教师事务办公室工作职责教师事务办公室工作职责一、师资队伍建设规划的研究与制定二、师资管理有关文件的制定与完善三、教师队伍补充1、教师调入不含引进高层次人才 2、接收应届毕业生3、聘请海外博士归国讲学； 4、聘任客座教授、名誉教授；5、外聘课程教师；6、国际学院苏州研究院教师选派及相关管理四、教师职务评聘及岗位聘用1、教师岗位的分类测算与分析；2、协调并组织教师职务评聘及岗位聘用工作；3、教师聘用合同的起草研究、续签管理及相关协调五、教师考核1、教师年度考核及聘期考核管理2、教师考勤及请假报批六、教师队伍流动1、教师调出；2、教师校内调动；3、教师离退休测算和审批；七、教师有关奖项及专家管理1、百千万人才工程国家级人选的推荐及相关信息管理；2、政府特贴报批及相关信息管理；3、教师有关奖励项目全国模范教师、xxx市优秀教师等；4、中组部专家的报批及信息管理八、教师对外选派、推荐1、孔子学院教师选派及相关管理；2、教师借调；3、教师支教及对外援助；4、各层次有关专家或教师的推选九、其他日常工作1、兄弟院校专家鉴定意见送审；2、教师资格证书的办理与发放；3、研究生助教的聘用与报批；4、海外留学人员单程旅费报销；5、师资信息库维护
