1、2023年文明礼仪教育实施方案 为认真贯彻落实党的十九大精神，深化推动社会主义核心价值体系建设，提升城市文明程度，提高机关工作人员文明素养，依据铜文明委（2023）23号“关于开展礼貌态、君子风教育活动的实施意见文件精神，我局确定在全县交通运输系统开展“养浩然正气做谦谦君子文明礼仪教育活动。 一、总体思路 以社会主义核心价值体系建设为根本，以全面提高我局工作人员道德素养，文明礼仪程度为目标，以道德讲堂、文明居民学校为平台，坚持学习教育与实践相结合，培育和开掘机关工作人员中的好人，使我局全体工作人员在增加文明礼仪意识、增长文明礼仪学问、遵守文明礼仪标准等方面发挥引领示范作用，呈现我局工作人员弘扬
2、传统美德、争做谦谦君子的良好形象。 二、活动内容 在全局工作人员中开展以“内强素养、外塑形象提升工程，重点在个人礼仪、公务礼仪、交往礼仪、习俗礼仪、会议礼仪、文书礼仪、 礼仪等方面加强文明礼仪教育。 （一）个人礼仪根本内容 1、我局工作人员着装要符合身份，提倡朴实大方，服装颜色、款式应与工作环境相协调。工作时间内要求洁净、美观、得体，表现出稳重、大方、干练、富有修养的交通工作人员形象。男士不得穿背心、短裤、拖鞋，不得敞胸露怀。女士不得穿低胸、露背、露脐，超短裙、吊带衫、透亮装及拖鞋。 2、我局工作人员应保持仪表端庄大方，卫生洁净，讲究个人卫生，头发要梳理整齐。男士不染彩发、不留胡须、不留怪异发
3、型；女士不留长指甲、不涂明丽指甲油，不梳明丽怪异发式，不浓装艳抹，佩戴夸张饰物。 （二）公务礼仪根本内容 1、我局工作人员上班时应佩带或摆放岗位卡，说明身份职责，便利群众办事；工作态度和气，不得粗暴、蛮横。特殊是交通执法人员在执法时，要严格依据本行业的规定，做到文明执法。 2、进一步简化办事程序，增加透亮度，办公指南公示清楚，工作流程指示醒目。 3、办公环境洁净、卫生、俭朴、庄重，物品摆放有序。 4、工作人员对前来办事人员热忱接待、效劳周到、态度恳切、文明用语。 5、落实首问责任制，属于自己职责范围内的事情，要乐观主动，认真高效办理；对自己职责范围外的事情，要乐观引导，协调办理。 （三）交往礼
4、仪根本内容 1、我局工作人员在交往过程中要做到相互敬重、相互体谅、相互宽容。 2、内部交往：同事、上下级之间要相互敬重、相互协作、相互支持、相互勉励、不搞分裂，不搬弄是非，不乱起称呼，不对同事进行有损形象的评头论足。下级要维护上级的威信和形象，上级要擅长听取下级的意见和建议。 3、外部交往：在执行公务及日常对外交往中，要时刻牢记身份，检点言行，公私有别，文明标准；在接待来宾及外面工作交往中，体现相互敬重，开放兼容，谦逊得体，有礼有节，自觉维护本单位本部门的良好形象。 （四）会议礼仪根本内容 1、大型会议应按规定提前入场，按位置入座，坐姿端正，聚精会神参与会议。因特殊状况不能参会的，应事先请假，
5、不应迟到或早退。 2、遵守会场纪律，不任凭讲话、谈论，不打瞌睡，不离席任凭走动，不看与会议无关的材料；入场前将 关机或调到静音、振动状态，保持会场安静。 3、敬重会议发言者的劳动，鼓掌要主动、吵闹，会议结束后也应以掌声表示敬意和庆贺。不得鼓倒掌或喧哗起哄。退场时不乱拥乱挤，礼让领导，客人先行。 （五）文书礼仪的根本内容 1、文书在内容要求上须遵守法律法规，真实精确。 2、文书格式上要求标准，具有确定的严峻性，一般公文格式包含文头、正文、文尾和标记四项根本内容。 3、正文是文书的主体，一般应当包括公文标题、主送机关等七个局部，每个局部的行文都要符合文书标准性要求。 （六） 礼仪根本内容 1、接
6、时，应始终电者问好，说明接电单位或自己身份，并主动询问对方身份和来电来访事由。 2、假设不是自己的 ，应说“请稍等一下，并尽快转给相关人员，如当事人不在，应说“您有什么事？“我能转达吗？ 3、通话时，语言要简洁明白，对重要事务做好记录，通话结束时说“再见或“感谢。 4、使用移动 ，除遵循一般 礼仪外，还要遵守公共场合的礼仪。 （七）习俗礼仪根本内容 1、我局工作人员在公共场所要做到行为文明，举止优雅，留意维护公共秩序，特殊是自觉遵守交通规章，疼惜公共财物，遵守社会公德，严禁顺手扔垃圾、随地吐痰、大声喧哗等不良行为举止。 2、出入电梯时要礼让，做到先出后入，依次进出，让老人和妇女先行。假设与客人
7、或领导一起乘坐电梯，仆人或下级应先进入摁住开关，让客人和领导进入；出去时，摁住门的开关，让客人和领导先离开。 3、外出乘坐交通工具，须遵守所乘坐交通工具的规定，到旅游景点应遵守旅游景点的规定，做到文明旅游。 三、方法步骤 （一）第一阶段：宣扬发动（8月份）。局属各单位要结合本单位的实际制订相关的公务员文明礼仪标准。在单位显要位置设立宣扬警示牌，利用机关学习日、文明居民学校、道德讲堂等平台进行学习、宣扬发动，组织局全体工作人员学习，让礼仪标准的具体要求入耳、入脑、入心。 （二）其次阶段：组织实施（9-10月份）。我局要组织全体干部职工了解比照各项礼仪标准开展自查自纠和互比互学活动，对查找出来的问
8、题和缺乏，分析其存在的缘由，明确整改方向，拿出整改意见，开展整改活动。并邀请县文明办负责人到我局为全体工作人员作文明礼仪学问宣讲。在全县交通系统开展“一言一行塑形象、一举一动见文明文明效劳示范岗等教育主题活动。 （三）第三阶段：督查整改（10-11月份）。局纪检室将适时组织人员对局属各单位文明礼仪标准执行状况进行督查。督查实行明查和暗访两种形式，对督查过程中觉察的问题责令相关单位进行整改，对整改不力或拒不改正的单位将在局网站进行曝光。 （四）第四阶段：总结评比（12月）。局属各单位要结合文明礼仪教育活动的实施，认真开展本单位、本部门的文明礼仪形象标兵评比活动，营造自觉践行文明礼仪标准的良好气氛
9、，呈现我局工作人员的良好形象。局将在各单位评比文明礼仪标兵的根底上，评比出全局文明礼仪标兵。 （五）第五阶段：建章立制（2023年）。制订学习、宣扬、教育、践行文明礼仪长效机制，努力提升我局宽敞工作人员的文明素养，使公务人员在讲文明礼仪中得到熏陶，养成和提高，为构建我局社会主义核心价值体系，推动文明幸福建设作出奉献。 四、相关要求 1、提高生疏，加强领导。局属各单位要统一思想，高度重视，把开展公务人员文明礼仪教育作为加强机关作风建设，提升我局交通形象，进一步亲热党群干群关系的一项重要工作来抓。成立以局党组书记为组长的领导小组，局属各单位负责人为成员，制定具体的方案，务必做到领导到位、人员到位、工作到位、措施到位。 2、广泛发动、共同参与。我局要认真组织全体人员学习文明礼仪标准并进行考核。文明礼仪涉及的内容多、范围广，要鼓舞、发动公务人员乐观主动参与文明礼仪教育实践活动，在参与中提高素养，在稳固中形成习惯。 3、突出重点，狠抓落实。我局要以文明礼仪标准来严格要求公务人员。约束公务人员在公务活动中的言行举止，要从实际动身，着力解决在文明礼仪方面存在的突出问题，将文明礼仪标准执行状况纳入公务员考核、科干考核，与文明单位管理，评比评优等各项工作结合起来，切实保证文明礼仪标准教育取得实效。 6
