1、全区选派工作季度例会会议纪要 同志们： 其次批选派干部到村任职工作即将期满，在这最终阶段，我们召开全区选派工作季度例会，既是贯彻落实市里工作部署的需要，也是当前全区选派工作形势的需要。今日上午，大家分别到了查塘村、梅林村和浯村三个选派村，观摩学习了这三个选派村好的工作经验和方法，期望大家能够相互沟通，相互借鉴，对今日的所见、所闻、所感认真进行归纳总结，切实加以消化吸取，以更加兴奋的精神，更加扎实的作风，更加有力的措施，扎实抓好最终阶段的工作。下面，我就全区选派工作讲两个方面的问题。 一、两年多来全区选派工作的简要回忆 两年多来，在各级党委、政府的高度重视下，在有关部门的亲热协作下，在选派单位的
2、大力支持下，全区其次批选派干部紧紧围绕“加强组织、进展经济、富有农夫、维护稳定、熬炼干部、促进农村全面进步的目标要求，克服困难，埋头苦干，开拓创新，使选派村的面貌有了较大改观，各项工作取得了明显成效，受到了广泛而充分确实定。 一是以村党支部为核心的村级组织建设得到进一步加强。两年来，全体选派干部在抓好任职村党员、干部思想教育的同时，围绕解决影响改革进展稳定的主要问题、农村基层党组织和党员队伍中存在的突出问题、群众反映猛烈的重点问题，着重建立和完善了村“两委工作规章、村务公开民主管理等各项规章制度，促进了村级工作的标准化、民主化，使党群、干群关系更加融洽，党组织的制造力、分散力和战斗力明显增加，
3、村级组织解决自身问题的力量显著提高。两年多来，各选派村紧紧抓住村级换届选举的机遇，加强“两委班子建设，通过“两推一选，使培育的村党支部书记继任人选当上了村党支部书记或副书记。通过认真实施“双培双带先锋工程，11个选派村共建立各级示范基地3个，树立示范户17户，培育入党乐观分子112人，进展农夫党员45人，通过农村无职党员设岗定责活动的普遍开展和岗位评星制度的实施，有效的激发了无职党员的激情。 二是选派村的经济社会状况得到进一步改善。全体选派干部牢固树立和落实科学进展观，紧紧围绕进展这个这一主题来开展工作，努力使宽敞农夫群众通过致富奔小康的生动实践，切实感受到了选派工作的成果。特殊是去年来，各选
4、派村快速把工作重心转移到建设社会主义新农村建设上来，实行辅导讲座、形势报告、座谈沟通和进组入户宣讲等形式，开展建设社会主义新农村方针政策、主要内容、目标要求，关心农村党员深刻理解建设社会主义新农村的科学内涵，努力形成了百姓创家业、能人创企业、干部创事业，共同参与建设社会主义新农村的深厚气氛。两年多来，各选派干部到岗后充分发挥其信息灵、路子广、方法多的优势，依据各村的实际确定了本村4万元进展集体经济专项资金的使用方法，引导农夫加快农业产业结构调整，促进农村经济进展，为我区的其它贫困村和经济进展相对落后村起到了示范带头作用。截止目前，全区选派村的4万元专项资金已普遍投入使用。在用活4万元进展集体经
5、济专项资金之外，选派干部想尽方法大力进展村集体经济，经过两年多来的多渠道进展，各选派村的村级集体经济得到明显改善。两年多来，全体选派干部从群众最不满足的地方抓起，从群众最需要的地方做起，在上级党委政府的大力支持下、在选派单位的帮扶和个人的努力下，加大向上争取力度，多方争取资金，完善农村根底设施，大力进展公共事业，解决群众生产、生活困难，进一步亲热了党群干群关系。两年多来，选派干部共争取资金160余万元，选派单位关心解决资金10余万元，修建村级道路17.34公里，开挖浇灌沟渠5.9公里，新建村部3个，修改建村部3个，11个选派村中，集体经济年创收超过5万元的村有8个。 三是选派干部队伍自身素养得
6、到进一步提升。全体选派干部做到牢记组织的重托，在农村艰苦的环境中扎实工作，熬炼成长。两年多来，选派干部与农夫群众同吃、同住、同劳动，通过直接与农夫群众朝夕相处，交心谈心，增进了与农夫朋友的友情，进一步增加了对农夫群众的感情。两年多来，选派干部通过在学习中实践，在实践中进步，削减了书生气，增加了乡土味，从过去不适应到逐步适应，从不生疏农村工作到现在了解农村，从过去触及不到农村基层冲突到现在比拟擅长化解冲突，驾驭农村简洁局面等方面的力量得到加强，领导水平和工作力量显著提高，进展经济的本领明显增加。两年多来，全区选派干部年度考核被评为优秀等次的有7人次，有4人被提任为镇党委委员，有5名干部享受了副科
7、待遇，并先后有一批同志受到各级、各部门的表彰。 四是全区选派工作整体水平得到进一步提高。两年多来，我们依据省、市选派工作要点特殊是全省选派干部“深化提高年培训班的精神，实行有力措施，切实加大领导和指导力度，努力把全区选派工作提高到一个新的水平。首先严格执行省选派工作十四项管理制度，认真落实选派干部“六抓，坚持选派干部在村出勤工作抽查月报制度和选派干部工作双月报制度，准时了解选派干部的工作、思想动态，对选派干部工作进行有针对性的指导。其次加大先进典型宣扬力度，通过先后培育和宣扬各种不同类型的典型，促进选派工作整体均衡进展。第三加强对选派干部综合力量的培育，为了让选派干部不断提高综合素养，多方面把
8、握农村工作的本领，尽快适应新时期农村工作的需要，区选派办实行到市直选派干部培训班插班、集中办班、召开现场会、以会代训、外出参观、相互观摩等多种形式，对选派干部进行了任前培训和任中培训，两年多来，累计培训100多人次。目前，全区11个选派村总体工作有了明显变化，7个后进村村级组织建设步入了良性化的进展轨道，4个村村级各项工作进入全镇先进行列。 两年多来，全区其次批选派工作虽然取得了明显成效，但这仅仅是阶段性的。从我们平常把握和各方面反映的状况看，各选派村工作进展和成效不平衡，工作中还存在一些薄弱环节，离省、市委的目标要求、离群众的愿望还有确定的差距。主要表现在：一是创业激情缺乏。少数选派干部生疏
9、上还存在偏差，不能把到村任职当成机遇来开拓，而是当作任务来应付，缺乏应有的工作责任心和进取心，工作干劲小，各方面的力量提高也相对缓慢。二是工作标准不高。少数选派干部对一些工作不能依据建成示范村的要求来推动，而是以一般化的标准来衡量，抓工作不深化，重点不够突出，缺乏针对性，还有的创新意识不强，不留意创特色、出经验。三是统揽全局力量不强。少数选派干部主观上想干事，但个人综合力量不强，在村内只是一般的委员的角色，达不到第一书记要主持工作的要求，面对村内简洁冲突，解决问题力量和抓落实力度不够，致使该村工作成果平平，没有突出的地方。四是自我要求不严。少数选派干部身子沉不下去，联系群众不够深化，不能坚持吃
10、住在村，出勤率较低，还有的日常言行举止较任凭，不留意在点滴之中维护形象，等等。这些问题的存在，我们要引起高度重视，必需在今后半年时间内切实加以解决。 二、下一阶段选派工作的主要任务 其次批选派干部的任期仅剩下不到半年的时间，选派工作能否到达预期目标，最终阶段工作至关重要。最近，省委组织部特地发出了关于抓紧做好今后一个时期选派工作的通知皖组电明字202345号，对今后一个时期选派工作提出了明确的要求，大家确定要比照要求，进一步深化对选派工作重大意义的生疏，深化对选派工作“六句话目标任务的理解和把握，提高工作标准，再使一把劲，再努一把力，确保高质量地完成选派工作各项任务。 一深化生疏，进一步增加做
11、好冲刺阶段工作的责任感和紧迫感 经过两年多来的实践，信任大家对选派工作的重大意义已经有了深刻生疏。实践已经充分证明，选派优秀年轻干部到村任职，既加强了组织、进展了经济、富有了农夫，又有力地推动了基层民主政治建设和精神文明建设，促进了农村稳定，深受基层和群众的欢送。选派工作越到后期要求越高、任务越重，当前，选派工作已经进入围绕建设社会主义新农村来开展的崭新阶段，在这样的关键时刻，如何确保选派村新农村建设到达预期目标，时不我待，任务困难，我们必需依据省委“六句话的目标要求，充分抓住最终半年多的时间，全力以赴，确定容不得半点松懈。期望全体选派干部在最终时期能安下心、沉住气、定住神，更加自觉地肩负起重
12、任，更加增加紧迫感和责任感，紧紧抓住最终的时间，扎实工作，力求使选派消逝真变化、群众真满足，为三年任期划上一个圆满的句号。 二突出重点，努力在冲刺阶段取得更大的成果 最终阶段时间很短，但并不意味着无所作为，相反是大有可为。当前，每位选派干部要依据“狠抓稳固提高，确保善始善终的要求，在比照“六句话的目标任务全面进行“回头看，认真查缺补差的根底上，进一步提高工作标准和水平，努力争取更大成果。重点要抓好以下几项工作。 一是抓好保持共产党员先进性经常性工作。首先是抓好同志“七一重要讲话精神的学习。同志的“七一重要讲话，内涵丰富，思想深刻，具有很强的理论性、政策性和指导性，是新形势下全面推动党的先进性建
13、设的纲领性文献，各选派干部要把学习贯彻讲话精神作为当前的一项重要政治任务来抓，紧密结合实际，深化组织学习研讨，努力把握讲话的精神实质，特殊是要把学习讲话精神与做好当前工作结合起来，进一步理清工作思路，明确工作重点，不断把选派村工作提高到一个新水平。其次抓好中心、省一系列关于保持共产党员先进性长效机制文件的学习。这些长效机制文件的出台，是在总结和运用先进性教育活动成功经验的根底上，为解决当前党建工作中的突出问题而制定的，对于推动党建工作的制度化、标准化具有重要意义。各选派村要依据要求，紧密结合各自实际，学习宣扬贯彻好这些文件，特殊要尽快制定出台一些具有较强的针对性、创新性和可操作性的实施方法，提
14、出切实有效的具体措施。要通过文件精神的学习贯彻，进一步完善落实现有制度，准时争辩制定新的制度，为加强党的建设供给切实牢靠的制度保证。 二是以落实“三个一为重点，扎实推动选派村社会主义新农村建设。当前和今后相当长的时间内，农村工作的主题就是建设社会主义新农村，农村各项工作都要效劳于和听从于这个主题。宽敞选派干部要紧紧围绕全省选派干部“深化提高年培训班上段敦厚部长提出的“三个一要求，认真领悟中心和省委关于新农村建设的一系列重要部署，深化对选派工作目标任务的理解，结合本村实际，兴奋精神，提升标准，强化措施，扎实工作，为选派村的新农村建设打下较好的根底。在争辩制定一个规划方面，要以新农村建设20字方针
15、为指针，以区“十三五规划为根底，以区委建设新农村相关文件为主要内容，因地制宜，突出特色，坚持从实际和现有条件动身，充分敬重群众意愿，组织党员、干部和群众深化争辩，让规划真正得到群众认可和自觉遵守。在选准一个优势产业方面，要立足自身优势，找准主导产业和特色产业，找准经济进展切入点，并在实践中不断加以调整完善，使主导产业真正具有广泛性、示范性、带动性，努力培育特色，形成“一村一品。同时要连续抓好进展集体经济专项资金的管理和使用，确保资金投向合理、产权明晰、平安牢靠、效益明显。在建立健全一套管理制度方面，着力推动村级工作标准化管理，落实安徽省村干部标准化管理暂行方法，完善和落实党务、政务、村务公开，
16、教育和引导农夫群众自觉依据新农村建设规划办事。同时，充分调动群众建设新农村的乐观性和制造性，广泛发动宽敞农夫群众不拘形式、不拘规模、宜工那么工、宜农那么农，争创殷实家业，特殊要留意吸引外出务工经商人员回家乡创业。 三是以争创党建工作“先锋村、“先进村为动力，提升农村基层组织建设创立水平。年初，市委组织部提出在全市开展争创党建工作先锋村、先进村活动，并进行了周密部署。全部选派村都要以此为动力，主动实行措施，提升农村基层组织建设水平。要进一步依据思想政治素养强和进展力量强的要求，加强村“两委班子建设。目前，各地已经确定并上报了继任书记人选的名单，而且绝大多数人选在去年换届中已经走上村里的领导岗位，下步还要连续通过交任务、压担子、领办进展工程等方式乐观为继任书记人选搭舞台，使其在实践中经受熬炼和检验，快速成长起来，确保选派
