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2023年对“肩挑”村党支部书记监督问题探究.docx

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资源描述

1、天道酬勤对“一肩挑村党支部书记监督问题探究村 级权力运行事关群众切身利益,直接表达党的执政方式,影响党的执政根底。2023年5月,安岳县村社区党支部书记“一肩挑队伍建设工作同步完成。從实地调研情况来看,村级新班子搭建后工作运转整体良好,但也存在着权力过于集中、民主决策过程不够标准、村级事务不够透明、标准系统的制度体系尚未形成等问题,从而导致监督质效不高。在制度建设上着力,推动村级权力标准运行厘清纪委监委、组织、民政、农业农村、农经等部门在村级组织领导、权力运行、管理、监督、保障等方面的职能职责,探索研究出台村社区党组织书记监督管理方法,明确监督责任主体,解决“由谁监督的问题。谢良勇到乡镇了解行

2、政区划调整改革工作。配套建立村级组织权力清单、村务监督委员会运行清单和村级党建清单等相关事项,明确村级印章管理方法,实行“签字不管章、盖章不签字的机制,加大村级权力运行风险防控,解决“监督什么的问题。制定清单事项处理流程,明确权力界限,标准权力流程,坚持建制度、立规矩、树导向,把村级组织各项权力置于阳光之下,强化“一肩挑村社区党组织书记刚性约束,确保权力关在制度的“笼子里,解决“怎样监督的问题。在责任落实上着力,发挥属地监督有利优势乡镇党委履行属地管理职责,落实从严管党治党主体责任,加强对村社区党支部的全面领导。要以提升组织力为重点,突出政治功能,重点强化支部书记这个“关键少数的监督管理,强化

3、请示报告、工作汇报、述责述廉,加大政治指引和组织领导,开展思想政治教育、警示教育和谈心谈话,引领支部书记在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。乡镇纪委聚焦执纪监督主业,提高监督检查发现问题的能力,对苗头性、倾向性问题,早发现、早提醒、早整改、早处置;对违纪违规问题敢于执纪亮剑。对责任不落实、工作不推进的严肃追责问责。在公开公示上着力,拓宽群众监督渠道强化落实民主决策机制,推行村社区决策、执行、管理、效劳和结果全程公开,坚决落实“四议两公开、民主集中制,常态公开重要村级事务、工程建设、公共运行费用支出、低保评议等涉及群众切身利益和群众关注度高的事项,消除群众疑虑。探索推行村务监督委员会与

4、村民监督委员会制度有机结合,赋予监督委员会专职监督职能,对涉及广阔村民切身利益的重大事项、财务、决策安排等,坚持村务监督委员会主任全程监督,并明确表态、据实签字。赋予村民与党员干部推翻“一肩挑干部错误决策的权利,使村“两委的工作真正置于广阔党员和群众的监督之下。在队伍建设上着力,发挥村级组织带动作用把准把实选人关。要求“一肩挑人选必须政治过硬,明确一定学历、最高年限,具有较强的带富能力和效劳意识;明确应有政治引领、党建示范、致富带头、效劳群众、团结队伍“五大能力,加大村级后备力量、返乡农民工、公职人员、大学毕业生、退役军人选拔力度。实行村社区初审、乡镇街道及辖区派出所联审、县级部门终审,考察和

5、政审合格人选方能作为预备人选。纪检监察部门加强对选人用人的监督,严肃工作纪律,加强作风监督,对群众反映集中、有前科劣迹、涉黑涉恶、对抗组织安排的,一律“叫停。教育为先培养好干部。坚持以思想政治建设为统揽,强化村支部书记理想信念教育,提升党性修养。加强党纪法规和农村实用技术培训,开展党性教育、任前培训、集体廉政谈话,提高依法行政、带头致富的能力,筑牢拒腐防变思想防线。关爱鼓励出台好政策。在待遇保障、资金投入、政治鼓励等方面综合施策,保障根本待遇,强化政治鼓励,激发“一肩挑书记能够安心基层、扎根基层,稳步推进农村基层组织建设的步伐。惩戒“不干事“干错事的村干部,同时运用容错纠错机制,以最大限度保护任务繁重、责任心强、积极干事的村干部,最大限度调动村干部干事的积极性、主动性、创造性。

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