 3、涉密网络、计算机及移动存储介质使用管理符合保密要求。 4
