人力部平安职责 一、应把平安消费列入干部的教育、考核内容。二、严格按定员装备各岗位人员，并按照工作性质保证人员素养。三、招收新员工必须保证根底素养和身体素养，防止身带刑事案件或严峻六害“行为人员进入公司工作，安排人员上岗前应配合有关部门进展三级“平安教育。四、做好公司员工工作情况的搜集、记录和调研工作。严格按规定办理员工聘用与解聘手续。五、参与伤亡事故的调查、分析、处理工作。
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