1、发改委开展五争活动实施方案 一、工作机构 成立发改委“五争工作办公室与市“五争工作领导小组办公室合署办公 二、工作职责及分工 1、工作职责：“五争办主要承当“五争日常工作，工作方案安排、信息报送、工作调度、督办、考评，向市委市政府分管领导负责，对接市“加快办。 2、工作分工： 主任邹永红：负责“五争工作总调度、协调，主持全面工作。 常务副主任刘桂萌：协助主任做好“五争办日常工作，分管“五争信息组工作和争政策支持、争项目资金、争贷款规模管理效劳工作。 副主任杨和葱：分管“五争调度组工作和争用地指标、争基地授牌管理效劳工作。 信息组：具体按“五争工作内容进行细化分工。职责：组建“五争信息系统，负责
2、催报、收集、加工、编辑、报送信息一天一报、每周简报，对信息员进行工作考核催促，负责“五争工作统计、档案管理。 调度组：抓进度，掌握变化和进展；抓落实，抓各阶段中心工作进展，领导指示、任务完成和问题解决情况；负责制定调度方案，负责工作评比一月一评。 “五争其它集中性工作如方案、会议、协调、考评等工作为两组共同责任。 三、工作机制 一建立“五争工作协调管理机制。按瑞办字202325号文件附件四?市2023年“五争工作考评方案?的工作职责、内容和要求进行。明确“五争工作各牵头单位和责任单位的分管领导、建立工作联系花名册，有牵头单位的调度督查牵头单位、无牵头单位的调度督查责任单位。 二建立信息报送机制
3、 1、建立市“五争工作信息组，组员除发改委干部外，还包括各牵头单位信息员，年内原那么上不变，建立花名册。 2、建立信息联络员网络。由“五争各责任单位人员组成，争政策重点单位13个，争项目资金重点单位30个，争基地授牌重点单位16个，争用地指标15个，争信贷规模重点单位15个。 3、建立市“五争信息审签制度。“五争信息实行分级负责制责任单位、牵头单位、“五争办，单位信息或收集汇总需经领导审定后发出，并对信息的瞒、漏、迟报和真实性负责。 4、建立市“五争信息员工作考核制度。要求牵头单位、责任单位一日一报，实行0报告制度；一周内无信息，“五争办告知该单位主要领导，一月无信息，“五争办告知分管市领导并
4、进行通报。 5、建立“五争工作的信息报送制度。信息报送流程：责任单位牵头单位五争办水连常务副市长、加快办市委、市政府主要领导及有关部门领导指示及意见责任单位。信息报送方式以电子、纸质文档为主，也可采用 、 等其它方式。时间要求：每天下午5点前报“五争办，“五争办下午7点前报加快办，工作简报每周一期。 三建立“五争工作调度机制 1、成立“五争工作调度组。组员除发改委成员外，还包括各牵头单位分管领导，年内原那么上不变，建立花名册。 2、建立“五争工作月调度机制。对当月“五争工作进展情况、存在的问题、下步工作打算进行调度、通报，掌握工作动态、分析存在的问题、协调解决问题，以书面文字和表格方式整理，并
5、于次月一日召开调度会进行调度。 3、建立季度中心工作调度机制。每季度根据市委明确的工作主题，开展相应的“五争主题工作调度，一季度为“五争比超争先锋、夺取首季开门红工作调度，制订专项调度方案，季末抓出调度成果，其它季度参照开展。调度工作成果由每季月末30日形成并发布专项通报。 4、建立专项工作调度机制。抓落实，对事关全局性的“五争攻关集中活动、领导重要指示、紧急任务完成和问题解决情况开展相应的“五争专项工作调度。调度工作成果由专项工作完成形成并发布专项通报，目前主要有申报列入省重大项目调度、领导指示“各部门各单位3月8日跑部进厅、争贷项目对接签约进笼子等专项工作必须立即着手调度。调度工作成果由专项工作完成形成并发布专项通报。 5、调度管理。调度方式： 调度、现场调度、会议调度；调度反应： 提醒、会议表态发言、专项排名通报；调度时间： 调度每周五调度一次，现场调度每月20-25日“五争至少一次专项现场调度，会议调度每月末或季末召开一次。 4
