1、乡镇半年工作情况总结 乡镇半年工作情况总结镇汇报材料今年上半年以来，镇党委、政府不断加大工作力度自我完善，提高自身的战斗力，有效地促进了该镇经济的开展、社会的稳定和各项工作的顺利开展，现将有关情况汇报如下：一、完善园区载体功能，加大招商引资力度我镇党委始终把促进农村改革、开展和稳定作为工作的出发点和落脚点，促进农村经济社会的全面开展，加快全面建设小康社会的步伐，推进全镇开放型经济的跨越开展。一加大招商引资工作力度截止目前，园区根底设施投入1800万元，投产项目12个，在建项目16个，在谈项目12个；实现合同外资920万美元，实际利用外资267万美元，固定资产投入1亿元。一是以商招商。对进区项目
2、实行全程效劳，定期走访，帮助解决实际困难，赢得了外商的信任，他们主动帮助园区招商引资。投资1200万美元的某铜业，投资8000万元的某机械等企业都是由园区内的外商引荐的。二是产业招商。充分发挥本地资源优势，加大产业招商力度，打造产业金链条。借助某某的品牌和成成效应，我们因地制宜把葡萄及葡萄酒产业作为当地的主导产业，沿新修的某旅游专线铺设18公里葡萄酒长廊，打造葡萄酒产业镇。在引进了投资1200万美元的某葡萄酒、投资1亿元的某酒业的同时，又引进了由某集团总投资2亿元的某葡萄酒、由某工贸与澳大利亚某合作的投资1000万美元的某葡萄酱项目，投资5000万元的某葡萄酒等多家葡萄酒加工企业。二加大园区根
3、底设施建设投入，高标准打造一流招商引资平台到目前园区累计投入根底设施建设资金达9000多万元，“七通一平面积达6平方公里。我们与开发区市政公司合作，由其垫资完成了某路、某路、某路、某中路、园区支路等5条重要路段的建设、硬化、地下管道安装、彩砖铺设。硬化道路总长7公里，铺设彩砖4万平方米，排水管道1.4万米。我们向电业公司抵顶50亩土地，由电业局出资120万元为园区主要道路安装了路灯192盏。采取同样模式与同德园林公司合作完成园区绿化面积3万平方米。与时同时，我们与电力、水务、电信、播送电视等部门投资1000多万元改造完善电网、给排水系统、通讯和闭路电视建设。我们与市供水公司合作投资250万元实
4、施战山水库引水工程，前期工程已经完成。三做好全方位效劳，狠抓项目的跟踪落实。招商引资不是目的，扩大就业、增加税收才是根本。为实现这一根本，必须尽快促成项目的建成开工达产。我们对入园项目做出了“你只管投资建设，其余事情我们来做的承诺，通过对每个项目实行领导分工负责制、专人跟踪负责制、定期走访制、工期倒计时推进制等措施，推动项目意向变合同、合同早开工、开工快建设、建设快投产。列为市重点项目的某酒业建设进度良好，某机械、某葡萄酒已经开工，争取年内建成投产。对建成的企业积极联系合作伙伴、寻找项目，象某工业我们正为其牵线联系某味素，该项目总投资3亿元，如建成投产后预计实现年产值12亿元，利税2亿元。目前
5、某饮料、某包装等12个项目已完工投产，可解决就业1000人，年内实现税收300多万元。二、切实转变工作作风，以党建促开展为了充分发挥基层党组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用，不断完善党的职能，我们深入开展党建工作，从自身寻找突破口。一从机关干部入手，加强党委自身建设使机关干部能够认真贯彻落实党在基层的路线、方针、政策，能够按照民主集中制的原那么办事，积极转变领导方式，增强工作责任心。我们根据市委关于机关干部作风建设有关指示精神，加强了机关整顿，一是屡次召开了专题会，形成了一套完善的机关工作制度，包括会议制度、学习制度、签到签退制度、车辆管理制度、物资管理制度、值班制度、卫生制度、机关干部下乡制度
6、等。二是狠抓各项制度的落实，在落实工作方面，我镇重点抓了机关干部例会制度、学习制度，做到了雷打不动的例会和机关学习。并且针对各项制度制定了一套完整的机关干部300分年终考核方法，直接与机关干部的奖励、报酬挂钩。各项制度的落实，切实转变了机关干部的工作作风，通过学习，机关干部领会了“三个代表的实质，明确了争创“五个好乡镇党委的工作任务，使机关干部能够做到深入基层，扎实开展工作，倾听群众呼声。我镇全面推行了机关干部包村、包贫困户的双包责任制，要求包村干部对所包村各项工作的任务负总责，要求他们经常深入村户，记好民情日记，同时参加村里的各种会议，传达解读上级的有关精神，帮助村里解决各种问题。为了保证活
7、动收到实效，我们定期抽查民情日记记录情况，定期公开机关干部为群众解难题、办实事的情况。近两年来，机关干部共为群众解决生产生活中的难题150多件，帮助上项目22个，帮扶困难学生11人。针对过去机关作风上存在的问题，我们以在全市开展的“作风建设年为契机，建立健全了机关干部例会、学习、卫生、定期检查制度，将检查的结果张榜公布，严格奖惩。去年，仅有8名机关干部因不遵守机关纪律受到罚款处理。去冬今春，按照市里的统一安排，又在镇村两级开展了以改良方法、转变作风为主题的集中教育活动，建立健全了站所干部效劳承诺制度，进一步提高了为民办实事的意识和能力，使机关面貌焕然一新，办事效率明显提高，得到广阔人民群众的普
8、遍好评。去年以来，各种上访案件明显减少，没有出现一起到市以上机关上访案件。二全心投入，狠抓农村基层组织和党员队伍建设农村基层组织建设关系到农村工作开展的大局，基层党组织是党在农村全面工作和战斗力的根底。近年来，我镇党委按照“五个好的目标要求，突出重点，扎实工作，提高了农村基层组织建设的整体水平。1、加大基层班子的调整力度。首先，为了使农村基层组织和党员队伍的作用能够得到充分发挥，我们在村级组织调整工作中坚持“抓两头、带中间的方法，即：树立先进典型、整顿后进班子、促进中间班子的建设。首先，注重选拔培养有致富本领，能带着群众致富的能人进入党支部班子，某村的王某是懂经济的能手，上届村委会换届中选村委
9、主任后，我们对他进行重点培养，及时开展他入党，转正后担任村党支部书记，他带着群众进行产业结构调整，建立标准化畜牧养殖园，千方百计增加农民收入，提高村民福利待遇，但自己却从不拿村里一分钱工资。某村XX年初被市委确定为重点扶持的小康示范村，我镇党委也把该村列为基层组织建设的典型村来培养。一是帮助其加强经济开展，统一规划200余亩交通便利、条件优越的经济园区，进行招商。帮助该村进行工业园的根底设施建设，制定园区规划，出台了一系列优惠政策，即：凡到该村上项目的，可以将全家户口迁入该村，享受村村民福利待遇，村里负责按装水、电等设施。到目前为止，该村已硬化园区道路12023多平方米，投资80余万元，配套了
10、电力、供水、排水、管线等设施，已有近10余个项目建成投产，近20个项目在建设当中，另外，还有4个项目准备签订合同，其中，投资100万元以上的项目5个，过千万的项目1个。二是确立村级民主政治建设，村两委在镇党委的指导下，标准完善了各项规章制度，坚持民主决策、民主管理，重新制定了村规民约，使村内各项工作都走上了正规，在我镇树立了开展经济和村级制度建设的典范。其次，我们在全市开展“机关干部下农村活动中大规模下派干部帮扶后进村的根底上，每年再排查出10个后进村，挑选政治思想素质高、农村工作经验丰富的机关干部进村里挂职担任支部书记或支部副书记。对那些任职资格考核在80分以下、工作能力差、难以驾驭村里局面
11、的党支部成员，该调整的坚决调整，该撤换的坚决撤换，两年来共调整支部班子12个，其中调整支部书记7人。对村里没有适宜人选的村，我们采取回请、“两推一选等方法，多渠道选贤任能。我镇某村是一个只有百余户的小村，由于班子软弱，多年来各项工作均陷于停顿，群众上访不断，镇党委了解到这一情况后，立即向该村派驻了工作队。经过多方考察，群众一致反映在城里经商的某某社会经验丰富、工作能力强，比拟适合担任村党支部书记。镇党委领导先后三次找到李德波做他的思想工作，请他回村，并依照程序让他担任了支部书记。该同志上任后，在镇党委政府的支持下，抓住群众反映的焦点问题，下大力度进行解决，短时间内便理顺了帐目并向群众公开，稳定
12、了村里的局势，并着手为群众修路、打井。另外，某家村从企业派回村的孙某，某村的吕某等等，他们都为村里的稳定和开展做出了突出奉献。我镇某村是一个只有百余户人家的小村，地理偏僻，土地贫瘠，当家人吕某和支部一班人先后投资5万元钻打和加深机井5眼，并发动全村老少齐上阵，挖沟铺管道，实现了机井联网，确保该村的果园、耕地在最短时间内全部浇一遍水，90%的土地都能得到灌溉。并对全村老化的果树进行了技术改造，大力推广苹果套袋技术、举办各种培训班，使80%以上的村民都对果业种植、管理了如指掌，同时结合本地土质及地理特点，从外地引进投资小占地少，种植技术也不难，但市场价格可观的大樱桃，购置优质樱桃苗，并请来荷兰专家
13、和莱阳农学院的专家现场指导种植。目前，全村85%以上的村民都拥有自己的樱桃园。通过定期举办一些文化体育活动，丰富村民文化活动，对村内路面进行硬化，主要街道按装了路灯，为村民安装闭路电视、 ，成立了各种各样的俱乐部，引导村民过健康向上的农闲生活，现在，该村一改正去脏乱差的现象，成为镇里的先进村。第三，加强对农村干部的管理。按照市委组织部的要求，在对农村党支部书记实行“三证管理的同时，重点对两委班子实行“公开承诺、村务公开、考核奖惩、定期审计为主要内容的“四制管理制度。公开承诺制，就是新一届村“两委班子上任和新一年度工作开始前，都由村党支部书记和村委会主任代表班子集体，向全体村民公开承诺要办的实事
14、、好事。村务公开制，具体包括政务公开和财务公开。每月5号各村对上月村务、财务据实公开。财务公开榜内容必须由微机汇报据实提供。每半年由村“两委向党员和村民代表报告一次财务开支情况。考核奖惩制，就是按照统一制定的农村干部百分考核方法，严格奖惩兑现。对农村党支部书记按照市里的统一规定，全面推行“三证管理尤其是任职资格证管理，考核合格的现场发放任职资格证，不合格的坚决予以调整。定期审讲制，就是对村“两委干部年度承诺的任务目标完成情况进行审计。具体包括年度审计、离任审计和专项审计，以年度审计为重点。通过审计，客观、准确地反映村干部的德、能、勤、绩。对审计中发现的问题及时依法处理。通过推行“四制管理，农村
15、干部由“要我干变为“我要干，村“两委班子和干部心里有了压力，工作上有了动力，增强了争先创优意识和创业精神，出现了“三多三少的可喜变化，即：积极进取的多了，消极应付的少了；敢于争先的多了，不思进取的少了；脚踏实地为群众办实事的多了，无所作为混日子的少了。在去年的年度工作考核中，95%的村超额完成了全年的任务，评选出了11个先进党支部、9名优秀村干部。2、加强党员队伍建设一是坚持“两推一公示确定农民入党积极分子制度，确保新开展党员的质量。前几年，在开展党员工作中，入党积极分子队伍数量缺乏、质量不高的问题一直困扰着镇党委，在市委组织部的直接指导下，我们镇开展了引入民主公开机制，确定农民入党积极分子的
16、试点工作，从开展党员的源头抓起，通过“两推一公示的方法确定农民入党积极分子。即：党员、村民代表公开推荐优秀青年，公开推荐入党积极分子，实行公示，接受群众监督。这一做法收到良好效果，当年全镇确定入党积极分子194名。这一做法随后在全市推开，某市委在我市召开了现场会，我们将这一做法坚持并不断进行完善，按照市委的要求每年8月份为入党积极分子公推月。有效地保证了入党积极分子质量，解决了农村入党积极分子缺乏、党员队伍老化、党组织后继乏人等问题。二是大规模进行实用技术培训，提高党员干部的致富能力。我镇是市的果树种植大镇，苹果、葡萄的种植面积位居全市前列。为引导农民群众进一步调整产业机构，适应市场经济的要求，镇党委出台了关于农业科技示范园建设的意见，并培植建立了3个镇级农业科技示范园和17个村级农业科技示范园，分批组织
