1、财务工作参考总结范文财务工作总结的选定模型随着春天来到秋来，四季交替，公司进入了一个新的世纪。我们的财务部也有了一个全新的开始。人员构造已经大大调整。根本上，他们是新人和新职位。领导团队的任务落在我肩上。我们都感到沉重的负担和压力，但我们没有退缩。在领导的正确指导和各部门的大力支持下，我们以责任感和敬业精神逐步走向成熟。为了进一步开展和改良，我认为有必要对过去六个月所做的工作作一个简要的回忆。首先，作为非营利部门，上半年合理操纵本钱(费用)，有效发挥企业内部监视职能是我们的重中之重。年初，为了加强根底会计工作的标准化，完善公司的治理机制，财务部制定了新的治理细那么。细那么详细解释了借款、费用报
2、销和审计等工作程序。通过对细那么的研究和讨论，我们将条款逐一与实际业务联络起来，寻找征询题和破绽，反复消化，严格操纵。在出纳局部，我们强调必须坚持不关心人情的原那么，回绝一些不合理的贷款和费用。在凭证审核阶段，我们会按照细那么中的规定细心审核每张凭证，不会将征询题带入下一阶段。通过六个月的实践，我们的工作获得了明显的成绩。完成的主要任务包括:1、及时准确地完成月度开票、结账等会计处理工作，粘贴凭证附件，以及各种会计档案，分类、装订、归档，确保财务记录的完好保存。2.认真审核现金、银行存款账户余额和收支进度的对账，确保季度和年度决算的顺利进展。3、及时准确地编制会计月报、季报、年终决算报表，并对
3、财务收支情况和资金使用情况进展认真分析和考虑，定期报送总行汇总。4.积极参加本单位组织的各种会议和业务学习，并认真做笔记。5.其他日常工作。通过总结，我有几点感受:第一，我们应该发扬团队精神。由于公司的运营不是个人行为，因而一个人的才能必须遭到限制。假设我们齐心协力，我们可以事半功倍。然而，这必须基于每个员工的高专业素养、责任感和良好的道德质量，否那么团队精神将成为空谈。那么如何积极发扬团队精神呢？详细到每个部门，假设你努力工作同时你的表现得到了领导的认可，那确信会阻碍到你四周的同事。每个人都会以你为典范，你的进步实际上将推进每个人获得共同的进步。相反，别人获得的成就也将成为你接着前进的动力，
4、从而制造连锁反响的良性循环。第二是学会与部门和领导沟通。公司的组织分布就像一张网，每个部门大概都是独立的，但实际上它们之间存在着不可防止的联络。以财务部为例，日常事务必须与每个部门打交道。与各部门保持联络，听取他们的意见和建议，觉察征询题及时纠正。如此，会计的监视职能就能得到有效发挥，信息也能及时反响给领导，把工作从被动变为主动。第三是要有一颗进取的心，永远攀登顶峰。随着社会的不断开展，会计的概念越来越抽象。它不再局限于某一门学科，而是涉及金融、税务、计算机应用、公司法、企业治理等许多领域。这就对我们的财务人员提出了更高的要求逆水行舟，进进出出。假设你想在你的职业生涯中获得进步，你必须武装你的头脑来适应市场竞争环境，在这种环境中，强者和弱者被淘汰。生活中有好几次。在今后的日子里，我们应该把我们的方法变成行动，用我们的勤奋和智慧来描绘今后的蓝图。您是否理解上面介绍的财务工作总结的选定模型？
