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2023年效能建设活动实施方案.doc

上传人:g****t 文档编号:819125 上传时间:2023-04-15 格式:DOC 页数:14 大小:22KB
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资源描述

1、效能建设活动实施方案 效能建设是XX省的一项富有创新和成效明显的重要工作。下面是有效能建设实施方案2023,欢迎参阅。 效能建设实施方案2023范文1为进一步加强干部作风建设,标准行政行为,提高行政效能,根据市政府第十次扩大会议、市城管局党组扩大会议关于效能建设工作部署,参照市政府效能建设六要六不要暂行规定通知文件精神,结合单位实际,制定本实施方案。 一、总体目标 以三个代表重要思想为指导,全面贯彻落实科学开展观,明确目标,加强领导,狠抓落实,确保效能建设取得实效。围绕市政府和市城管局的中心工作,结合单位的工作实际,把握重点,周密部署,常抓不懈,全面完成各项工作任务和目标。为四个宿州建设做出应

2、有的奉献。 二、组织机构 为加强对效能建设的组织领导,成立市政设施管理处效能建设工作领导小组: 组长:刘松林 副组长:李顶龙蔡文增高杰金海 成员:各科室、各单位负责人 领导小组下设办公室,负责对活动开展情况进行检查、联络、协调和总结等。 办公室主任:蔡文增(兼) 办公室副主任:潘志汤王玲马浩瀚 电子邮箱:xxx 三、活动内容 结合上级机关会议精神,我处效能建设活动主要进行以下七个方面的标准: (一)标准岗位职责。按照精简、高效、统一的要求,明确机关部门的分工和各科室岗位,将管理职能和效劳要求分解到岗、到人,落实定岗位、定职责、定任务、定奖惩的四定责任制,解决岗位不清、职责不明的问题。 (二)标

3、准工作制度。按照标准、实用、简明的要求,建立和完善管理、效劳承诺、民主决策、办事公开、责任追究以及日常工作等方面的各项规章制度,实行分类编册,利用多种形式向社会公开不涉密内容,接受社会监督。实现以制度管人、管事,解决制度不健全、无章可循的问题。 (三)标准工作过程。按照科学、合理、便民的要求,引进质量管理体系,建立量化标准,严格过程控制,明确规定从决策到执行以及监督检查的各项程序,规定办结时限,减少办事环节,做到随办随结,提高办事效率,机关管理到达公开透明、高效快捷、环环相扣,解决程序繁琐、效率不高的问题。 (四)标准工作行为。按照爱岗、守法、诚信的要求,制定明确具体、操作性强的职业行为标准和

4、岗位行为标准,约束从政行为,搞好从政道德和诚信教育,增强工作的事业心和责任感,优化效劳手段,提供人性化效劳,机关工作人员做到精神饱满、仪表端庄、举止文明、着装整洁、礼貌用语、持证上岗、挂牌效劳,解决作风不实、公信力低的问题。 (五)标准办公秩序。一是办公设施及个人用品摆放整齐、有序。二是各种窗口标志、办公标牌正确、醒目,放置统一。三是工作人员在岗尽责、遵章守纪。四是机关办公区及卫生责任区绿化、美化、净化、亮化。五是合理配置资源,降低行政本钱,努力解决办公秩序不正规的问题。 (六)标准协调机制。按照合理、明确、互补的要求,加强各科室之间、人员之间权力、职责、利益、信息等方面的协调,加大事前协调、

5、事中协调、事后协调的力度,合理划分事权,健全工作制度,定期通报情况,统筹规划,主动沟通,协调一致,分工合作,机关工作到达统一思想、统一指挥、统一行动,解决推诿扯皮、办事拖拉的问题。 (七)标准内部监督。按照严格、公正、实效的要求,发挥内部监督体系的作用,强化对工作行为、办事效率、效劳意识、工作作风、工作质量等方面的监督,明确监督对象、内容和程序,建立内部监督台帐,实行监督过程、标准、结果的公开,注重跟踪问效,严格责任追究,解决监督不到位、效果不明显的问题。 四、时间安排 我处效能建设工作从1月开始至年底分三个阶段进行。 (一)发动部署阶段(1月3月) 1、根据市政府和市城管局的总体要求,结合本

6、单位实际,制定具体实施方案,做到八个有:有组织、有方案、有内容、有方案、有措施、有落实、有督查、有奖惩。 2、开展宣传教育,发动干部职工以积极的态度和实际行动投入到效能建设活动中来,明确效能建设的目的意义、工作任务和根本要求,增强干部转变作风的紧迫感和责任感。 (二)整改落实阶段(4月11月) 切实抓好效能建设的落实和催促检查,按照职责分工,各司其职。完善规章制度,加强内部管理。结合民主评议,征集群众的意见和建议,查找问题,边整边改。对个别作风不实、群众意见大、屡教不改的工作人员做出严肃处理。 (三)自检提高阶段(12月上旬) 对效能建设情况进行自查,对取得的成果进行稳固提高,准备迎检。对工作

7、不力,违反规定的行为做出严肃处理。对存在的问题认真总结和整改。 效能建设实施方案2023范文2地委、行署关于进一步加强机关效能建设的实施意见(2023)5号)文件要求及地区加强机关效能建设工作会议精神,为扎实推进地区经信委机关效能建设,结合实际,提出如下实施方案: 一、指导思想 以邓小平理论、三个代表重要思想和党的十七届四中、五中全会精神为指导,全面落实科学开展观,以建设效能型机关为目标,着力解决行为谁效劳、效劳什么、怎么效劳的问题,着力解决机关效能建设中存在的懒、散、庸、浮、软、昏、混、推、拖、贪等突出问题,进一步标准行政行为、提高工作效能、改进工作作风、推进诚信建设,做到解放思想求变革、提

8、高效能求变化、转变作风求创新、真抓实干求突破,努力提升地区经信委执行力和公信力,为推动地区跨越式开展和长治久安营造良好的效劳环境。 二、主要目标 以执政为民、勤政廉洁、提高效率、优化环境、促进开展为主要内容,围绕建设企业之家,效劳跨越开展的主题,全面加强机关效能建设,切实解决机关效能建设存在的突出问题,推动地区经信委在履行职责和改革创新上有新的突破,在效劳质量和办事效率上有新的提高,在效劳对象对经贸效劳满意度上有新的上升,努力形成行为标准,运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制。努力将地区经信委打造成学习型、效劳型、效能型、务实型、节约型机关。 三、工作内容 (一)提高队伍素质。 加

9、强思想政治建设,牢固树立执法为民的思想。思想政治建设是机关效能建设的核心,要把思想政治建设贯穿于机关效能建设活动的全过程,结合创先争优活动、热爱伟大祖国、建设美好家园活动,进一步加强经信委机关效能建设,着力抓好理想信念教育、党的宗旨教育、艰苦创业精神教育、职业道德和社会主义法治理念教育,进一步增强全委干部职工的大局意识、责任意识、效劳意识和依法行政观念,使全体人员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,做到对群众有感情、对工作有热情,始终保持昂扬向上的精神状态。有步骤、有方案地抓好工作人员的学习培训,不断提高理论素质,拓宽知识领域,优化知识结构,全面提高机关工作人员的政治思想素质和业务工作能力,

10、扎实推进履职能力建设。 (二)加强制度建设。 为适应人民群众对经信委工作的新期待新要求,地区经信委将对已有的制度进行认真的梳理、标准和完善,注重系统性,增强针对性和可操作性,修订、完善并推出面向社会公开作出的效劳承诺,做到诺出必行、行出必果。建立健全各项制度,用制度标准机关的学习教育、日常管理和业务工作。要着重抓好健全和落实岗位责任制、效劳承诺制、限时办理制、一次性告知、首问责任制、行政过错责任追究制等效能建设制度。根据机关工作人员履行职责情况,制定地区经信委机关效能建设量化考核实施方法,定期对全体工作人员实施量化考核,把效能建设与经济工作目标考核、党风廉政建设责任制考核、社会治安综合目标考核

11、、公务员年度考核等有机结合起来,增强考核工作的针对性和实效性,加强机关评议和机关干部绩效考核,使整个机关管理体系依法、有序、高效运行。 (三)强化综合协调效劳。 认真落实各工程标责任制,特别是根据经济目标责任制的要求,深入企业开展调研,协调企业在生产经营中存在的困难和问题。同时,对责任范围内重点工程建设情况进行跟踪和了解,对存在的问题及时给予协调办理。如超出工作职责范围无法协调解决的,要及时向上级领导汇报。 (四)推进政务公开。 地区经信委将坚持公开、公平、公正、便民、高效、诚信的原那么,在原有工作根底上,继续公示各科室的职责、权限。在推进政务公开、效劳公开的同时,根据党内监督条例的要求,从实

12、际情况出发推行党务公开。要不断加大公开力度,增强工作的透明度,诚心诚意地接受人民群众的监督,广泛听取群众意见和要求,积极采纳合理化建议,不断改进工作。 (五)提高效劳质量。 按照地区经信委具体工作职能,依据法律法规规定的权限和程序办理各类事项,严格依法办事,推行限时效劳,提高效劳质量。严禁违反群众工作纪律,对办事群众缺乏热情、态度冷漠、作风蛮横、言语粗暴,刁难、怠慢效劳对象;严禁敷衍塞责、推诿扯皮,消极懈怠、办事拖拉。全面实行首问负责制、首办责任制、一次性告知、限时办结制度。同时,要加大监督查处力度,投诉举报一起,查处一起,决不姑息迁就。要不断加强标准化建设,积极创造优质、高效、便民、文明的效

13、劳环境。 (六)转变机关作风。 围绕建立廉洁高效、标准有序的行政效劳机制,按照为民、便民、利民的效劳理念,要坚持不懈地抓好机关作风建设工作,通过完善效劳承诺、首问负责、一次性告知、限时办结、质量监督、承诺效劳、效能考评、行政过错责任追究等制度,着力解决机关效能建设中存在的懒、散、庸、浮、软、昏、混、推、拖、贪等突出问题。要把群众欢迎不欢迎、快乐不快乐、满意不满意作为想问题、干工作的出发点和落脚点,牢固树立效劳观念,提高为人民效劳的水平。同时,加大机关作风建设检查工作力度,进一步标准机关干部日常行为,严肃机关工作纪律,使广阔干部职工牢固树立强烈的效劳意识,自觉遵守工作纪律,进一步标准行政行为,增

14、强行政执行能力,不断提高办事质量办事效率。 (七)加强廉政建设。 深入开展党风廉政教育活动,认真贯彻落实廉政准那么、建立健全惩治和预防腐败体系2023-2023年工作规划,标准从政行为,严厉杜绝在办事过程中吃、拿、卡、要等不廉洁行为,解决工作懈怠、办事拖拉的问题,努力塑造经贸干部团结、务实、高效的良好形象。 效能建设实施方案2023范文3为切实加强机关效能建设,全面落实各项工作任务,根据XX县区2023年效能建设工作考评方法的通知平效办(2023)8号)精神,结合实际,制定以下实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和三个代表科学开展观重要思想为指导,认真贯彻党的xx大精神,紧紧围绕立党为公、执

15、政为民的本质要求,突出思想教育,注重建章立制,严格考核奖惩,进一步优化事务局运作方式,提高工作效率,强化效劳效能,努力形成行为标准、运转协调、公正透明、廉洁高效的工作体制,全面落实县委县政府各项工作。 二、工作目标 进一步增强队伍素质,提高对决策的领悟能力、落实能力和参谋能力,树立参谋助手的形象;进一步转变工作作风,提高工作效率,树立快速高效的形象;进一步强化监督管理,切实从严治政,树立清明公正的形象;进一步标准工作行为,注重建章立制,树立优质严谨的形象,真正成为县领导、部门、机关干部的勤务员。 三、工作内容 1.深入调查研究。紧密结合我县经济社会开展中的重大课题,围绕政府工作的重点和基层群众关注的难点、热点问题,开展调查研究活动。各科室在抓好局领导课题实施的同时,要根据各线工作实际,重点开展1-2个课题的调研工作,从现象中看到本质,从一般中找到规律,总结取得的成绩和经验,提出解决问题的方法和建议,努力形成一批重点突出、文字精炼、思路清晰的调研成果,为局领导决策提供依据。 2

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