1、2023年国企党建工作要点及浅谈党建工作微经验两篇例文 2023年国企党建工作要点及浅谈党建工作微经验两篇范文2023年国企党建工作要点2023年，XX企业党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，继续深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，践行“社会主义是干出来的伟大号召，认真落实“中央企业党建稳固深化年工作部署，深入落实集团X党建工作要求，强化红色引擎作用，深挖政治资源优势，以“党建一流为目标，不断提高党建工作质量，以高质量党建引领企业高质量开展，为全面实现2023年各项任务目标提供坚强的政治保障。一、强化党的政治建设，用党的创新理论武装头脑。1.旗帜
2、鲜明讲政治。坚持以党的政治建设为统领，增强“四个意识，坚决“四个自信，做到“两个维护。坚持党的领导，加强党的建设，旗帜鲜明讲政治，坚决落实党中央重大决策部署和上级党组织各项工作要求，以一流党建引领一流企业开展。2.强化理论武装。坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的十九届六中全会精神，发挥党委理论学习中心组龙头作用，加强中心组学习。通过“三会一课、主题党日、政治学习、集中培训等，加强广阔党员和职工群众的理论武装。党委理论中心组每两个月至少组织1次集中学习研讨，全年集中学习时间不少于10天。党员每年参加集中培训和集体学习时间不少于32学时，领导班子成员和各
3、党支部书记每年参加集中培训和集体学习时间不少于56学时。全体党员“学习强国平台学习每日不低于25分。3.强化培训教育。认真落实中国共产党党员教育管理工作条例和2023-2023年全国党员教育培训工作规划，有方案分层次高质量开展党员教育培训。坚持集中轮训制度，各党支部书记、党务工作者每年至少参加1次集中轮训，新任党务工作者半年内完成任职培训，预备党员在预备期内和转正后1年内要各参加1次集中培训。4.稳固深化主题教育成果。推进建立“不忘初心、牢记使命制度，抓好整改落实“回头看，对“问题清单中的各项任务进行逐一梳理，对整治不彻底、成效不好、职工群众不满意的及时补课，推动各项整治工作落到实处，推动形成
4、主题教育长效机制。5.强化“两学一做平台管理及应用。及时、准确录入组织生活信息，适时维护组织机构、换届选举、开展党员、组织关系转接等信息，月度党建平台学习、履责、组织生活等任务完成率和党建信息录入率到达100%，实现100分，全面提高党建信息化综合管理平台应用质量。二、强化组织建设，着力建设高素质专业化干部人才队伍。1.持续加强领导班子建设。贯彻新时代党的组织路线，建立完善选拔任用体系，落实国企领导人员“二十字要求，把政治过硬作为硬标准，加强领导班子思想政治建设，发挥示范带动引领作用。坚持党对干部人事工作领导权和重要干部管理权，严格干部选拔考核流程，培养素质、从严管理、正向鼓励，完善竞聘上岗机
5、制，真正把优秀人才放到适宜岗位上，鼓励各级干部巧干实干敢干，努力建设一个坚强有力、发奋有为的领导班子。2.着力培育优秀年轻干部。加强党的根本理论、路线方针教育，培育和践行社会主义核心价值观，积极构建青年员工竞升机制，调发开工积极性和主动性，加大年轻干部选拔任用力度，不拘一格大胆使用，让他们在实践锻炼中成长成才，全面激发人才活力。深入开展素质提升工程，重视班组长、团员青年、女职工的素质提升，建立相应的鼓励机制，引导广阔员工感恩企业、扎根企业、干事创业。3.以加强党的建设激发实干精神。面对十分繁重的2023年工作任务，必须强化责任担当。着力构建“崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向鼓励体系，旗帜鲜明
6、地把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事，作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，对不担当、不干事、不求有功但求无过的干部，坚决采取组织措施调下去。认真落实三个区分开来，建立完善容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰、向诬告者“亮剑，推动形成激浊扬清、干事创业的良好气氛。三、坚持党的建设引领企业改革开展，推动党建工作与生产经营深度融合。1.坚持党的领导不动摇。贯彻国有企业党建会精神，落实好中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)，坚持两个“一以贯之，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实的领导作用，将党的领导融入X企业治理各环节。完善X企业“三重一大事项决策制度，实施重大决
7、策事项清单化管理，严格标准议事内容和程序。2.建立健全党建制度体系，筑牢基层党建基石。指导各党支部健全完善党建工作制度，形成以议事决策、积分管理、组织生活、党员教育、党内关心帮扶等为重点的党建制度体系。加大制度宣贯力度，加强制度执行的监督检查和考核问责，坚决维护制度权威。以制度建设推动党建工作在思想引领、系统谋划、体制机制、载体建设、考核评价上的全方位、立体化深度融合，为企业开展会聚干事创业强大合力。3.以加强党的建设促进攻坚克难，推动完成重点工程、重大任务。以“中央企业党建稳固深化年为契机，以党建工作与生产经营工作融合促进为重点，坚持抓党建从生产经营入手，抓生产经营从党建出发，坚持党建工作与
8、生产经营深度融合，做到同谋划、同部署、同落实、同考核，确保党建与生产经营工作同频共振、同向发力，以企业改革开展成果检验党建工作成效。以党建引领带动价值创造，持续推进“社会主义是干出来的岗位建功行动，深入开展党员责任区、示范岗、先锋队等创先争优活动，为企业开展解难题、保安全、提产量、增效益，努力完成2023年X的奋斗目标，坚决打赢“扭亏增盈提质增效攻坚战。4.严格落实党建工作责任制。认真执行年度工作汇报制度，党组织负责人述职考核评议制度，党委委员“一岗双责抓党建责任制，党建工作联系点制度等，做到党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核。X企业党委每年至少向公司党委作1次党建工作情况报告，
9、每半年向公司党委专题汇报1次意识形态工作，每半年至少专题研究1次精神文明建设和企业文化建设工作;X企业党委负责人每年向公司党委进行述职，每年组织1次基层党支部书记述职考核评议;X企业党委委员每半年向党委汇报1次履行“一岗双责抓党建情况，每半年至少听取1次分管部门党建工作汇报，每年至少为分管部门讲1次党课，每年到联系点检查指导工作不少于2次，并开展谈心谈话，至少讲1次党课。四、遵循五项原那么，发挥党组织三大作用。国有企业是中国特色社会主义的重要物质根底和政治根底，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根和“魂，是我国国有企业的荣耀传统和独特优势。X企业党委作为
10、国有企业党组织，开展党建工作遵循五项原那么，贯彻党章要求，对党组织工作做出全面标准。五项原那么：一是坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节;二是坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革开展成果检验党组织工作成效;三是坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍;四是坚持抓基层打根底，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力;五是坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众主人翁地位，稳固党执政的阶级根底。1.充分发挥党委引领作用。以压实责任为根本，全面落实党建工作责任制，进一步落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责，完善细化责任清单。
11、提升党建考核的针对性和实效性，把“软指标变成“硬约束。加强支部党建考核评价，加大追责问责力度，推动全面从严治党向基层延伸。2.充分发挥支部的战斗堡垒作用。坚持“四同步、四对接，持续标准和优化基层党组织设置，确保组织机构健全、人员配备到位。严格执行基层党组织按期换届制度，确保应换必换。严格落实中国共产党支部工作条例(试行)，坚持“抓党建从工作入手、抓工作从党建出发，持续提升政治功能和组织力。以建设“一个支部一个 品牌的标准化党支部为抓手，坚持抓两头带中间，增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部，按照组织健全、制度完善、运行标准、活动经常、档案齐备、作用突出“六条标准，深化品牌支部创立工作，把基
12、层党组织建设得更有生机活力，锻造真正坚强的战斗堡垒。3.充分发挥党员的先锋模范作用。以党员管理为对象，以党员积分管理方法为抓手，完善工作机制，从党的纪律、党员义务、岗位建功、组织生活、政治学习等多个维度深抓党员日常管理，充分调动党员干部的主观能动性，推进党的各项工作从有形向有效转变。五、增强政治定力，持续加强党的作风建设。1.落实党委主体责任，抓好“两个责任落实。认真贯彻落实党中央、集团党组、纪检监察组和公司党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，一以贯之全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督。全面推进“两个责任同向发力，支持纪委聚焦主责主业、强化监督职能，落实党风廉政建设责任制。
13、2.加强纪律建设。坚持把纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作与X企业经营开展等其他工作同研究、同部署、同落实、同考核。每年召开研究关于纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作的党委会议不少于2次。X企业党委及主要领导每半年听取一次纪委的工作汇报，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，经常与班子成员、部门负责人开展党风廉政谈话。X企业党委要催促班子成员履行好“一岗双责，经常性、针对性到分管部门调研，对党风廉政工作进行指导和监督，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、约谈。要加强选人用人廉洁情况的考察，提交党委会讨论决定前书面征求纪委意见，廉政意见回复率100%。3.加强作风建设。持续稳固
14、拓展作风建设成果，严格落实中央八项规定精神、两级集团“四十六条要求和“四个一律不得要求。推进廉政文化建设，深入开展经常性纪律 教育，把党章党规党纪教育作为党员干部的必修课。发挥典型案例警示教育作用，营造崇廉、尚廉的气氛。党政主要负责人每年至少讲一次廉政党课，中层以上干部受教育面达100%。每年组织1-2次廉政文化建设主题活动，活动要有组织、有措施、有成效。紧盯“四风新动向，对评先树优奖金、职工福利等发放情况及时跟踪落实，发挥群众监督作用，构建“不敢腐、不能腐、不想腐长效机制，持续深化正风肃纪，营造风清气正的政治生态。六、发挥文化引领作用，为X企业开展营造良好气氛。1.把握舆论导向，持续加强宣传
15、思想文化工作。严格执行中国共产党宣传工作条例，深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作的重要指示精神，确X企业宣传思想工作方向正确、导向鲜明、基调昂扬。围绕改革开展中心任务，加强正面宣传和舆论引导，持续提升新闻宣传质量，每月确定一个宣传主题，确定一个宣传重点，推进新闻宣传工作进入集团公司前列，进一步讲述X企业好故事，传播X企业好声音，展示X企业好形象，切切实实做好“外树良好形象、内寓良好文化的工作。2.加强企业文化和精神文明建设。深入宣传贯彻两级集团公司的企业文化理念，标准应用集团视觉识别系统。持续深化精神文明建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，深入开展文明单位创立、道德讲堂等，树立和展示企业良好形象。七、发挥统战和群团组织的作用，效劳企业改革开展。1.切实抓好统战和群团工作。X企业每年至少专题研究1次统战、工会、团青工作，每半年听取一次专题汇报。贯彻落实中央关于加强统一战线工作的方针政策和工作部署，组织党外代表人士、党外知识分子群体积极建言献策。2.全心全意依靠职工办企。以人为本、共建共享。坚持构建企业与员工命运共同体，促进职工与企业共同进步、共同开展。开展员工素质提升活动，加强民主管理，了解职工诉求，保障职工合法权益，让员工事业有成就、权益有保障;深入实施惠民工程，健全完善困难职工精准帮扶机制，做好困难职工帮扶工作，让员工辛劳有收获、生活
