1、新时代增强国企基层党务队伍专业化能力的思考3000字范文新时代党建工作的灵魂和主线是全面从严治党。开展壮大国企，关键在党的建设。而国企全面从严治党的过程中，离不开各级党务干部发挥的关键作用。党的十九大报告提出要着力建设高素质专业化干部队伍。既说明建设专业化干部队伍是时代需求；又说明建设专业化干部队伍刻不容缓。国企党务干部作为国企党建工作的组织者、践行者和推进者，这支队伍专业化能力的上下体现着国企党建工作科学化水平的强弱和全面从严治党的目标能否实现。 一、增强国企党务干部队伍专业化能力的必要性分析 一有助于适应新时代的开展要求 中国特色社会主义进入新时代，是以党的十九大为标志的。而十九大报告明确
2、了新时代国企改革的新目标、新任务、新动力、新方向。要担当起新时代国有企业的使命，落实全面从严治党的要求，就必须依靠国企的党务干部队伍。党务干部要适应新时代，适应新常态，一方面要以高度的政治担当将思想和行动统一到党的十九大精神上来，另一方面又要以扎实的开展担当率先垂范，严抓实管。这就要求国企的党务干部必须以强烈的使命担当，提升专业化能力，以实际行动落实从严治党和国企改革的要求。 二有助于国企应对市场竞争 国有企业党组织要发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是“把方向、管大局、保落实。实现 分认识到提升专业化能力建设的外在压力和内在动力，倒逼党务干部提升自身的专业化能力。 总而言之，新时代下只有切实增强国企党务干部的专业化能力建设，才能让“抓好党建是最大的政绩不只是一句政治口号，而是能成为最有力的工作抓手和最具感染力的行动号召，才能让国企更有竞争力。 3
