1、领导班子专题民主生活会讲话稿10篇 第一篇 各位领导，同志们： 一、遵守党的政治纪律方面，主要有两个问题 1、理论学习缺乏。随着在此岗位上工作时间的增长，在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，不自觉地就放松了自己的理论学习。特别是随着自己年龄的增长，对学习有松懈的迹象，冲劲不如过去足了。 2、政治敏锐性不强。在工作中，思想观念不够解放，政治敏锐性不强。往往是上级有安排，才有行动，作为一名党委宣传委员对一些重要工作的宣传报道缺乏敏锐性，在党的方针政策、人民群众关心的利益问题、社会热点、难点、焦点问题等方面的宣传报道不够及时深入。 二、落实中央八
2、项规定精神方面，主要有两个问题 1、艰苦奋斗精神弱化。存在浪费水、电、办公用品现象,勤俭节约做得还不够到位，环保节能意识还不够强。比方有时办公室的、空调，明明人都不在，但有时还是任其开着，没有随手关掉，造成浪费。 2、在公务接待方面，存在超标准接待现象。在八项规定出台之后，个别公务接待还存在超标准现象。有时总担忧招呼不周，会给人家留下不好的印象，往往忽略了用餐标准，虽然不会上名贵菜品，但在菜的数量上控制的不够好，还会出现陪同人员比客人还多的现象。 三、形式主义方面，主要有两个问题 1、政治理论学习不系统、深入。理论学习系统性不强,深度广度把握不够,从客观上总是强调工作忙、任务重,认为只要按党委
3、、政府的要求去做,干好自已的本职工作就行了。虽然平时较为注重学习,但只偏重实用主义,急用先学,学习的内容缺乏系统性、全面性,对很多新事物、新知识的学习不够透彻,特别是对科学开展观的理解、掌握和运用还不够好,缺乏全面系统的知识升华。世界观、人生观、价值观没有得到很好的改造。 2、工作作风不实，缺乏求真务实的精神。工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于外表和有应对的思想，只求过的去，不求过得硬。特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时还存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。比方自己负责的党委中心组学习这项工作，制订学习方案时，只是简简单单的在网上百度下，生搬硬套、现
4、抄现改，没有充分的考虑学习内容符不符合乡镇实际，适不适合本乡镇。 四、官僚主义方面，主要有三个问题 1、联系效劳群众少，群众观念淡薄。虽然自己生活在基层，工作于基层，但由于日常事务性工作较多,真正沉下去、坐下来、深入调查研究并指导工作的时间不多。就是到了基层去,往往听取干部意见多，与基层群众和普通党员谈心交流的少。比方，我所挂点的几户“三送联系户，一开始去了几次，了解了一下他们的根本情况，后来几乎都没怎么上门，没能及时了解群众反映的问题和困难，没能时常关心群众疾苦和困难群众家庭的生产生活条件，缺乏与群众情感上的交流。未能真正做到“从群众中来，到群众中去，没有过多去关心群众想什么、盼什么、急什么
5、、要什么，没有真正和群众打成一片。 2、老好人思想严重，不敢大胆管干部。由于怕得罪人的思想作祟，平时对组内干部的管理过于松懈。比方，对待片内干部请假这个问题上，明明知道有些干部没有正当理由请假，但是自己还是准假了，对片内的干部管理失之于宽、失之于软。 3、与其他班子成员缺少沟通交流，缺乏大局意识。在谋划工作时，有时认为把份内工作做好就尽到了责任，往往考虑自己分管工作多一些，支持分管以外工作少一些。在讨论工作时，有的对不分管的工作发表意见、积极出谋划策少，整体工作“一盘棋思想坚持树立得不够牢固。比方，镇实行分线管理，又地处县城，跟其他乡镇相比，班子成员吃住都不在一起，下了班也是各回各家，分管不同
6、工作的班子成员也很少有时间坐在一起谈心交流，都是各干各的，遇到突发事件时，配合的默契程度有所欠缺。 五、享乐主义方面，主要有四个问题 1、攻坚克难的能力不强，对工作中遇到的节点难点问题存在畏难情绪。比方，我负责的综合交易市场和石桥坑收储地两个征拆项目，这两个项目都处于收尾阶段，在屡次上门，反复上门的情况下，仍然还有少数的钉子户没有攻下，长时间没突破时，或多或少存在畏难厌战情绪。主要表现在上门不积极，就算是到了农户家里也是简单的坐坐，聊聊。没有从更深的层次分析，农户为什么对自己的征拆工作不配合、不支持。 2、开拓创新意识欠缺。思想上因循守旧、求稳怕乱，习惯于用老方法解决新问题，遇到具体问题的讨论
7、与决策，习惯于用过去的工作经验去处置，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强，遇到难度大、风险高的事宜，往往采用保守策略，对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械的执行。生活上求安逸，表现为工作不够积极主动。比方，综合交易市场还剩3户房屋拆迁户，以前只是一味的上门做思想工作，工作做不通时，没能跳出旧有思维，走依法征收程序，两条腿走路。 3、作风漂浮，亲力亲为少。我在镇工作八年多，有时认为自己也可以摆摆老资格了，所以有时接到工作任务时，只是召集干部简单地对工作进行布置下，以会议的形式落实会议。例如，近期的党风廉政社会评价工作，上级要求我们村居挂点领导必须亲自带着居委会干部逐
8、户上门做好宣传工作，但是由于其他工作原因，自己只走访了一局部住户就没有去了，模范带头作用不够。 4、计较个人得失，进取心、上进心减退。自己在镇岗位上干了一年多副镇长，七年多党委委员，在工作时间较长，看着自己身边的同志一个个升迁调动，自己八年多来仍在原地踏步，有些心神疲惫，内心思走，革命意志有所减退。 六、奢靡之风方面，主要有两个方面的问题 1、在吃请、请吃问题上要求不严。在八项规定出台之前，接受过效劳对象的宴请，吃过人情饭、喝过人情酒。导致在工作上抹不开面子，没有严格执行标准，把关不严。 2、在个人生活中过分追求物质享受。个人生活奢华，随着经济社会开展，生活水平相应的提高,热衷于讲排场、摆阔气
9、，追求个人享受，生活要求越来越高，穿戴讲究名牌，开好车，戴名表。这些虽然都是花自己的钱，但是作为一名党员干部来讲，确实在群众当中造成了不好的影响。 以上就是我个人的对照检查，由于本人素质有限，肯定还有很多问题找的不准，不全，不到位。诚恳地请同志们批评帮助，我将虚心接受，认真整改。 第二篇 各位领导，同志们： 根据会议安排，将个人四风方面存在的问题汇报如下： 一、在遵守党的政治纪律方面 一是政治敏锐性不强。对执行上级的决策部署领会不深，根本不会上升到政治的高度来认识来思考。如对社会上一些对党不利的言论，不敢当面进行反对，虽也痛恨但又无奈；虽发出感慨但感慨过后也就麻木随大流了。二是理论学习不深，不
10、系统，理论功底不深。认为学习钻研理论是政治家、理论家、上级领导的事，与己无关，自己完成好本职工作和领导交办的事就万事大吉。平时只满足于一般的读书、看报，对马列主义、毛泽东思想。邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对科学开展观没有深刻地研究和领会，没有充分发挥理论对实践的指导作用，对形势的把握不是十分准确。三是遵守政治纪律不严格。对照党章的要求，自己在遵守政治纪律有些方面做得不好，理想信念有所弱化，认识不深，警惕性不高，理解不透彻。如党的纪律规定不准吃请、请吃，但自己明知违反纪律，也听之任之，参与其中。 二、在落实中央八项规定方面 一是自律意识不强。存在吃请、请吃、接待有超标等问题。如同学朋友老同事
11、之间存在吃请、请吃问题没有严格要求，会以盛情难却参加宴请。还存在上班时间上网打游戏、QQ聊天的现象。二是勤俭节约意识谈化。存在浪费水、电现象。如离开办公室时不关电、关、关空调。三是存在调查研究不深入、走过场现象。表现在本人深入村居调查研究少，到村居调查研究时只与村居干部座谈的方式了解村情民情，很少深入群众掌握第一手资料，存在调查研究工作走过场的情况。 三、在形式主义方面 1、理论学习不深，学习意识不高。平时以工作业务繁忙，对党的理论学习不够深刻，抓的不紧不实，总认为把自己本职工作做好了，就万事大吉，从而放松了用政治理论武装头脑。一是自觉主动学习不够。除参加党委中心组和镇周五学习日组织的学习外，
12、平时自己很少自觉主动地抽出时间学习。二是学习的深度缺乏。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、听辅导报告，平时看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上不够。缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱节，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化。具体表现在群众对党的政策有疑问时、不理解时，不能运用党的理论知识很好的解释、宣传。再是理论联
13、系实际工作不深入，甚至无视了理论对实际工作的指导作用，对待理论学习只满足于片面地引用个别原理等，影响了工作效率。 2、学习方法不对。存在被动式、任务式学习现象。即便是学习，也是浏览一下。对党的根底理论以及大政方针政策系统学习少，认真思考的少，真正关注的更少。具体表现在镇集中学习时，经常以工作请假而推掉学习，就是集中学习思想也不集中，导致学习效果不理想。 3、工作作风不扎实，缺乏创新意识。工作不深入，习惯于对上级布置的任务当中转站、二传手，沒有从思想上重视起来，高标准严要求对待，更没有充分发挥主观能动性。当接到工作仼务，有时首先想到的是怎样尽快完成任务，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的
14、时候更是如此；有时存在马虎了事的想法，影响了工作效果。有些工作完全浮在外表，存在应对的思想，处理问题有时还存在畏难情绪。如居民养老保险工作，这是一项惠民又惠国的工作，在工作落实中只起到“二传手、“中转站作用，没有从思想上政治上高度重视党的惠民政策，没有沉下身子与群众面对面交流宣传，扎扎实实做好群众参保工作，充分利用党的政策做好惠民工作。又如落实工作过程存在打个 或开个会布置一下进行落实的现象，导致工作落实效果不理想。 四、在官僚主义方面 1、缺乏全局观念，站位低。总以为“敲锣卖糖各干一行，自己能把领导交办的任务干好就是好样的。个人本位主义思想严重，缺乏大局观念，“只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜
15、，工作沟通协调少，协作共事难，遇事不敢担当，推诿扯皮现象仍有发生，工作推推动动，不推不动。存在着分管份内的工作考虑的多，对其他工作的了解的少。如工作分工后，就有分片如分家的现象，其他片组工作不过问，不了解，不关心。 2、群众观念淡薄。沒有真把群众的事情时刻挂在心上，对群众的感情淡薄，说不上群众语言，存在怕给自己添麻烦的心态。如对群众提出的实际要求困难，常安排镇村干部去落实，有时提的次数多了，自己就不快乐，回应起来态度就生硬；又如“三送工作，对联系户只是在过年和有要求时走访一下，对他们生产生活了解、关心不够，造成局部群众对政府不满，不理解。 3、存在工作方法简单的现象。说话直来直去，有时脾气也不太好，工作有时比拟急躁。如在征收“三提五统粮时很少耐心做群众思想工作和进行调查研究，对不交粮食的农户通不通三分钟，再不通龙卷风，严重损害了党和政府的形象。 五、在享乐主义方面 1、存在安于现状的思想。随着年龄的增长，工作中热情、激情下降，只求过得去，不求过得硬。如在征地拆迁过程中遇到很多很难逾越的不利因素，给工作增加了很大压力和难度，导致自己激情下降，安于现状，进取精神不强。又如在接受工作任务后，不是马上去了解完成，而是慢慢了解，慢慢完成，今天能完成的工作要拖到明天，工作拖拖拉拉，没有激情等问题。 2、不思进取，创新意识不强。工作中事业心不强
